Gesloten vacatures Westmaas

Onze warmtevoorziening staat aan de vooravond van een revolutie! De overstap van vervuilend aardgas naar duurzame warmtebronnen zoals aard- en restwarmte, waterstof en warmte-koudeopslag (WKO) is in volle gang. Deze transitie heeft een enorme impact op zowel bedrijven als inwoners en brengt complexe uitdagingen met zich mee. Wil jij als Adviseur Warmtetransitie helpen deze verandering te realiseren?

Als Adviseur Warmtetransitie zet je energievisies om in concrete projecten, met name voor gemeenten en provincies. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het formeren van een projectteam waar jij sturing aan geeft;
• In contact staan met diverse stakeholders, zoals bewoners, woningcorporaties en bedrijven, om samen successen te boeken en weerstand te voorkomen;
• Werken aan concrete plannen om voor bedrijven en in wijken vervuilende warmtebronnen als aardgas te vervangen voor schone warmte-oplossingen;
• Regisseren van de voortgang van projecten en zorgdragen dat deze binnen tijd en budget, zonder onverantwoorde risico’s, worden vervuld;
• Signaleren van knelpunten en hier tijdig op aansturen om vertraging van projecten te voorkomen;
• Het (mede) organiseren van bewonersavonden en hierin de plannen en de voortgang van projecten presenteren;
• Het voeren van overleg met directie, bestuur en wethouders om ze mee te nemen in de situatie van jouw projecten.

Eiffel Projects vervult de rol van adviseur energie- en warmtetransitie. In deze functie heeft de adviseur bijgedragen aan het begeleiden van verkennend onderzoek, het informeren van de raad en het voorbereiden van vervolgstappen voor de mogelijke realisatie van warmtenetten op basis van rio- en/of aquathermie, evenals de warmtetransitie in het algemeen. Daarnaast werkt het team Energietransitie samen met het Sociaal Domein aan de ontwikkeling van een nieuwe strategie tegen energiearmoede. Dit overlapt deels met een ander traject: het opzetten van een nieuw isolatieprogramma. De adviseur energie- en warmtetransitie heeft ook een collegevoorstel en aanvraag voorbereid voor een SPUK Lokale Aanpak Isolatie (het Nationaal Isolatieprogramma). Dit wordt verder uitgewerkt tot een voorstel voor een nieuwe subsidieregeling, met als doel eigenaar-bewoners met een laag inkomen (en risico op energiearmoede) te ondersteunen bij het beter isoleren van hun woning.

Je gaat deel uitmaken van het hechte team Energie- en Warmtetransitie bestaande uit 38 consultants. Naast hun interim-opdracht en advieswerk, wordt er veel tijd geïnvesteerd in ontwikkeling. Zo zijn er regelmatig expertisemeetings, organiseren wij themadagen en zijn onze Senior consultants beschikbaar als coach. Ons team wil blijvend verandering aanbrengen in de warmte- en energietransitie door innovatie te ontwikkelen en toe te passen. Dit doen we als team samen en hierin krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om mee te denken.

• Je bent een stevige adviseur met kennis en ervaring binnen de warmtetransitie. Je bent communicatief sterk, zowel in woord als schrift. Verder beschik je over:
• Een relevante afgeronde HBO of WO opleiding;
• Ten minste twee jaar ervaring in een rol binnen de warmte- en/of energietransitie (bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap, het rijk of een energienetwerkbedrijf);
• Je bent resultaatgericht, gedreven om verandering te realiseren en toont over doorzettingsvermogen;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus en bent een echte teamplayer.

EIFFEL Projects biedt een fijne werkomgeving waarin kennis centraal staat. Uiteraard hoort ook een goede beloning bij het werk. Daarnaast zet EIFFEL Projects in op veel flexibiliteit en ruimte voor vrijheid, zodat je zelf bepaalt wat goed bij jou past. Onze voorwaarden bestaan onder meer uit:

• Een jaarcontract met uitzicht op vast, vanaf 32 tot maximaal 36 uur per week;
• Een uitstekend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring. Uiteraard aangevuld met 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding voor OV of €0,23 per kilometer in het geval van eigen vervoer. Inzet van een elektrische leaseauto is mogelijk;
• Premievrije pensioenregeling via BeFrank;
• Een vergoeding van €70 (op fulltime basis) voor gebruik eigen laptop en telefoon;
• Een hybride vorm van werken: in overleg met jouw opdrachtgever, zorgen we voor een vorm die goed bij jou past. Een combinatie van gedeeltelijk thuis werken en gedeeltelijk op kantoor van jouw opdrachtgever of op ons kantoor is het meest gebruikelijk;
• Werken in uitdagende projecten bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers;
• Uitgebreide mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, via trainingen, expertmeetings, themadagen en coaching;
• Een leuke, gedreven club van collega’s actief binnen dezelfde expertise als jij. Naast het inhoudelijk werk, organiseren we ook diverse leuke activiteiten;
• Deelname aan Young EIFFEL Projects, onze jongerenorganisatie, voor iedereen onder de 36 jaar of die zich jonger voelt.

Beschrijft deze vacature jouw volgende stap in jouw carrière? We leren je graag beter kennen. Solliciteer dan via het onderstaande formulier. Tess neemt dan vervolgens contact met je op.