Heb jij een passie voor het vinden en behouden van talent? Wil je een sleutelrol spelen in het aantrekken van de beste professionals binnen de timmer- en bouwsector? Zoek niet verder, want wij hebben dé uitdaging voor jou!

Over jouw rol

Als Werving & Selectie Specialist ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuwe talenten én het versterken van ons werkgeversmerk. Je werkt nauw samen met onze HR-afdeling om te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarbij geef je ook studenten en stagiaires de kans om zich te ontwikkelen en werk je samen met externe partners om onze positie als aantrekkelijke werkgever te verstevigen.

Wat maakt deze functie extra bijzonder? Je krijgt de ruimte om strategisch mee te denken, initiatieven te ontwikkelen en écht impact te maken op de groei en cultuur van onze organisatie.

Dit ga je doen

• De coördinatie en uitvoering van het totale werving- en selectieproces, zoals het opstellen van vacatureteksten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van de onboarding;
• Relaties opbouwen en onderhouden met onderwijsinstellingen en externe partners;
• Onze organisatie neerzetten als een topwerkgever door arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Stagiaires en studenten begeleiden en kansen creëren voor jong talent;
• Samen met HR-collega's strategieën ontwikkelen om medewerkers te binden en te boeien en hun betrokkenheid bij de organisatie te vergroten;
• Bijdragen aan een positieve werkcultuur en interne communicatie verbeteren;
• Het bijhouden van onze website werkenbijdegrootvroomshoop.nl

Dit zijn jouw collega's

Je wordt onderdeel van een klein en hecht HR-team met een HR Manager, HR Adviseur en HR-medewerker. Samen maken jullie het verschil voor onze 250 collega's.

"Bij De Groot Vroomshoop heb je veel vrijheid en afwisseling in je werk. Hier kun je écht bijdragen aan de ontwikkeling van zowel mensen als de organisatie", aldus een van jouw toekomstige collega's.

Zo passen wij bij jou

We besteden veel aandacht aan jouw werkplezier en ontwikkeling. Daarnaast krijg je:

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
• Een fulltime werkweek van 37,5 uur, of minder. Jij bepaalt samen met je leidinggevende hoeveel en wanneer je werkt. Deels vanuit huis werken is mogelijk.
• De kans écht impact te maken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante trainingen. Interessante extra's die je helpen om fit en gezond te blijven. Voor onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden klik hier.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting HR, Psychologie of Communicatie;
• Minimaal 2-3 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de bouwsector;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het opzetten van wervingscampagnes;
• Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
• Ervaring met het ontwikkelen van initiatieven en strategieën gericht om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten;
• Je bent een netwerker die mensen weet te verbinden en te enthousiasmeren.

Wie zijn wij?

De Groot Vroomshoop is al ruim 97 jaar een innovatieve en vooruitstrevende speler binnen de bouwsector. De introductie van prefab bouwen in Nederland gaf ons een voorsprong in de markt van circulair bouwen. Ons bedrijf bestaat uit drie onderdelen: Bouwsystemen, Houtbouw en Gelijmde Houtconstructies. Onze grootste troef? Onze ruim 240 medewerkers, die werkplezier, kansen om een leven lang te leren en ruimte voor individuele inbreng vinden bij ons.

Klaar voor jouw volgende uitdaging?

Zie jij jezelf al als onze nieuwe Werving & Selectie Specialist? Stuur dan je motivatie en cv naar smensink@degrootvroomshoop.nl. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Stefan Mensink via 06 - 47 51 39 47 (bellen of WhatsApp) of smensink@degrootvroomshoop.nl.

Klik op de 'solliciteer nu'-knop en wie weet word jij onze nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.