Deze opdrachtgever is een ICT-dienstverlener gevestigd in Venlo en richt zich op het midden- en kleinbedrijf (MKB) in de regio Noord-Limburg. Het bedrijf biedt een scala aan diensten aan, waaronder ICT-beheer, cloud- en telecomoplossingen, softwareontwikkeling en cybersecurity. Met een team van 22 specialisten bedient de organisatie zo'n 100 vaste klanten. Ze streven ernaar om geïntegreerde oplossingen te bieden die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van hun klanten.

Het bedrijf is gelegen in Venlo-Noord en is goed bereikbaar met de auto en de fiets vanuit Venlo. Wanneer je vanuit de richting van Roermond of Venray komt is een auto wel nodig.

Stap in een zelfstandige HR-rol waar jouw ideeën écht gehoord worden! Werk in een groeiende organisatie met korte lijntjes, ontwikkel jezelf verder, en draag bij aan een werkomgeving waarin iedereen kan ontwikkelen.

Als allround HR Medewerker ben jij de drijvende kracht achter het personeelsbeleid. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van medewerkers, leidinggevenden en directie. In deze zelfstandige functie ben je zelf verantwoordelijk voor je agenda en het uitvoeren van je taken. Dit betekent veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte voor jouw eigen inbreng.

Jouw belangrijkste taken:

• Creëer een positief werkklimaat waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen;
• Wees het eerste aanspreekpunt voor collega's met vragen over HR-zaken;
• Ontwikkel en verbeter het HR-beleid door altijd op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en regelgeving;
• Adviseer over personeelsplanning, ontwikkeling, en begeleid medewerkersgesprekken;
• Beheer belangrijke HR-processen, zoals de gesprekscyclus, leren & ontwikkelen en arbeidscontracten;
• Ondersteun bij het wervingsproces - van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving door het opvolgen en verbeteren van het RI&E.

Het gaat om een parttime functie voor 16 uur per week met een incidentele uitloop naar 20-24 uur, dit wanneer er bijvoorbeeld veel sollicitaties binnenkomen of er veel gesprekken plaatsvinden in de gesprekscyclus. Hier moet je dus wel voor open staan. 

Hier herken jij jezelf in:

• HBO werk- en denkniveau het liefst stammend uit een opleiding richting HRM of personeelszaken;
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie als HR medewerker;
• Een brede interesse in het HR werkgebied en bereid hier verder in te leren en ontwikkelen;
• Proactief, integer, zelfstandig, daadkrachtig en hebt een sterk organisatievermogen.
• Affiniteit met ICT en begrip van algemene begrippen en concepten.

• Parttime functie van 16 uur per week (incidenteel een uitloop naar 20-24 uur) tussen maandag en vrijdag;
• Een mooi startsalaris tussen de €1.500 - €1.750 op basis van 16 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Je vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald, en je ontvangt (op basis van 40 uur) 26 vakantiedagen, bij jouw dienstverband dus naar rato;
• Je gaat meteen op contract bij de opdrachtgever, geen uitzendcontract;
• Pensioenregeling die geregeld wordt door de opdrachtgever;
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
• Mogelijkheid tot het behalen van certificaten en trainingen.
• Regelmatig gezellige momenten met je collega's zoals een lekker broodje op vrijdag (verzorgd door de baas), een maandelijkse borrel of meedoen aan de Venloop.