Functieomschrijving
Wil jij met je werk het verschil maken en bijdragen aan de voedsel- en diervoederveiligheid in Nederland en daarbuiten? Vind je het leuk om in teamverband te werken aan projecten en ben je graag innovatief bezig?
Dan is deze functie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!
Als Adviseur/projectleider Dierlijke bijproducten lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van dierlijke bijproducten in Nederland. Je komt te werken binnen de directie Handhaven binnen het team Expertise Dierlijke bijproducten en Voeders. Het team bestaat uit ongeveer 12 collega's en is verdeeld over twee domeinen: dierlijke bijproducten en diervoeders.
Wat ga je doen?
Als adviseur/projectleider Dierlijke bijproducten geef je samen met vijf collega's invulling aan projecten binnen dit vakgebied. Alle projecten hebben een relatie met het toezicht op bedrijven die dierlijke bijproducten hanteren. Dit kunnen bedrijven zijn die bijvoorbeeld kadavers gebruiken om biodiesel te produceren, maar ook bedrijven waar dierlijke bijproducten gebruikt worden als grondstof voor cosmetica of geneesmiddelen.
Je voert jouw projecten uit op basis van prioriteit. Je mobiliseert de juiste mensen om ze te verwezenlijken en resultaat te behalen. Je hebt veel contact met andere interne afdelingen zoals Inspectie en Programmering om deze projecten te kunnen realiseren. Je monitort tussentijds de voortgang en je signaleert knelpunten. Indien projecten niet lopen zoals gepland, informeer je de coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) en bespreek je de mogelijkheden.
De resultaten rapporteer je aan de CSI en het management. Dit doe je door bijvoorbeeld presentaties te geven, factsheets te maken of overleggen in te plannen, waarin je zowel de interne organisatie als de externe opdrachtgever LVVN meeneemt.
Je draagt bij aan het verbeteren van toezicht door proactief met verbetervoorstellen te komen en innovaties in toezicht te initiëren. Tot slot ben je een belangrijke vraagbaak waar je helpt bij het beantwoorden van Kamervragen tot vragen vanuit de interne organisatie over jouw vakgebied.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent een innovator die buiten de gebaande paden kan denken. Je houdt van efficiëntie en begrijpt het belang van toezicht op de veiligheid van dierlijke bijproducten. Je neemt initiatief om ideeën verder te brengen. Je onderhoudt gemakkelijk contacten, bent doelgericht en organisatie sensitief. Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft, tast de belangen van de organisatie goed af en hebt een goed gevoel voor de omgeving van politiek en stakeholders. Je vindt het fijn om in een team te werken. Je hebt je eigen werkpakket maar bent ook flexibel om bij te springen als het nodig is.
We zien graag het volgende:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Kennis van geldende (internationale) wet- en regelgeving is een pre.
- Kennis van inspectiemethodieken is een pre.
Competenties
- Oordeelsvorming
- Overtuigen
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Utrecht - route
- HBO bachelor
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Agrarisch, Natuur / milieu, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 19 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij met je werk het verschil maken en bijdragen aan de voedsel- en diervoederveiligheid in Nederland en daarbuiten? Vind je het leuk om in teamverband te werken aan projecten en ben je graag innovatief bezig?
Dan is deze functie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!
Als Adviseur/projectleider Dierlijke bijproducten lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van dierlijke bijproducten in Nederland. Je komt te werken binnen de directie Handhaven binnen het team Expertise Dierlijke bijproducten en Voeders. Het team bestaat uit ongeveer 12 collega's en is verdeeld over twee domeinen: dierlijke bijproducten en diervoeders.
Wat ga je doen?
Als adviseur/projectleider Dierlijke bijproducten geef je samen met vijf collega's invulling aan projecten binnen dit vakgebied. Alle projecten hebben een relatie met het toezicht op bedrijven die dierlijke bijproducten hanteren. Dit kunnen bedrijven zijn die bijvoorbeeld kadavers gebruiken om biodiesel te produceren, maar ook bedrijven waar dierlijke bijproducten gebruikt worden als grondstof voor cosmetica of geneesmiddelen.
Je voert jouw projecten uit op basis van prioriteit. Je mobiliseert de juiste mensen om ze te verwezenlijken en resultaat te behalen. Je hebt veel contact met andere interne afdelingen zoals Inspectie en Programmering om deze projecten te kunnen realiseren. Je monitort tussentijds de voortgang en je signaleert knelpunten. Indien projecten niet lopen zoals gepland, informeer je de coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) en bespreek je de mogelijkheden.
De resultaten rapporteer je aan de CSI en het management. Dit doe je door bijvoorbeeld presentaties te geven, factsheets te maken of overleggen in te plannen, waarin je zowel de interne organisatie als de externe opdrachtgever LVVN meeneemt.
Je draagt bij aan het verbeteren van toezicht door proactief met verbetervoorstellen te komen en innovaties in toezicht te initiëren. Tot slot ben je een belangrijke vraagbaak waar je helpt bij het beantwoorden van Kamervragen tot vragen vanuit de interne organisatie over jouw vakgebied.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent een innovator die buiten de gebaande paden kan denken. Je houdt van efficiëntie en begrijpt het belang van toezicht op de veiligheid van dierlijke bijproducten. Je neemt initiatief om ideeën verder te brengen. Je onderhoudt gemakkelijk contacten, bent doelgericht en organisatie sensitief. Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft, tast de belangen van de organisatie goed af en hebt een goed gevoel voor de omgeving van politiek en stakeholders. Je vindt het fijn om in een team te werken. Je hebt je eigen werkpakket maar bent ook flexibel om bij te springen als het nodig is.
We zien graag het volgende:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Kennis van geldende (internationale) wet- en regelgeving is een pre.
- Kennis van inspectiemethodieken is een pre.
Competenties
- Oordeelsvorming
- Overtuigen
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het kennisknooppunt van de NVWA, zo noemen we onze afdeling Expertise ook wel. Waarom? Omdat wij belangrijke kennis opbouwen en delen met onze collega's. En omdat we de strategische opgave van de NVWA verbinden met de uitvoering. Tatoeageshops, mestvervoerders, vissersschepen, horecaondernemingen, pretparken, agrarische bedrijven, speelgoedfabrikanten en je kunt het zo gek niet bedenken of de NVWA controleert bij deze en andere organisaties of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor niets telt onze snelgroeiende afdeling ruim 200 medewerkers. Grote kans dat jouw achtergrond of interesse bij een van de tien expertiseteams past.
Geen dag is hetzelfde
De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Daarnaast informeren we collega's over wetswijzigingen. We stellen werkinstructies op voor de inspecteurs en keuringsdiensten. En we beantwoorden Kamervragen, vragen van collega's, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging. Op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer datagedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.
Wij maken impact!
Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? In het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen en initiatief te nemen. We mogen dan wel een grote club van dik 200 mensen zijn, de sfeer is informeel en we werken prettig samen. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Inspecteur Horeca Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- =Woonplaats
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Toezichthoudend Dierenarts Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- = woonplaats
- Master/doctoraal
- 24 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Intelligence Analist Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- = Woonplaats
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Utrecht - route
- HBO bachelor
- 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Agrarisch, Natuur / milieu, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 19 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij met je werk het verschil maken en bijdragen aan de voedsel- en diervoederveiligheid in Nederland en daarbuiten? Vind je het leuk om in teamverband te werken aan projecten en ben je graag innovatief bezig?
Dan is deze functie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!
Als Adviseur/projectleider Dierlijke bijproducten lever je een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van dierlijke bijproducten in Nederland. Je komt te werken binnen de directie Handhaven binnen het team Expertise Dierlijke bijproducten en Voeders. Het team bestaat uit ongeveer 12 collega's en is verdeeld over twee domeinen: dierlijke bijproducten en diervoeders.
Wat ga je doen?
Als adviseur/projectleider Dierlijke bijproducten geef je samen met vijf collega's invulling aan projecten binnen dit vakgebied. Alle projecten hebben een relatie met het toezicht op bedrijven die dierlijke bijproducten hanteren. Dit kunnen bedrijven zijn die bijvoorbeeld kadavers gebruiken om biodiesel te produceren, maar ook bedrijven waar dierlijke bijproducten gebruikt worden als grondstof voor cosmetica of geneesmiddelen.
Je voert jouw projecten uit op basis van prioriteit. Je mobiliseert de juiste mensen om ze te verwezenlijken en resultaat te behalen. Je hebt veel contact met andere interne afdelingen zoals Inspectie en Programmering om deze projecten te kunnen realiseren. Je monitort tussentijds de voortgang en je signaleert knelpunten. Indien projecten niet lopen zoals gepland, informeer je de coördinerend specialistisch inspecteur (CSI) en bespreek je de mogelijkheden.
De resultaten rapporteer je aan de CSI en het management. Dit doe je door bijvoorbeeld presentaties te geven, factsheets te maken of overleggen in te plannen, waarin je zowel de interne organisatie als de externe opdrachtgever LVVN meeneemt.
Je draagt bij aan het verbeteren van toezicht door proactief met verbetervoorstellen te komen en innovaties in toezicht te initiëren. Tot slot ben je een belangrijke vraagbaak waar je helpt bij het beantwoorden van Kamervragen tot vragen vanuit de interne organisatie over jouw vakgebied.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent een innovator die buiten de gebaande paden kan denken. Je houdt van efficiëntie en begrijpt het belang van toezicht op de veiligheid van dierlijke bijproducten. Je neemt initiatief om ideeën verder te brengen. Je onderhoudt gemakkelijk contacten, bent doelgericht en organisatie sensitief. Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft, tast de belangen van de organisatie goed af en hebt een goed gevoel voor de omgeving van politiek en stakeholders. Je vindt het fijn om in een team te werken. Je hebt je eigen werkpakket maar bent ook flexibel om bij te springen als het nodig is.
We zien graag het volgende:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met projectmatig werken.
- Kennis van geldende (internationale) wet- en regelgeving is een pre.
- Kennis van inspectiemethodieken is een pre.
Competenties
- Oordeelsvorming
- Overtuigen
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het kennisknooppunt van de NVWA, zo noemen we onze afdeling Expertise ook wel. Waarom? Omdat wij belangrijke kennis opbouwen en delen met onze collega's. En omdat we de strategische opgave van de NVWA verbinden met de uitvoering. Tatoeageshops, mestvervoerders, vissersschepen, horecaondernemingen, pretparken, agrarische bedrijven, speelgoedfabrikanten en je kunt het zo gek niet bedenken of de NVWA controleert bij deze en andere organisaties of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor niets telt onze snelgroeiende afdeling ruim 200 medewerkers. Grote kans dat jouw achtergrond of interesse bij een van de tien expertiseteams past.
Geen dag is hetzelfde
De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Daarnaast informeren we collega's over wetswijzigingen. We stellen werkinstructies op voor de inspecteurs en keuringsdiensten. En we beantwoorden Kamervragen, vragen van collega's, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging. Op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer datagedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.
Wij maken impact!
Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? In het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen en initiatief te nemen. We mogen dan wel een grote club van dik 200 mensen zijn, de sfeer is informeel en we werken prettig samen. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Steven Danneel 0629560182 Michael Daarnhouwer 0615473857Solliciteren?
Relevante vacatures- Inspecteur Horeca Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- =Woonplaats
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
SalarisomschrijvingHet salaris bedraagt €3404 - €5389