De Onderwijsinspectie is voor het specifieke aandachtsgebied gegevensbescherming en privacy op zoek naar een medior jurist die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de adviespraktijk van de afdeling Juridische Zaken (JZ). Dus, heb jij een opleiding rechten gevolgd, ben je deskundig op het gebied van gegevensbescherming en privacyrecht en heb je altijd al bij de onderwijsinspectie willen werken, dan is dit je kans. Lees snel verder.

Bij de inspectie lopen we regelmatig tegen vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming en privacy aan. Die vraagstukken worden door JZ en het CIO-office samen opgepakt. Binnen JZ houden twee juristen zich bezig met vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming en privacy. Jij bent een van deze twee juristen.

De vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming en privacy doen zich op verschillende vlakken voor. Allereerst gaat het om vragen die zich tijdens de algemene bedrijfsvoering en tijdens het toezicht voordoen. Denk bijvoorbeeld aan de volgende vragen: wat doen we met een leerlingdossier dat door een klagende ouder wordt toegezonden? Mogen we in de klas filmen tijdens het bijwonen van een les? Wanneer wordt een vragenlijst zo gedetailleerd dat de antwoorden te herleiden zijn tot een specifieke leerling? Als medior jurist zorg je, samen met je collega-jurist en de privacy-officer van de inspectie voor juiste juridisch en praktisch uitvoerbare antwoorden. Je geeft daarbij niet alleen duidelijk aan wat niet is toegestaan volgens de geldende wet- en regelgeving, maar je denkt vooral ook mee in oplossingen: wat is er wél mogelijk binnen de juridische kaders?

Daarnaast gaat het om AVG-inzageverzoeken die zich regelmatig voordoen. Kort gezegd willen de verzoekers weten of, en zo ja, welke gegevens we van hen hebben. Deze verzoeken moeten door de inspectie goed en tijdig worden afgehandeld. Jij zorgt dat de AVG-inzageverzoeken in behandeling worden genomen, je stemt met je collega-jurist af wie van jullie een specifiek verzoek oppakt en je houdt in de gaten dat alle verzoeken tijdig worden afgehandeld. Als bezwaar- en beroepszaken op jouw AVG-besluiten volgen, vorm jij een belangrijke schakel tussen de inspectie en de afdeling Bezwaar en Beroep van DUO, die voor ons bezwaar en beroep behandelt. Ook woon je namens de inspectie eventuele zittingen in bezwaar of beroep bij.

Ten slotte gaat het om vragen over gegevensbescherming in bredere zin. De inspectie is een moderne toezichthouder die met haar tijd meegaat. Veel informatie wordt via digitale kanalen aangeleverd of is via digitale kanalen beschikbaar. In het hedendaagse toezicht gebruiken we data en algoritmes als hulpmiddel om te bepalen waar we risicogericht onderzoek moeten doen. Bovendien bekijken we of artificiële intelligentie ons verder kan helpen. Voor een goed en juist gebruik van deze instrumenten is niet alleen gedegen inhoudelijke kennis nodig, maar ook juridische expertise. Aan jou als jurist de taak om, samen met je collega-jurist, deze juridische expertise beschikbaar te stellen en verder te ontwikkelen.

Naast jouw inzet op het gebied van gegevensbescherming en privacy, zal er ook een beroep op je worden gedaan bij het afhandelen van verzoeken in het kader van de Wet open overheid (Woo). Jij bent dan verantwoordelijk voor de afstemming met de inspectie-collega die het te openbaren dossier in behandeling heeft, voor het bewerken van de betreffende documenten, voor het opstellen van het besluit en voor al het contact met verzoeker. Bij bezwaar en beroep vorm je een belangrijke schakel tussen de inspectie en DUO.

Je let op de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de inspectie en de afdeling Juridische Zaken verkeren. Je voert je werk zelfstandig uit en stemt daarbij goed af met je collega-juristen. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel. Binnen JZ kennen we de functies van junior jurist, medior jurist, senior jurist en coördinerend jurist. Je werkt intensief samen met deze collega-juristen. Samen zorgen jullie dat de inspectie goed en tijdig wordt bediend met juridisch juiste en bovenal praktisch toepasbare adviezen, producten en oplossingen.

Functie-eisen

Kennis en ervaring

• je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding rechten en hebt enkele jaren relevante (werk)ervaring;
• je hebt juridische kennis op het gebied van gegevensbescherming en privacy;
• je hebt kennis van de Woo of bent bereid je daarin te verdiepen;
• je hebt kennis van het toezicht of bent bereid je daarin te verdiepen;
• je bent goed thuis in het bestuurs(proces)recht.

Naast deze eisen is het volgende van belang voor de invulling van de functie:
Effectief juridisch adviseren op het gebied van de AVG en de Woo vraagt niet alleen om gedegen kennis en ervaring, maar ook om bijzondere competenties. Je beschikt uiteraard over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je herkent snel de kern en de verbanden in situaties en vraagstukken, je weet je adviezen goed te onderbouwen en anderen daarin mee te nemen en houdt daarbij rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. In lastige situaties blijf je rustig, flexibel, blijf je de verbinding zoeken, weet je de juiste toon te treffen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast contract
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij?

• Een baan waarmee jij een bijdrage levert aan beter onderwijs
• Een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht
• Er zijn stilteruimtes
• Ruimte om hybride te werken. We bespreken graag met jou hoe we prettig kunnen samenwerken.
• Enthousiaste collega's in je team
• Er is volop ruimte voor persoonlijke groei: we hebben uitstekende verlof- en studieregelingen
• goede begeleiding en een uitgebreid inwerkprogramma

Bijzonderheden

• de selectiegesprekken vinden plaats in de week van 13 januari 2025;