Bedrijfsnaam:
Regio Gooi en Vechtstreek
Dienstverband:
- Parttime, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering
Contractduur:
12-24 maanden
Startdatum:
01-01-2025
Locatie:
Burgemeester de Bordesstraat 80, 1404 GZ Bussum, Nederland
Salaris:
Tot €6862,00 per maand bruto fulltime
Uren per week:
16-24 uren
Deadline vacature:
01-12-2024
ft 18866. Regio Gooi en Vechtstreek
OrganisatieDe Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De RVE Maatschappelijk Dienstverlening bestaat uit de organisatieonderdelen Veilig Thuis en het Regionaal Urgentiebureau.
Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek. Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit.
Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen
OpdrachtAls vertrouwensarts ben je onderdeel van een team bestaande uit SKJ geregistreerde medewerkers, gedragswetenschappers en een collega vertrouwensarts. Met elkaar wordt gewerkt aan herstel van veiligheid en ingezet op het op gang brengen van risico gestuurde- en herstelgerichte zorg. Dat betekent onder meer dat je advies geeft gericht op medisch inhoudelijke zaken, met de adviesvrager de stappen van de meldcode doorneemt en/of een melding aanneemt, (medisch) onderzoek doet dat noodzakelijk is voor het vaststellen van de oorzaak van afwijkingen en/of letsel t.b.v. het nemen van passende vervolgstappen, beschikbaar bent voor (multidisciplinair) overleg en ondersteuning in gesprekken en huisbezoeken van de medewerkers Veilig Thuis, werkt aan deskundigheidsbevordering binnen het team, doorlopend je kennis en vaardigheden ontwikkelt conform de daartoe gestelde accreditatie-eisen van beroepsvereniging (VVAK).
Indien geregistreerd als Vertrouwensarts bij Vereniging Vertrouwensartsen Kindermishandeling en huiselijk geweld (VVAK): Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten om bij een eventuele oproep te (gaan) werken maakt onderdeel uit van je werk. Er geldt een gemeenschappelijke inzet van vertrouwensartsen met zes Veilig Thuis organisaties uit de provincie Noord-Holland en Overijssel. Je wordt gemiddeld zes weken per jaar ingeroosterd voor beschikbaarheidsdiensten waarbij je tegelijkertijd beschikbaar en inzetbaar bent voor de eerder genoemde organisaties.
De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op doordeweekse dagen van 17.00 tot 22.00 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 22.00 uur .
Vereisten/knock-outcriteria1. Aantoonbare registratie arts Maatschappij en Gezondheid met profiel vertrouwensarts of een afgeronde opleiding tot arts, bij voorkeur de specialisatie tot vertrouwensarts, kinderarts of huisarts (licht duidelijk toe in het cv);2. Aantoonbare BIG registratie (licht duidelijk toe in het cv);3. Beschikbaar op tenminste op woensdag en vrijdag (licht duidelijk toe in het cv);4. Aantoonbare kennis van aanverwante (specialistische) vakgebieden zoals kinder- en jeugdpsychiatrie, psychiatrie en kennis van relevante elementen van het recht voor zover deze onderdeel zijn van de diagnostiek aangaande kindermishandeling en huiselijk geweld.
Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring bij Veilig Thuis en/of aanverwant specialisme (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (20 punten);7. Aantoonbare scholing: Wetenschappelijk Onderwijs inzake Kindermishandeling voor Kinderarts (WOKK) of Wetenschappelijk Onderwijs inzake Kindermishandeling voor Jeugdartsen (WOKJA) ( 20 punten);8. Beschikbaar per 1 januari 2025 of eerder voor minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen (20 punten);9. Indien geregistreerd als Vertrouwensarts bij Vereniging Vertrouwensartsen Kindermishandeling en huiselijk geweld (VVAK): Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten om bij een eventuele oproep te (gaan) werken maakt onderdeel uit van je werk. Er geldt een gemeenschappelijke inzet van vertrouwensartsen met zes Veilig Thuis organisaties uit de provincie Noord-Holland en Overijssel.
Je wordt gemiddeld zes weken per jaar ingeroosterd voor beschikbaarheidsdiensten waarbij je tegelijkertijd beschikbaar en inzetbaar bent voor de eerder genoemde organisaties.De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op doordeweekse dagen van 17.00 tot 22.00 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 22.00 uur (10 Punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesVoor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:– Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift);– Besluitvaardigheid;– Flexibiliteit;– Samenwerkingsgerichtheid;– Stressbestendigheid.
WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:Di – Wo – Vr.
PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 december 2024 tussen 09.00 uur en 12.00 uur.
Overige informatie– De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
- Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
- CAO van de opdrachtgever is van toepassing.
Screeningsvragen
- Aantoonbare registratie arts Maatschappij en Gezondheid met profiel vertrouwensarts of een afgeronde opleiding tot arts, bij voorkeur de specialisatie tot vertrouwensarts, kinderarts of huisarts (licht duidelijk toe in het cv);
- Aantoonbare BIG registratie (licht duidelijk toe in het cv);
- Beschikbaar op tenminste op woensdag en vrijdag (licht duidelijk toe in het cv);
- Aantoonbare kennis van aanverwante (specialistische) vakgebieden zoals kinder- en jeugdpsychiatrie, psychiatrie en kennis van relevante elementen van het recht voor zover deze onderdeel zijn van de diagnostiek aangaande kindermishandeling en huiselijk geweld.
- Aantoonbare werkervaring bij Veilig Thuis en/of aanverwant specialisme (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met betrekking tot huiselijk geweld en kindermishandeling (20 punten);
- Aantoonbare scholing: Wetenschappelijk Onderwijs inzake Kindermishandeling voor Kinderarts (WOKK) of Wetenschappelijk Onderwijs inzake Kindermishandeling voor Jeugdartsen (WOKJA) ( 20 punten);
- Beschikbaar per 1 januari 2025 of eerder voor minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief verlengingen (20 punten);
- Indien geregistreerd als Vertrouwensarts bij Vereniging Vertrouwensartsen Kindermishandeling en huiselijk geweld (VVAK): Deelnemen aan beschikbaarheidsdiensten om bij een eventuele oproep te (gaan) werken maakt onderdeel uit van je werk. Er geldt een gemeenschappelijke inzet van vertrouwensartsen met zes Veilig Thuis organisaties uit de provincie Noord-Holland en Overijssel. Je wordt gemiddeld zes weken per jaar ingeroosterd voor beschikbaarheidsdiensten waarbij je tegelijkertijd beschikbaar en inzetbaar bent voor de eerder genoemde organisaties. De beschikbaarheidsdiensten vinden plaats op doordeweekse dagen van 17.00 tot 22.00 uur en op zaterdag, zon- en feestdagen van 08.30 tot 22.00 uur (10 Punten);
- Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
- Per wanneer ben je beschikbaar?