Heb jij een hart voor mensen, duurzaamheid en mobiliteit? Als Associate Director Sustainable Mobility vervul je een cruciale en veelzijdige rol in het succes van je team: mens, markt middelen. Ga jij deze mooie uitdaging aan?
Wat je doet als Associate Director Sustainable Mobility
Als Associate Director (AD) leid je een enthousiast team dat op diverse locaties in het land werkt. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van individuele teamleden en voor de ontwikkeling van het team als geheel.
Daarbij heb je zowel oog voor de resultaten als de performance van de teamleden en hun (team)ontwikkeling. Ook ben je lid van het Management Team van de adviesgroep Sustainable Mobility dat, naast jou, bestaat uit nog vier Associate Directors en het hoofd van de adviesgroep. Naast het leidinggeven, lever je daar waar nodig is een bijdrage aan tenders en uitdagende en complexe vraagstukken in verschillende projectfasen. Je kijkt vooruit en speelt (strategisch) in op ontwikkelingen die op ons afkomen.
Je bent een stimulerende leider met natuurlijk overwicht. Je bent resultaatgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je brengt minimaal vijf jaar recente en relevante werkervaring met je mee als teamleider, bij voorkeur in het werkveld van duurzame mobiliteit. Je geeft mensen graag proactief feedback en coacht hen, zodat ze het beste uit zichzelf kunnen halen. Je bent daarnaast marktgericht en commercieel ingesteld en brengt een relevant netwerk met je mee.
De uitdaging voor de Associate Director Noord ligt in het op maat bedienen van onze bestaande en nieuwe klanten met relevante diensten en producten. Daarbij ligt er een blijvende opgave om als mensgericht leider de samenwerking te optimaliseren. Een aantal voorbeelden van de uitwerking daarvan:
- Je beschikt over kennis en ervaring, plus een uitgebreid netwerk in het werkveld van duurzame mobiliteit. Je kent de markt waarin het team opereert en klanten kennen jou.
- Je hebt een gedeelde visie op duurzame mobiliteit en kan de verbindingen maken naar andere werkvelden binnen het team, de adviesgroep en in de rest van het bedrijf.
- Je kunt schakelen tussen verantwoordelijkheid nemen enerzijds en ruimte bieden aan mensen, innovaties en initiatieven anderzijds.
- Je faciliteert het eigenaarschap, vrijheid en verantwoordelijkheid van onze professionals door ze te betrekken bij strategie en uitvoering en duidelijke afspraken te maken.
- Je zorgt dat de adviesgroep de bedrijfsresultaten behaalt, onder andere door in te zetten op het verder professionaliseren van "commercial en operational excellence".
- Je bent een positieve, kritische en strategische gesprekspartner voor opdrachtgevers, samenwerkingspartners, medewerkers en management.
- Je weet je collega's te boeien, binden en (carrière)perspectief te bieden.
- Je biedt een veilige en inclusieve werkomgeving waar collega's zich in al hun diversiteit thuis voelen, bent je bewust van je eigen 'blinde vlekken' en anticipeert daarop.
- Je bent een makkelijk aanspreekbare en zichtbare leider.
- Je toont zelf nadrukkelijk de drive om je verder te ontwikkelen en je durft jezelf kwetsbaar op te stellen.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift (must have).
Waar je komt te werken
De adviesgroep Sustainable Mobility (ca. 150 FTE) van Royal HaskoningDHV ondersteunt publieke en private opdrachtgevers wereldwijd bij het faciliteren van slimme en duurzame mobiliteit. Binnen deze adviesgroep werkt het team Mobiliteit Noord (ca. 40 FTE) vanuit meerdere invalshoeken aan mobiliteitsvraagstukken van onze klant. De teamleden werken vanuit hun standplaats verspreid over Nederland (Groningen, Nijmegen, Amersfoort, Amsterdam en Rotterdam). Het team richt zich op het stimuleren van duurzame mobiliteit. Dit maakt onderdeel uit van de bredere en duurzame maatschappelijke opgaven anno nu.
"De wereld om ons heen verandert snel. Dit heeft grote impact op het mobiliteitsdomein. Denk aan de drukte in Nederland op de autowegen, maar ook op fietspaden en in het openbaar vervoer. Dit leidt vaak tot files, ongelukken, irritatie, vervuiling en andere ongemakken. De toegankelijkheid van steden, de veiligheid op straat en de leefbaarheid van de omgeving staan onder druk. Op andere plekken in het land is juist sprake van vervoersarmoede of netwerkafschaling. Openbaar vervoer verbindingen worden wegbezuinigd en voorzieningen als scholen en winkels verdwijnen."
Opgaven bekijken we dan ook vanuit het perspectief van de reiziger (eindgebruiker). Vervolgens maken we de vertaalslag naar wat we kunnen doen en met welke middelen (vervoersysteem, beleid) om een oplossing of doel te bereiken. Denk bijvoorbeeld aan het maken van mobiliteitsplannen, integrale netwerkontwikkeling (OV, fiets, voetganger en logistiek), verkeerskundige studies en ontwerpen, het analyseren van reisstromen met verkeersmodellen of het bepalen van maatregelen om (verkeers- en reis)gedrag te beïnvloeden. Zo verbeteren we de verkeersveiligheid, doorstroming en leefbaarheid en zijn we continu bezig met een mooiere toekomst.
Dit krijg je van ons
Een kans om het verschil te maken in een uitdagende managementfunctie en het werken aan maatschappelijk relevante transities. Wij zijn een aantrekkelijke werkgever met een goede nationale en internationale marktpositie die veel mogelijkheden biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij bieden een inspirerende werkomgeving in een professioneel en internationaal succesvol bedrijf. Kenmerkend voor ons bedrijf zijn de vrijheid en verantwoordelijkheid om eigen initiatieven te ontplooien. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door 'empowerment' en 'accountability'. Daarnaast krijg je van ons:
- Een goede balans tussen werk en privé, naast circa 3 dagen per week op kantoor kun je werken waar en wanneer je wilt.
- 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een goed primair salaris en pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is.
- Bonussen op basis van behaalde bedrijfsresultaten.
- Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort én een modern aantrekkelijk mobiliteitsbeleid.
- Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Persoonlijk budget dat je kunt gebruiken voor extra vakantiedagen. Liever elke maand wat extra's op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
Ben jij onze nieuwe collega?
We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arno van Smeden, Lead Recruiter via arno.van.smeden@rhdhv.com of met Amber van Tatenhove, Hoofd Adviesgroep Duurzame Mobiliteit, op +31 6 46283149 of amber.van.tatenhove@rhdhv.com.
In de selectieprocedure wordt uitgegaan van een tweetal gesprekken. Optioneel kan er gebruik gemaakt worden van een assessment.
In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.