Schone en gezonde leefomgeving is voor iedereen van belang. De komende jaren staan in het teken van het werken aan de implementatie van de Europese richtlijn luchtkwaliteit en industriële emissies. Voor wat betreft geluid maken we beleid met als doel om de impact van geluid zo klein mogelijk te laten zijn. Hiernaast heb je een belangrijke rol in de uitvoering van de actieagenda Industrie en Omwonenden die werd opgesteld naar aanleiding van het rapport van de Onderzoeksraad Voor de Veiligheid. Ook ben je leidinggevende van het team waarin de bevoegd gezag rol wordt uitgevoerd voor onder andere luchthavens. Als manager Luchtkwaliteit en Geluid zorg je dat er - in samenwerking met de betrokken ministeries en relevante partijen in de omgeving - de komende tijd volgende concrete stappen worden gezet. Je bent goed op de hoogte van wat er inhoudelijk speelt ten aanzien van luchtkwaliteit en geluid. Je zorgt voor duidelijkheid over welke stappen nog nodig zijn. Je maakt daarop verbinding met de partijen die je daarbij nodig hebt: binnen Den Haag en daarbuiten. Het gaat om het aanhaken en aangehaakt houden van externen, van andere departementen en je collega's. Je zorgt ervoor dat het duidelijk is waar we staan en wat er nog moet gebeuren.
Je bent er voor de medewerkers van je team en je stelt je team in staat om deze klus te klaren. Je geeft richting, ruimte en vertrouwen en stuurt bij waar nodig. Je helpt het team om de benodigde concrete stappen te zetten in het hier en nu en zorgt ook dat dat zichtbaar is. Je hebt ook het overzicht en stuurt op de financiële aspecten die hierbij komen kijken.
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Strategisch inzicht en politiek-bestuurlijke handigheid. Je weet goed de weg te vinden binnen een bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met een complex veld van stakeholders, zowel binnen het ministerie als daarbuiten. Je bent een netwerker en kan goed luisteren, je ziet kansen en tegelijkertijd weet je wat de kaders zijn en wat de richting is. Je maakt gemakkelijk verbinding met je omgeving, je bent enthousiasmerend en weet hoe je anderen mee kan nemen.
- Aantoonbare kennis over luchtkwaliteit, geluidregelgeving is een pré.
- Ervaring met het aansturen en coachen van mensen; als leidinggevende motiveer en inspireer je en kenmerk je je door een verbindende stijl van leidinggeven met oog voor diversiteit. Je weet hoe je een goede en open werksfeer kunt bewerkstelligen en de werkdruk beheersbaar kunt houden.
- Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Bijzonderheden
hier.
Het salaris bedraagt €6640 - €9310