Vacatures broker Utrecht

Mag 250324-ST-001. Volksbank

Voor Volksbank zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Consultant Externe Inhuur.

Volksbank is het moederbedrijf van SNS, ASN Bank, RegioBank en BLG Wonen. Met ruim 3 miljoen klanten richt de bank zich op maatschappelijke impact. Volksbank streeft ernaar van waarde te zijn voor de organisatie, medewerkers, klanten en de maatschappij.

Als Senior Consultant Externe Inhuur fungeer je als businesspartner en regisseur op het gebied van capaciteitsvraagstukken, met de nadruk op werving en selectie van interim professionals. Je adviseert proactief over de inzet van uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp'ers en bent een professionele gesprekspartner.

Je werkt nauw samen met leveranciers en interne afdelingen en zorgt voor goed leveranciersmanagement. Daarnaast onderhoud je relaties met interne stakeholders zoals Contractmanagement, Juridische Zaken, Fiscale Zaken en Inkoop.

• Professioneel gesprekspartner op het gebied van interim resourcevraagstukken.

• Verantwoordelijk voor werving en selectie van interim kandidaten.

• Tactisch en operationeel overleg met leveranciers in samenwerking met de HR-contractmanager.

• Onderhouden van relaties met leveranciers en onderhandelen over tarieven en voorwaarden.

• Handhaving van spelregels en inhuurbeleid op basis van relevante wetgeving.

• Administratieve taken rondom de externe inhuurdesk.

• Beheer van de gemeenschappelijke mailbox en afhandeling van e-mails.

Je hebt een dienstverlenende houding, sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je bent in staat om op elk niveau onderhandelingen te voeren en kunt je goed staande houden in een dynamische omgeving.

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als (interim) recruiter binnen een corporate organisatie, detacheerder of broker.

• Ervaring met werving & selectie en diverse inhuurconstructies.

• Ervaring met leveranciersmanagement, brokers en tariefonderhandelingen.

• Kennis van wet- en regelgeving omtrent externe inhuur (DBA, ABU, WAB).

• Ervaring in stakeholdermanagement (Contractmanagement, Juridische Zaken, Fiscale Zaken en Inkoop).

• Affiniteit en ervaring met flexibele inhuur binnen de financiële dienstverlening is een pré.

• Ervaring met recruitment voor vaste posities is een pré.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. HBO/WO werk- en denkniveau.

  2. Minimaal 3 jaar relevante ervaring als (interim) recruiter binnen een corporate organisatie, detacheerder of broker.

  3. Ervaring met werving & selectie en diverse inhuurconstructies.

  4. Ervaring met leveranciersmanagement, brokers en tariefonderhandelingen.

  5. Kennis van wet- en regelgeving omtrent externe inhuur (DBA, ABU, WAB).

  6. Ervaring in stakeholdermanagement (Contractmanagement, Juridische Zaken, Fiscale Zaken en Inkoop).

  7. Affiniteit en ervaring met flexibele inhuur binnen de financiële dienstverlening is een pré.

  8. Ervaring met recruitment voor vaste posities is een pré.

  9. Heb je de komende drie maanden vakanties gepland?

  10. Hoeveel uur ben je beschikbaar?

  11. Voor deze opdracht is het verplicht om je woonplaats, postcode en geboortedatum door te geven. Staan deze in je CV?  Anders hier doorgeven.

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?

  13. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen

  14. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?