Vacatures bedrijfskunde Utrecht

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Solution Architect IAM & PAM bij Defensie - Maak een verschil in nationale veiligheid!

(Cyber)Security wordt steeds belangrijker voor wat betreft veiligheid, zeker ook voor Nederland als samenleving. Tegelijkertijd wordt security een steeds omvangrijker en complexer werkveld waar veel aandacht voor nodig is. Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van Identity & Access Management (IAM) en Privileged Access Management (PAM) binnen de IT-infrastructuur van Defensie? Wil je bijdragen aan het beschermen van de digitale toegang binnen één van de meest essentiële organisaties van Nederland voor (inter)nationale veiligheid? Als Solution Architect op dit domein krijg je de kans om deel te nemen aan uitdagende projecten die een directe impact hebben op de veiligheid van ons land. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Als Solution Architect ben jij verantwoordelijk voor het proces van de digitale identiteit van Defensiemedewerkers en gecontroleerde toegang (authenticatie en autorisatie) tot IT-diensten voor interne-, externe- en gast-gebruikers. Elke gebruiker wordt geïdentificeerd en kan toegang verkrijgen tot een scala aan applicaties en diensten. PAM beheert de toegang en de acties van gebruikers op zeer gevoelige systemen die vaak beperkt zijn tot systemen met beheerdersrechten. Het beheren van digitale identiteiten en geprivilegieerde toegang is een van de belangrijkste verdedigingslinies in de strijd tegen cyberaanvallen.

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

IT-Infra maakt een transitie naar aanbodsturing en operational excellence. Dit bereiken we door volop in te zetten op automatisering en standaardisering van onze IT-infrastructuuroplossingen. Zodat we onze diensten efficiënter, kwalitatief beter en voorspelbaarder kunnen leveren. Daarom zijn we op zoek naar iemand die:

• Meedenkt over de visie voor de toekomst en ondernemerschap toont. Zonder daarbij het 'hier en nu' uit het oog te verliezen.
• Collega's weet te inspireren en voorgaat in deze beweging.
• Deskundig is op zijn/haar vakgebied en eigenaarschap toont (zelfstandig en proactief).
• Verbinding maakt en oprecht geïnteresseerd is in collega's, en het werkplezier stimuleert.
• Omgevingsbewust samenwerkt in een dynamische en complexe organisatie met partners van binnen- en buiten Defensie.
• Denkt vanuit een ketenverantwoordelijkheid en de concrete vertaling kan maken naar effecten van zijn/haar voorstellen op de afnemer of gebruiker van de diensten.

Gewenste kennis en ervaring:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding (Master) in Informatica, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Uitgebreide ervaring met Identity & Access Management.
• Ervaring als Architect in het security domein binnen complexe omgevingen, bij voorkeur in overheidsinstellingen.
• Technische kennis van het vakgebied en relevante ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare organisatie.

Aantoonbare kennis/ervaring hebben met:

• TOGAF
• NORA
• eIDAS
• BIR/BIO
• ITIL
• Uitgebreide kennis en ervaring in het IT-domein, bij voorkeur ook met IT-infrastructuur.

Gewenste competenties:
Naast de gevraagde competenties uit de functiebeschrijving, zijn we op zoek naar iemand met de volgende competenties:

• Analyseren 4
• Conceptueel denken 4
• Kostenbewust 4
• Durf 4
• Beïnvloeden 4

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de tweede week na [3 november]; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.