Vacatures beauty advisor Utrecht

Met jouw energie kan het

• Je ontwikkelt innovatieve oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendig energiesysteem.
• Je werkt samen met startups, universiteiten, marktpartijen, andere netbeheerders en interne collega's om schaalbare innovaties te realiseren.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en een dynamische werkomgeving.

Zo ga je deze uitdaging aan

Als Senior Innovatiemanager bij Enexis geef je vorm aan ons toekomstbestendig energiesysteem. Je ontwikkelt innovatieve oplossingen voor verschillende doelgroepen en op verschillende horizonnen. Binnen de afdeling Innovatie & Ontwikkeling richten we ons op onderwerpen zoals thuisbatterijen, decentrale slimme energiesystemen, seizoensopslag, robotica en AI ten behoeve van het sneller en slimmer aanleggen van ons net.

Door een mix van design thinking, lean startup en agile, navigeren we naar succesvolle schaalbare innovaties die vormgeven aan een toekomstbestendig energiesysteem: een betrouwbaar, betaalbaar en duurzaam energiesysteem voor iedereen. En dat doen we niet alleen: we werken samen met startups, universiteiten, marktpartijen, andere netbeheerders en met veel verschillende interne collega's.

Als Senior Innovatiemanager ben je in de lead van verschillende innovatie initiatieven. Je stelt duidelijke ambities, krijgt de relevante neuzen dezelfde kant op, wordt verliefd op problemen, buigt dit om naar hypothese gedreven experimenten en vertaalt dit naar duidelijke stage gates en pitches. Daarnaast ben je van nature op de hoogte van de de laatste technologische, maatschappelijke en markt ontwikkelingen. Dit in combinatie met je affiniteit voor de uitdagingen van de energietransitie, je nieuwsgierigheid en drive om impact te maken, maakt je een daadkrachtige resultaatgerichte en ondernemende innovator.

Zo pak jij het aan
Je bent in staat parallel te dromen, denken en te doen: vanuit een lonkend perspectief inspireer je anderen en je maakt indruk door snel zicht te krijgen op de belangrijkste problemen, risico's en uitdagingen en dit om te zetten naar experimenten. Je kunt goed samenwerken in teamverband vanuit een 'whatever it takes' mindset en je begrijpt dat een innovatie succesvol is als het door de business wordt gedragen. Je maakt je complexe organisatiestructuren en ecosystemen snel eigen en bent in staat data-gedreven te innoveren. Verder heb je:

• Een afgeronde relevante WO of HBO opleiding (bijvoorbeeld Industrial Design & Engineering, Innovation Management).
• Kennis en ervaring op het gebied van new business development, lean startup, design thinking, agile en/of ondernemerschap ervaring.
• 3-5 jaren werkervaring in de energie sector / bij een netbeheerder / bij een aannemer.

Je zet je schouders eronder met ...
Jouw collega's van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling. De afdeling Innovatie & Ontwikkeling (I&O) is binnen Enexis verantwoordelijk voor innovatie gericht op: het versnellen van de aanleg van het net, het slimmer benutten van het net en het vormgeven van een toekomstbestendig energiesysteem. Je komt te werken in het team Netwerk Innovatie en rapporteert aan Carolijn Schoofs, Manager Netwerk Innovatie. Netwerk Innovatie heeft als focus: klimaatneutrale woonwijken & de operatie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Innovatiemanager aan het energienetwerk van morgen

of .

Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom meerdere gesprekken met jou om je beter te leren kennen. Dit bestaat uit een kennismaking en een casus. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en eventueel een assessment maken onderdeel uit van deze procedure.