In deze uitdagende functie geef je vorm aan, onderhoud en adviseer je over een opleidingsprogramma gericht op het faciliteren en bevorderen van professionele reflectie binnen de Rechtspraak (ZM) en het Openbaar Ministerie (OM). Een greep uit je werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het aanbod van leeractiviteiten en -interventies en reflectie instrumenten, waaronder kort- en langdurige trainingen, gericht op het versterken van reflectie, professionaliteit en kwaliteit van individuen, teams en/of organisaties binnen de ZM en OM.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en (relatie)beheer van de diverse pools van begeleiders en/of facilitators (coaches, intervisoren, gespreksleiders e.a.).
• Je observeert, onderzoekt en voert intakegesprekken en analyseert op deze wijze de ontwikkelbehoefte van de doelgroepen.
• Je matcht de behoefte aan een passende intervisiebegeleider en/of facilitator en reikt passende leeractiviteiten, interventies en/of trainingen aan.
• Naast het ontwikkelen, organiseren en monitoren van het leeraanbod draag jij zorg voor de juiste vastlegging van dit aanbod in het centrale administratiesysteem (Enterprise) van SSR ten behoeve van de ondersteunende processen en de website.
• Intern werk je binnen het team Leiderschap in het cluster Professionele Reflectie samen met de lector, de (senior) cursusmanagers, de assistenten opleidingen en de teamleider. Extern werk je samen met docenten, facilitators en andere experts uit het werkveld. Het bouwen en onderhouden van een gedegen netwerk is daarom een van jouw uitdagingen als adviseur.
• Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en weet de vertaalslag te maken naar het leeraanbod en reflectie-instrumentarium.
• Je stimuleert reflectie, leren en ontwikkelen binnen de rechterlijke organisatie en binnen SSR.

Wat we van jou verwachten: Je bent een enthousiaste en creatieve professional met coachende vaardigheden. Je kunt luisteren, samenvatten, doorvragen en patronen herkennen en beschikt over een goede dosis zelf reflecterend vermogen. Kortom, je bent goed in het achterhalen van 'de vraag achter de vraag'. Daarnaast beschik je over tact en overtuigingskracht, denk je vooruit en werk je resultaatgericht. Je communiceert duidelijk en passend, mondeling en schriftelijk, en kunt uitstekend organiseren. Je krijgt er energie van om deels zelfstandig, maar ook in een hecht team te werken. Je neemt initiatief om de kennis die je voor de functie nodig hebt snel op te bouwen.

Daarnaast:

• beschik je over tenminste hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• heb je een (gedrags)psychologische achtergrond en/of ervaring met organisatieontwikkeling;
• heb je belangstelling voor het werken met innovatieve (digitale) en interactieve onderwijsconcepten;
• is ervaring als (team)coach een pre;
• is kennis van basisprincipes van het ontwikkelen van cursussen een pre;
• is ervaring binnen de rechterlijke organisatie een pre;

Denk je een waardevolle bijdrage te kunnen leveren, maar voldoe je niet volledig aan de functie-eisen? We moedigen je aan om toch te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit in ervaringen en perspectieven onze organisatie verrijkt en bijdraagt aan innovatie en succes.

SSR (Studiecentrum Rechtspleging) is het eigen opleidingsinstituut van de Rechtspraak en het Openbaar Ministerie. Wij verzorgen de opleidingen tot onder andere rechter en officier van justitie en bieden een breed curriculum aan juridisch-inhoudelijke cursussen en trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap voor alle medewerkers van de rechterlijke organisatie.