Zzp vacatures in Uithoorn

ml. T129909

Gemeente Amsterdam

In de functie ben jij onderdeel van de Amsterdamse Jongerenwerk Academie (AJAA). Deze organisatie zet zich in om een platform te ontwikkelen waarin expertise en kennis opgebouwd en gedeeld worden. In jouw rol houd je je bezig met de ontwikkeling van dit platform. Als onderzoeker ben je ook betrokken bij de doorontwikkeling hiervan, in een team met betrokken beleidsmedewerkers en trainers.
Werkzaamheden
Onderzoek en Ontwikkeling:
o Het ontwikkelen van wetenschappelijk onderbouwde modules en trainingen voor professionals in het jongerenwerk.
o Het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek dat de basis vormt voor de inhoud van de modules.
o Het continu verbeteren en up-to-date houden van het opleidingsaanbod door nieuwe inzichten vanuit de wetenschap en de praktijk te integreren.

Samenwerking met Stakeholders:
o Het onderhouden van relaties met relevante stakeholders, zoals jongerenwerkers, maatschappelijke organisaties, en beleidsmakers.
o Het faciliteren van dialoog tussen verschillende belanghebbenden en het waarborgen van hun betrokkenheid bij de ontwikkeling en uitvoering van het aanbod.
o Het organiseren van workshops, webinars of focusgroepen om de inhoud van de modules af te stemmen op de behoeften van het werkveld.

Begeleiden van Professionals:
o Het geven van trainingen en workshops aan jongerenwerkers en andere professionals.
o Het begeleiden en coachen van deelnemers om de opgedane kennis toe te passen in de praktijk.

Kwaliteitsbewaking en Evaluatie:
o Het evalueren van de effectiviteit van de modules en trainingen.
o Het doorvoeren van verbeteringen op basis van feedback van deelnemers en stakeholders.

Publicaties en Wetenschappelijke Draagkracht:
o Het publiceren van onderzoeksresultaten in wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren op relevante congressen en symposia.
o Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor het werkveld

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De afdeling Jeugd is onderdeel van de directie Jeugd & Zorg en Diversiteit (JZD). Deze directie is onderdeel van het Sociaal Domein van de gemeente Amsterdam. De afdeling adviseert de ambtelijke en bestuurlijke top. De afdeling onderhoudt in dit kader relaties met externe partners en fungeert als budgetbeheerder voor het totale budget. De beoogde maatschappelijke resultaten worden steeds meer leidend in hoe we onszelf organiseren en de samenwerking die we vinden over de afdelingen heen en met de stakeholders in de stad.

We werken midden in het centrum van Amsterdam, in de Stopera. Vanuit die basis werken we ook in de verschillende stadsdelen.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde academische opleiding in de sociale wetenschappen/pedagogiek/social work, of een vergelijkbaar vakgebied.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde PhD (promotie) op een relevant wetenschappelijk thema, bij voorkeur in een vakgebied jongerenwerk en/of straathoekwerk.
• De aangeboden kandidaat heeft bewezen expertise in het vakgebied en heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van kennis en wetenschappelijke inzichten die relevant zijn voor het jongerenwerk.
  Dit is aantoonbaar door minimaal tien (10) wetenschappelijke publicaties.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar ervaring in een onderzoeks- en/of ontwikkelrol van trainingsmaterialen voor professionals binnen het jongerenwerk.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring in de praktijk als kinder-, jongeren- of straathoekwerker.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring met het geven van trainingen en het begeleiden van professionals.
• Vereiste competenties: analytische vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met diverse groepen (zoals jongerenwerkers, beleidsmakers, en andere maatschappelijke organisaties).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met evaluatie- en feedbackmethoden om de impact van trainingen en modules te meten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, waarbij je effectief hebt samengewerkt met verschillende overheidsinstellingen, beleidsmakers en andere stakeholders.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar een ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde academische opleiding in de sociale wetenschappen/pedagogiek/social work, of een vergelijkbaar vakgebied.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde PhD (promotie) op een relevant wetenschappelijk thema, bij voorkeur in een vakgebied jongerenwerk en/of straathoekwerk.
• De aangeboden kandidaat heeft bewezen expertise in het vakgebied en heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van kennis en wetenschappelijke inzichten die relevant zijn voor het jongerenwerk. Dit is aantoonbaar door minimaal tien (10) wetenschappelijke publicaties.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal tien (10) jaar ervaring in een onderzoeks- en/of ontwikkelrol van trainingsmaterialen voor professionals binnen het jongerenwerk.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring in de praktijk als kinder-, jongeren- of straathoekwerker.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar ervaring met het geven van trainingen en het begeleiden van professionals.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met diverse groepen (zoals jongerenwerkers, beleidsmakers, en andere maatschappelijke organisaties).
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met evaluatie- en feedbackmethoden om de impact van trainingen en modules te meten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context, waarbij je effectief hebt samengewerkt met verschillende overheidsinstellingen, beleidsmakers en andere stakeholders.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)