Zie jij een deelnemer echt? Ondanks zijn/haar verleden? Zie jij het als een uitdaging om jouw kennis en vaardigheden in te zetten binnen een nieuw op te richten team om deze mensen zo goed mogelijk te helpen en perspectief te bieden? Ben jij innovatief, outreachend, ondernemend en pro-actief? Kun jij goed samenwerken en netwerken? Dan zoeken wij jou! Wij groeien als team en zijn op zoek naar 2 collega's die het team komen versterken!

Wat ga je doen?
In je werk begeleid je mensen die een psychiatrische of psychische stoornis hebben en in aanraking zijn geweest met politie en justitie. Je begeleidt de deelnemers naar een delict vrij leven. Dit doe je door samen met de deelnemer een begeleidingsplan op maat op te stellen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de coördinatie van de zorg rondom deelnemers en schakelt veel met collega's, externe partijen zoals de gemeente, politie en Reclassering en het sociale netwerk van de deelnemer.
Je bent dus veel in gesprek, maar je biedt ook praktische hulp op het gebied van schuldenproblematiek, woonondersteuning of administratie. Soms zal je de deelnemer ondersteunen bij afspraken naar bijvoorbeeld de rechtbank, Reclassering of een behandelaar.
Je werkt samen in een klein team met behulp van een gedragswetenschapper en teammanager.

Het team Ambulant Forensisch is een nieuw team binnen onze regio. Wij geloven dat herstel mogelijk is, ook bij het werken met mensen die bijzondere voorwaarden hebben gekregen vanuit justitie waar zij zich aan dienen te houden. Als forensisch ambulant begeleider ondersteun jij de deelnemers daarin en werk jij nauw samen met de toezichthouder. Het is hierin belangrijk dat jij kunt werken in een gedwongen kader en dit kan combineren met onze herstelgerichte werkwijze.

Dit ben jij
Een aantal vaardigheden zijn belangrijk voor de functie, zoals: stevig in je schoenen staan, kunnen omgaan met agressie en de-escalerend werken, daadkracht, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, innovatief zijn en goed kunnen netwerken. Dat je mee helpt opbouwen van het forensisch team en je ideeën en bijdrage aandraagt. Daarnaast vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau vanuit een relevante opleiding in de richting van Social Work;
• Ervaring en kennis in het werken met forensische deelnemers met psychiatrisch- en/of verslavingsproblematiek;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Een rijbewijs B en ben je in het bezit van een auto.

We verwachten dat je een betrokken christen bent en vanuit deze levensovertuiging de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg kunt onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: Een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van €3.344,- tot € 4.983,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan.

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Interesse en contact
Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Linze de Jonge (teammanager 06-33324459 l.de.jonge@legerdesheils.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.