Vacatures reclassering Tilburg

Operationeel manager detentie en re-integratie (D&R) Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Functieomschrijving

Binnen de PI Dordrecht, zijn wij op zoek naar een Operationeel manager Detentie en Re-integratie (D&R).

In de rol als operationeel manager D&R stuur je cruciale werkprocessen aan en weet je een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Jij weet je vanuit een warme persoonlijkheid in te zetten voor de ontwikkeling van de individuele medewerker, het gehele team en de gedetineerden. Met het gehele team bieden wij gedetineerden die bij ons verblijven een menswaardige detentie waarin leren en ontwikkelen centraal staat en werken we aan een kansrijke re-integratie. We werken actief aan een perspectiefvolle terugkeer in de samenleving, vanuit de overtuiging dat iedereen een tweede kans verdient, maar daar ook voor moet doen.

Met de afdeling D&R zetten wij ons in om de gedetineerde bewust te maken van zijn eigen verantwoordelijkheid, inzicht en herstel vormen de bodem voor onze begeleiding. Wij focussen daarbij op de gedetineerde zelf, maar ook het netwerk van de gedetineerde, de regionale maatschappij en de positie van slachtoffers. Op basis van een traject en de doelen daarbinnen werkt de gedetineerde aan de terugkeer en het herstel, met oog voor de diverse belangen van verschillende stakeholders en in een balans van veiligheid en perspectief.

Als operationeel manager D&R werk je onder leiding van het hoofd D&R. Als operationeel manager D&R val je onder de functiegroep 'operationeel manager'. Je hebt met regelmaat contact met verschillende disciplines, jouw collega middenkaderleden, de directie en ketenpartners. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van de afdeling D&R. Je bent organisatiesensitief en weet te schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen. Je bent zelfkritisch en leerbaar en staat open voor feedback. Met enige regelmaat zit je met belangrijke ketenpartners zoals reclassering en gemeenten om tafel en vervang je het hoofd D&R en je collega plaatsvervanger bij afwezigheid. Ook adviseer je als operationeel manager het hoofd D&R op alle gebieden die te maken hebben met detentie en re-integratie.

Voorop staat dat je in staat bent om jouw medewerkers optimaal te kunnen begeleiden in hun werkzaamheden en dat je zorgt voor een efficiënte inzet van de medewerkers. Bij de afdeling D&R gaat er de komende periode veel aandacht uit naar het meer efficiënt en toekomstbestendig inrichten van onze processen.

Met de medewerkers maak je taakstellende afspraken en houd je regie op resultaat. Als operationeel manager zorg je voor ontwikkeling en uitvoering van activiteiten op het gebied van o.a. Selectie, plaatsing, vrijheden en D&R-plannen. Dit doe je door periodiek gesprekken te voeren met medewerkers, waaronder het jaarlijkse functioneringsgesprek. Andere werkzaamheden bestaan uit: het voorzitten van team overleggen op de eigen afdeling en deelnemen aan interne werkgroepen zoals een Signaal groep. Ook zorg je ervoor dat administratieve zaken op orde zijn binnen de gestelde wettelijke termijnen en je bent (eind)verantwoordelijk voor het correct invoeren van de juiste gegevens van de gedetineerden (fiatteren).

Onze visie

PI Dordrecht is een good practise en voorbeeld in hóe je het werk zou kunnen doen, met energie en zingeving in wát we doen en voor wíe we het doen. We maken plezier, we waarderen en zijn trots, we delen verantwoordelijkheid, maken gebruik van elkaars kwaliteiten en vullen elkaar aan, we dragen bij zonder dat dit hoeft te worden gevraagd, we nemen eigenaarschap. PI Dordrecht wacht niet af, maar loopt vooruit.

Voor het leiderschap binnen de PI Dordrecht betekent dit dat wij vitaliteit, bevlogenheid en een positief mensbeeld verwachten, waarin diversiteit welkom is en waarin we jou zullen vragen unieke waarde toe te voegen aan de organisatie (jouw plus).

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau. Dit kun je aantonen met een hbo-diploma, bij voorkeur op het sociaal-, maatschappelijk- of welzijnsgebied of eventueel ben je bereid deze te halen;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring vanuit het gedwongen kader;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving ten aanzien van strafrecht en detentie, waaronder de wet Straffen & Beschermen;

Dit is jouw kracht:

• Je bent als manager vaardig in leidinggeven en hebt ervaring met het signaleren van en inspelen op uitdagingen en ontwikkelingen;
• Zowel op strategisch als operationeel niveau weet jij zorgvuldig processen te coördineren, afspraken te waarborgen en te adviseren;
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken;
• Je bent een teamplayer, een verbinder, open, integer en initiatiefrijk;
• Je bent een prettige collega en durft voor je mening uit te komen;
• Je bent zorgvuldig en resultaatgericht en bent in staat daarover verantwoording af te leggen;
• Je bent vitaal, bevlogen en hebt een positief mensbeeld;
• Je bent in staat een unieke waarde toe te voegen aan de organisatie (jouw plus).