Vacatures gemeente Tilburg

gw 698. Gemeente Waalwijk

Opdrachtomschrijving

De gemeente Waalwijk heeft, net als de andere gemeenten in Nederland, te maken met meer personen met onbegrepen gedrag, een toename van het aantal vechtscheidingen en meer hardnekkige problematiek rond jongeren die terechtkomen in het criminele circuit. De casuïstiek wordt steeds complexer.

Vorig jaar hebben wij als gemeente een onderzoek laten uitvoeren hoe wij in een zo vroeg mogelijk stadium complexe vraagstukken kunnen op-/ en aanpakken, om escalatie te voorkomen. De aanpak richt zich op de verbinding tussen het zorgaanbod en aanpak vanuit de strafrechtketen en handhaving, met een betrokkenheid van alle teams (team Leefbaarheid, Toezicht & Handhaving, team WijZ en team Maatschappelijke Ontwikkeling).

Voor het verbinden en ondersteunen van en richting geven aan de verschillende teams op casuïstiek, beleid en bestuurlijk niveau zijn wij op zoek naar een verbindingsregisseur Zorg en Veiligheid. 

De taken bestaan uit: 

• Hij/ zij bewaakt de inhoud en de voortgang van overleggen op inhoud- en managementniveau;
• Is sparringspartner voor de medewerkers (o.a. De collega's van het veiligheidsteam WijZ, de adviseurs openbare orde en veiligheid en de Wijk-GGZ'ers );
• Heeft mandaat om een verantwoordelijke aan te wijzen wanneer onduidelijk is wie een casus oppakt (de casussen die zich in het grijze gebied bevinden, tussen categorie A en B in en de kaders rond zorgplicht en handhaving). De medewerkers kunnen dus naar deze regisseur escaleren;
• Is, samen met de verantwoordelijk manager, aanspreekpunt op bestuurlijk niveau. Wanneer een casus ook op de bestuurlijke tafel besproken dient te worden;
• Geeft leiding aan projecten rondom zorg & veiligheid; 
• Geeft advies over het oppakken van trends en ontwikkelingen zowel binnen de organisatie en verschillende teams als landelijk. Creëert beleid n.a.v. Deze trends en waar mogelijk wordt dit ook belegd bij de beleidsadviseurs c.q. Het management en de directie;

Kandidaatomschrijving

We zoeken een kandidaat met minimaal een HBO werk en denkniveau en ervaring in zowel het sociale domein als het domein van openbare orde en veiligheid. 

De kandidaat heeft recente werkervaring binnen de regio Midden-Brabant en bij voorkeur gemeente Waalwijk in verband met de transitieopgave in het sociale domein. 

Hij/zij kan zowel op uitvoering, beleids- en strategisch niveau verbinden. Je bent daarin sparringspartner voor collega's op zowel inhoud als proces en treedt waar nodig op als bestuurlijk adviseur in complexe casuïstiek. 

De kandidaat is in staat regie te nemen bij casuïstiek en dit te beleggen bij de juiste persoon of teams. Ook kan de kandidaat trends en ontwikkelingen signaleren en deze vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor collega's. 

De kandidaat die we zoeken is verbindend, besluitvaardig, integer en heeft helikopterview. Ook legt de kandidaat makkelijk contact en is communicatief vaardig. We zoeken een sprankelende persoonlijkheid die in staat is om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen. 

Interviewplanning

De interviews worden gepland in overleg ZSM na de sluitingsdatum van indienen offertes.

Eisen

HBO Werk en denkniveau

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO werk en denkniveau.

Werkervaring

De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde functie en rol, binnen de regio Hart van Brabant.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (30%)

Werkervaring KeDo: (25%)

Toon aan dat je recente ervaring hebt met het werken met KeDo.

Werkervaring 2: (5%)

De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde rol, binnen de regio Hart van Brabant en bij voorkeur de gemeente Waalwijk.

Inzetbaarheid: (15%)

De kandidaat is per 17 maart voor 24 uur per week inzetbaar.

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de gewenste competenties.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
• De kandidaat heeft aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde functie en rol, binnen de regio Hart van Brabant.
• Toon aan dat je recente ervaring hebt met het werken met KeDo.
• De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare recente werkervaring, in dezelfde rol, binnen de regio Hart van Brabant en bij voorkeur de gemeente Waalwijk.
• De kandidaat is per 17 maart voor 24 uur per week inzetbaar.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.