Je komt te werken in team communicatie, waar alle onderwerpen van een gemeente samenkomen. Als medewerker communicatie zet jij je in voor de verschillende uitvoerende kanten van het communicatie-vak. Niet één dag is hetzelfde. Je voert de (eind)redactie van de wekelijkse gemeentepagina's in het huis-aan-huis blad, redigeert teksten, plaatst berichten op onze website en sociale mediakanalen en verzorgt webcare.

Daarnaast ondersteun je collega's (binnen en buiten team communicatie) in brede zin met allerlei uitvoerende werkzaamheden op het gebied van communicatie. De lijnen zijn kort en je wordt op allerlei manieren betrokken. Je beheert (mede) de communicatiemailbox en schrijft zelf ook teksten, maakt content, flyers, foto's/video's en nog veel meer. Tenslotte vervul je een rol op het gebied van crisiscommunicatie binnen de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.

Je kan goed samenwerken met je collega's. 'Samen doen' staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Jij hebt een goed gevoel voor communicatie en weet hoe je een boodschap overbrengt aan verschillende doelgroepen. Je hebt al enige werkervaring op het gebied van communicatie, houdt van taal en het gebruik van sociale media behoort tot je dagelijkse routine. Je weet van aanpakken en kunt prioriteiten stellen. Je hebt gevoel voor humor en vindt het leuk om in een klein en hecht team te werken!

Jouw opleidingsniveau vinden wij voor deze functie minder relevant dan je enthousiasme voor en ervaring met communicatie. Wij denken dat deze functie vooral bij je past als je een opleiding hebt afgerond in een richting zoals communicatie en moderne media.

Gelet op de werkzaamheden ben je in ieder geval beschikbaar op maandag en vrijdagochtend. Overige uren bepaal je zelf, in afstemming met je collega's.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• €3.052 - € 4.297 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 8 in de CAO)*.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
• De mogelijkheid om hybride te werken en flexibele werktijden.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
• Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar op basis van 36 uur per week.
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje).
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 7.

Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 28 december via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar teamleider Leonie van den Borne via telefoonnummer 0497 - 650 650 (bereikbaar tot 20 december). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 0497 - 650 650.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland op woensdagochtend 8 januari 2025. We vragen je om hiermee rekening te houden in je agenda.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeente Reusel-De Mierden is een gemoedelijke, groene gemeente met grote ambities. 'Samen Doen' staat bij ons voorop; binnen de organisatie, overheid én met inwoners.

20 - 28 uur per week