Vacatures arbo adviseur Tilburg

• HR Afdeling
• 32-36 uur Uren per week
• Breda Locatie

Sluitingsdatum

Wat ga je doen?

Als Adviseur Arbo en Inzetbaarheid ben jij dé drijvende kracht achter een gezonde en veilige werkomgeving. Je optimaliseert arbeidsomstandigheden en stimuleert een cultuur waarin inzetbaarheid en welzijn centraal staan. Door nauw samen te werken met interne en externe stakeholders ontwikkel en implementeer je effectief arbobeleid. Met jouw scherpe blik signaleer je risico's op de werkvloer en zorg je ervoor dat wet- en regelgeving wordt nageleefd, zodat medewerkers in een duurzame en prettige omgeving kunnen werken.

Naast het adviseren en ontwikkelen van beleid, speel je een actieve rol in projecten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Je implementeert een effectieve providerboog voor verzuim, preventie en vitaliteit en onderhoudt het contract met de arbodienst. Ook begeleid je onderzoeken naar verzuimmanagement en geef je leidinggevenden de juiste tools om verzuim en inzetbaarheid binnen hun teams optimaal te managen. Door trainingen en strategisch advies help je hen een proactieve aanpak te hanteren.

In deze veelzijdige rol ben je de verbindende factor tussen HR, medewerkers, leidinggevenden en externe partners zoals de arbodienst en inspectiediensten. Dankzij jouw inzet wordt inzetbaarheid niet alleen een beleidspunt, maar een integraal onderdeel van de organisatiecultuur. Jij zorgt ervoor dat medewerkers niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst gezond, gemotiveerd en productief blijven.

Met wie?

Amphia is volop in ontwikkeling en wij als HR dus ook. We zijn als afdeling daarom continu onze dienstverlening aan het optimaliseren, zodat deze past bij de ambities van Amphia. Een mooie kans voor jou om mee te bouwen. Je komt terecht in een warm team, die je met veel passie en enthousiasme meenemen in de werkzaamheden en vele projecten die spelen op het gebied van HR Verzuim en Inzetbaarheid binnen het ziekenhuis. Het team Verzuim en Inzetbaarheid bestaat o.a. Uit vier Casemanagers (Carin, Niki, Cindy en nieuwe collega), een stagiaire, twee collega's met expertise sociale veiligheid en jij als nieuwe Adviseur Arbo en Inzetbaarheid. In jouw functie werk jij ook nauw samen met (Team)Managers, andere HR-collega's, bedrijfsartsen en praktijkondersteuners, (externe) arbeidsdeskundige, interventie- en reïntegratiebedrijven.

Het gehele HR-team, dat bestaat uit zo'n 55 collega's, werkt samen vanuit twee HR-teams: HR Services en HR Advies, vitaliteit en instroom. Er zijn daarnaast nog twee arbeidsjuristen en een adviseur arbeidsvoorwaarden/functiehuis, waar je nauw mee samenwerkt. Veel kennis en expertise op onze afdeling dus!

We werken op basis van een hybride model, oftewel deels vanuit ons kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. Uiteraard word je daarbij gefaciliteerd met alle voorzieningen zoals laptop en mobiele telefoon. De HR afdeling is volop in ontwikkeling en op zoek naar mogelijkheden om het beste uit onszelf te halen. We vinden het belangrijk elkaar regelmatig te informeren tijdens onze weeklunches over de verschillende zaken die spelen. Maar we vinden het ook belangrijk om samen leuke dingen te doen.

Jij maakt ons beter

Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.

En wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met ruime kennis van en ervaring met het vakgebied Arbo, Vitaliteit en inzetbaarheid.
• Heb je al werkervaring binnen een ziekenhuis of andere zorginstelling? Dan is dit een pré.
• Je hebt een duidelijke visie op arbeidsomstandigheden, vitaliteit en inzetbaarheid en kunt relevante arbo-thema's binnen de organisatie identificeren.
• Daarnaast heb je ruime ervaring met het afstemmen en coördineren met interne en externe belanghebbenden en het multidisciplinair samenwerken. En ben je bekend met projectmatig werken, het implementeren van arbo- en inzetbaarheidsbeleid en het ontwerpen of invoeren van een Arbozorgsysteem.
• Je bent zichtbaar binnen de organisatie, analytisch sterk en gericht op de praktijk. Dit is belangrijk omdat je ook proactief input levert bij beleidsadviezen en HR- of organisatie brede projecten op het gebied van Arbo en vitaliteit.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je kunt de verbinding maken met alle betrokkenen op verschillende niveaus binnen en buiten het ziekenhuis.

Dit mag je van ons verwachten

• Een onmisbare rol, want gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers zijn essentieel voor een toekomstbestendige organisatie.
• Een vast dienstverband voor 32 of 36 uur per week.
• Een salaris binnen FWG 60 (min. €3.923,- tot max. €5.746,-), bruto op basis van 36 uur per week.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Tijd en ruimte om up to date te blijven binnen je vakgebied door nascholingen te volgen of deel te nemen aan symposia en congressen.
• Verder bieden we je de ruimte om je verder te ontwikkelen op persoonlijk vlak.

Belangrijke data

• Je ontvangt na de sluitingsdatum van de vacature een reactie op je sollicitatie.
• De eerste gesprekken worden gevoerd op woensdag 12 maart.
• De tweede gesprekken worden gevoerd op dinsdag 18 maart in de middag.

1. 1. Past deze baan bij jou? Upload dan je cv en motivatiebrief.
   2. We bellen je om je uit te nodigen voor een gesprek. Mochten we je helaas niet uitnodigen voor een gesprek, dan hoor je dit via de mail.
   3. Stap 3: Kennismaken Een eerste gesprek en eventueel tweede gesprek om elkaar te leren kennen. Je bent van harte welkom mee te komen lopen.
   4. Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek We zijn een match! Jij wordt onderdeel van ons team dus tekenen we samen een contract voor een succesvolle samenwerking.
   5. Stap 5: Jouw start binnen Amphia Je start bij Amphia trap je af met een introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Succes!

      Bekijk hier de gehele sollicitatieprocedure.