Je functie als junior recruiter omvat het vinden van gekwalificeerde kandidaten in een uitdagende arbeidsmarkt. Je speelt een belangrijke rol in het snel invullen van vacatures en het balanceren van meerdere openstaande posities. Je hebt sterke communicatievaardigheden en een commerciële instelling, wat je helpt om relaties te onderhouden met zowel kandidaten als managers.
Wat je gaat doen:
- Vinden: potentiële kandidaten benaderen via verschillende kanalen zoals LinkedIn en andere wervingsplatforms.
- Screenen: cv's beoordelen en sollicitatiegesprekken voeren om de geschiktheid van kandidaten te bepalen.
- Onderhouden: relaties met kandidaten en managers om een soepel wervingsproces te waarborgen.
- Aanpassen: inspelen op veranderende bedrijfsbehoeften en zorgen voor een tijdige invulling van vacatures.
- Bijdrag...