Functieomschrijving

Opgave

De Inspectie der Rijksfinanciën (IRF) heeft de opgave om vanuit inhoudelijke argumenten tegenwicht te bieden aan de voortdurende opwaartse druk om meer geld uit te geven. Er is altijd vraag naar meer geld, met soms goede redenen. Het is de taak van de Inspectie der Rijksfinanciën om nut en noodzaak van uitgavenvoorstellen kritisch te toetsen, alternatieven aan te dragen, en budgettaire dekking in beeld te brengen. Zo kan de minister van Financiën goed beslagen ten ijs komen bij het politieke overleg, om de rol als hoeder van de schatkist en van de begrotingsafspraken van het Kabinet goed te vervullen.

Als sectiehoofd van Bureau Begrotingsvoorbereiding (BBV) onderhoud jij dagelijks contact met de andere IRF-secties, de directeur IRF en de directeur-generaal Rijksbegroting. Samen met jouw medewerkers adviseer je de Minister van Financiën en de ambtelijke leiding over de begrotingsbesluitvorming. Je goed ontwikkelde politiek bestuurlijke sensitiviteit helpt je hierbij. Het is als hoofd van de afdeling belangrijk om samen met het hoofd Begrotingsbeleid (BBL) van de directie Begrotingszaken (BZ) te zorgen voor een goede samenwerking tussen deze twee afdelingen. Hiervoor is macro-economische kennis van het begrotingsbeleid en de Rijksbegroting een must. In je werk spelen de actualiteit en politiek een belangrijke rol. Dit geeft jouw werk bij de IRF een dynamisch karakter en vraagt ook de nodige flexibiliteit.

Op dit moment zijn wij op zoek naar een sectiehoofd BBV. BBV is het stafbureau van de IRF. Van sectiehoofden binnen de IRF verwachten we dat ze flexibel inzetbaar zijn, afhankelijk van de politieke actualiteit. Bij de IRF wordt je als sectiehoofd algemeen aangesteld, mochten de omstandigheden daarom vragen, kun je ook ingezet worden op andere dossiers en wisselen van sectie.

Vanuit BBV richt je je op onderwerpen zoals het opstellen van het totale besluitvormingsbeeld, het schrijven van budgettaire nota's, het organiseren van het politieke besluitvormingsproces van begrotingsbilateralen, de interne voorbereiding tot het beantwoorden van Kamervragen. Schriftelijke advisering is een belangrijk onderdeel van het werk, dus niet alleen mondeling maar zeker ook schriftelijk weet je je helder uit te drukken. Met dit brede takenpakket heb je zeker afwisselende werkdagen waarbij de actualiteit ook inzet buiten de reguliere kantoortijden kan vragen.

Als Sectiehoofd, geef je, samen met het plaatsvervangend hoofd, op een motiverende en inspirerende wijze leiding aan een sectie (6 fte) die bestaat uit ambitieuze en veelal jonge medewerkers. Je stimuleert hen in hun ontwikkeling en je bent verantwoordelijk voor het goed functioneren van het team als geheel. Je houdt de balans tussen resultaat en teamgevoel goed in het oog.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt een afgeronde master opleiding met bij voorkeur een financieel-economische achtergrond
• Je bent analytisch sterk en hebt relevante kennis en ervaring met het coördineren van het begrotingsproces en budgettaire besluitvorming binnen de rijksoverheid. Relevante coördinerende werkervaring (minimaal 5 jaar) binnen de financiële functie van het Rijk is een pré.
• Je beschikt over overtuigingskracht en durft standpunten in te nemen; je bent een stevige adviseur, die open staat voor andermans argumenten en effectief met tegengestelde belangen en weerstand weet om te gaan;
• Je kunt snel schakelen en je hebt een creatieve en inhoudelijke instelling, gericht op het vinden van oplossingen voor complexe maatschappelijke en economische problemen.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.