Wij geloven in een assortiment dat scherp is gekozen, logisch is opgebouwd en continu wordt geoptimaliseerd. Als Assortimentsmanager speel jij hierin een grote rol. Samen met het team zorg je ervoor dat het assortiment inhoudelijk sterk is én aantoonbaar bijdraagt aan klanttevredenheid en commercieel resultaat. Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen, beheren en continu verbeteren van het assortiment op basis van data, marktkennis en beleid. Met scherpe analyses neem je onderbouwde beslissingen en vertaal je inzichten naar concrete acties. Verder ga je aan de slag met:
het aansturen van het volledige proces rondom de introductie van nieuwe artikelen, van interne afstemming tot succesvolle uitrol bij klanten
het initiëren en uitvoeren van assortimentsopnames en -saneringen om het assortiment actueel, relevant en rendabel te houden
het dragen van de commerciële verantwoordelijkheid voor het aan jou toegewezen assortiment
het fungeren als inhoudelijk expert op het gebied van klantbehoeften binnen jouw assortimentsgroepen en deze vertalen naar concrete assortimentskeuzes
het zelfstandig uitvoeren van analyses ter onderbouwing van assortimentsbeslissingen
Samen met externe experts deze nieuwe rollen verder uitwerken en structureel verankeren binnen de organisatie
Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar
HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting
Minimaal 3 jaar ervaring met assortiments- of categorymanagement, bij voorkeur binnen retail of groothandel
Ervaring met productontwikkelingsprocessen is een pre
Affiniteit met de Aziatische keuken is een pre
Goede beheersing van het Nederlands en Engels; Duits is een pre
Ervaring met BI-analyseomgevingen, ERP-systemen, PIM-systemen, e-commerceplatforms en voorraad- en planningssystemen, zoals SLIM Stock, is een pre
Werken bij ons betekent werken in een groeiende, gezonde internationale organisatie waar de lijntjes kort zijn en de sfeer open is. In jouw rol krijg je de kans om echt impact te maken met je ideeën en expertise. Er is volop ruimte om je mening te delen en nog belangrijker: er wordt ook echt iets gedaan met wat jij inbrengt. Samen met een hecht en betrokken team werk je aan mooie resultaten.
Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
Maar liefst 29 vakantiedagen. Vanaf je 35e krijg je elke 5 jaar een extra vakantiedag. Ben je een heel jaar niet ziek geweest? Dan krijg je 3 extra vakantiedagen
Een goede pensioenregeling waarbij wij 60% van de premie voor onze rekening nemen
€250 budget per jaar om een initiatief, vereniging of goed doel naar eigen keuze te ondersteunen
Ruimte om te groeien: via opleidingen en doorgroeimogelijkheden stimuleren we jouw ontwikkeling. Ook heb je onbeperkt toegang tot het online leerplatform GoodHabitz
Vitaliteit vinden we belangrijk: sport met korting en profiteer van ons fietsplan
En last but not least: je krijgt 20% korting op al onze producten
Heuschen & Schrouff is de toonaangevende importeur en distributeur van authentieke Aziatische food- en non foodproducten in Europa. Vanuit Landgraaf (Nederland) vertegenwoordigen we meer dan 65 Aziatische topmerken, zoals YumYum en Flying Goose, en hebben we sterke eigen merkconcepten zoals Golden Turtle for Chefs. Daarnaast bieden we Private Label concepten aan. Dit doen we met een team van meer dan 450 collega’s, 45 vrachtwagens op de weg en een divers klantenbestand van etnische toko’s en groothandels tot retail, foodservice en industrie. Ook hebben we ons eigen e-commerce platform.
We zijn een gezond, groeiend bedrijf, gedreven door de stijgende populariteit van onze producten. Die groei vraagt om slimme keuzes en efficiëntere processen en daar kun jij actief aan bijdragen. Bij ons kom je niet terecht in een wereld vol regels of bureaucratische structuren. Integendeel: we waarderen frisse ideeën, eigen initiatief en innovatie. Jij krijgt alle ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs. Ongevraagde profielen of aanbiedingen worden niet in behandeling genomen en geven geen recht op enige vergoeding.
#J-18808-Ljbffr