Musthaves

Intro

Heb jij een passie voor klantcontact en weet je hoe je relaties naar een hoger niveau tilt? Als Customer Success Manager sta jij aan het roer van tevreden klanten én slimme leaseoplossingen. Met jouw advies en commerciële flair help je ondernemers vooruit en bouw je langdurige partnerships op.

Werkzaamheden

Als Customer Success Manager zorg jij ervoor dat klanten zich gehoord én geholpen voelen. Wat dat inhoudt?
• Onderhouden en versterken van relaties met bestaande klanten
• Ondernemers adviseren over passende leaseoplossingen bij veranderende behoeften
• Kansen spotten en benutten via cross- en upselling
• Elke klant een uitmuntende ervaring bezorgen – van eerste contact tot lange-termijnrelatie

Arbeidsduur en werktijden

Werktijden? Lekker overzichtelijk: maandag t/m vrijdag, tussen 8:30 en 18:00 uur.

Organisatie

Je wordt onderdeel van een toekomstgerichte organisatie waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling hand in hand gaan. Hier werken we hard én lachen we veel. Met betrokken collega’s, energieke werksfeer en een team dat jouw succes net zo belangrijk vindt als jijzelf, is dit de plek waar jij wilt zijn.

Functie-eisen

Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau, liefst met een commerciële of klantgerichte achtergrond
• 2-5 jaar ervaring in een klantgerichte rol
• Een commerciële instelling met een focus op relatiebeheer en advies
• Zelfstandigheid, proactiviteit en een oplossingsgerichte houding

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto startsalaris tussen €2.868,- en €3.586,- per maand o.b.v. 40 uur
• Ongelimiteerd bonussen
• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Premievrij pensioen
• Winstdelingsregeling
• Reiskostenvergoeding van €0,23 (vanaf 5km)
• Thuiswerkvergoeding van eenmalig €500,- netto
• Regelmatige teamuitjes en vrijdagmiddagborrels

Over JobBoost

JobBoost is een uitzendorganisatie met fulltime en parttime banen in heel Nederland. We werken samen met multinationals, het MKB, overheden en startups. Het is onze missie om de beste werknemers en organisaties aan elkaar te koppelen zodat ze samen verder kunnen groeien. Daarmee geven we carrières een boost en helpen we organisaties vooruit.

In onze vacatures geven we een realistisch beeld van de functie met alle nodige informatie. Onze recruiters selecteren de juiste medewerkers en blijven aanspreekpunt voor hen en voor de opdrachtgever. We houden van persoonlijk contact en doen er alles aan om medewerkers een geweldig dienstverband te bieden.

Onze stappen

1. Vul je naam, e-mailadres en telefoonnummer in
2. Wij bellen of whatsappen je om de functie met je door te nemen
3. Kom op gesprek op ons kantoor in Amsterdam, of praat met ons via Teams
4. Maak kennis met jouw nieuwe werkgever
5. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!