Ben jij klaar voor een uitdagend en afwisselend tweejarig traineeship in een academisch ziekenhuis? Tijdens dit traject krijg je de kans om ervaring op te doen in drie verschillende afdelingen van jouw keuze, elk voor een periode van 8 maanden. Maar maak je geen zorgen als je nog niet precies weet welke richting je op wilt. Samen met je mentor ontdek je welke afdelingen en specialismen het beste bij jou passen. Wij bieden je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en bieden maatwerk in jouw traineeship.
Keuze uit diverse afdelingen
Je hebt de mogelijkheid om te werken op een breed scala aan afdelingen, zoals: Interne Geneeskunde, Kindergeneeskunde, Cardiologie, Chirurgie, Gynaecologie, MDL, SEH, IC, Neurologie, en Anesthesiologie. Heb je interesse in een andere afdeling? Als je interesse hebt in een afdeling die niet in deze lijst staat, schroom dan niet om te reageren! Wij staan open voor maatwerk en willen samen met ... Toon meer Wat neem je mee?- (Bijna) afgeronde opleiding als basisarts en ingeschreven in het BIG-register. Verwacht je binnen 4 maanden jouw studie af te ronden, dan nodigen we uit om te solliciteren.
- Je beheersing van het Nederlands is tenminste op niveau CEFR C1.
Je bent assertief, communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. Je bent gemotiveerd om elke patiënt de juiste zorg geven, waarbij veiligheid en nauwkeurigheid centraal staan. Je wilt niet alleen goede medische zorg leveren, maar ook op een empathische en betrokken manier met patiënten omgaan. Ook in de samenwerking met collega-zorgverleners en coassistenten stel je je professioneel en behulpzaam op. Je bent vastberaden om jezelf verder te ontwikkelen als arts.
Wat bieden we jou?- Een contract van 24 maanden (2 jaar), met een opzegtermijn van 2 maanden
- Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.354 tot € 5.997 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. .
- Onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De verschillende afdelingen van het Amsterdam UMC bevinden zich op de locaties AMC en VUmc. Afhankelijk van je keuze zal de verdeling over de locaties worden vormgegeven.
Werken in een academisch ziekenhuis biedt de kans om te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Je hebt toegang tot de nieuwste behandelingen en technologieën en werkt samen met specialisten op verschillende gebieden. Dit geeft je de mogelijkheid om je medische kennis verder uit te breiden.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.
We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Lees meer op onze pagina diversiteit & inclusie. Laten we kennis makenDe startdata van onze ANIOS-traineeships zijn op
1 mei, 1 september en 1 januari
. In overleg zijn andere startmomenten mogelijk.Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij (internist/intensivist) via m.c.muller@amsterdamumc.nl, (programmacoördinator) via
of via het algemene e-mailadres .
, recruitment adviseur, via
De sollicitatieprocedure verloopt als volgt:
- Oriënterend gesprek: we bespreken jouw ambities en kijken welke specialismen aansluiten
- Kennismaking met afdelingen: gesprekken met de specialismen waar je interesse in hebt
- Definitieve matching: als iedereen positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
- Start traineeship: je begint aan je traject bij Amsterdam UMC
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Het salaris bedraagt €4354 - €5997