Wil je technisch uitgedaagd worden en waar je echt het verschil kunt maken? Vind jij complexiteit een leuke uitdaging en kan je dit terugbrengen naar de kern? Wil je samenwerken met een betrokken groep van open, ervaren en enthousiaste developers? Krijg jij energie om een applicatie verder uit te bouwen tot een platform voor heel NN. Doe je dit graag op een agile manier waar we flexibel werken vanuit huis en op kantoor? Dan ben jij de Java developer die we zoeken!

Wat je gaat doen

Je werkt in een team dat de applicatie Pubs beheert en verder ontwikkelt. Pubs is een Java EE applicatie met een Primefaces/JSF front-end die draait op een Websphere omgeving met een Oracle back-end. De applicatie wordt nu gebruikt voor alle grote publicaties binnen Pensioen, denk bijv. Aan de Uniforme Pensioen Overzichten (2.5 miljoen polissen per jaar). De afdeling heeft de keuze gemaakt om alle documenten en communicatie over Pubs te gaan maken en ook andere afdelingen bij NN willen het platform gaan gebruiken. Er is dus veel vraag!

Als Java developer bij Up-to-date ga je:

• In Java innovatieve oplossingen ontwikkelen, waarmee gebruikers sneller en efficiënter hun werk kunnen doen

• You build it, you run it:  je gaat wat je bouwt ook samen met het team beheren

• Samen met het team grote publicaties verzorgen voor klanten, met oog voor tijdigheid en kwaliteit

• Bestaande software transformeren naar een self-service platform.

• Meedenken en -ontwikkelen om succesvol over te gaan naar nieuwe, Cloud technieken: Open Liberty, Postgress, K8S, Lambda's etc.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.973 en € 5.675 obv 36uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring

• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris

• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag

• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank

• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers

• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Jij bent positief, optimistisch en enthousiast. Sterker nog: jouw positiviteit werkt aanstekelijk op het hele team. Heb je een vraag, dan ga je op onderzoek uit voor het antwoord. Je bent nieuwsgierig, wilt graag weten hoe het zit en opdoen van nieuwe kennis motiveert je. Je bent ook geïnteresseerd in het grotere geheel en hoe jouw werk daarin bijdraagt. Verder heb je:

• Ervaring als JavaEE ontwikkelaar

• Voldoende SQL-kennis om basic (Oracle) queries te lezen en maken

• Sterke analytische skills, waarmee je issues snel doorgrondt. Vervolgens vind je de juiste mensen om het op te lossen

• Kennis van Azure DevOps en codering met Git en kun je veelgebruikte design patterns toepassen, zoals Factory & Builder pattern

• Ervaring met de gebruikte technieken (Websphere, Oracle, JPA, JAX, JSF/Primefaces) of toekomstige technieken (Open liberty, AWS/K8S, Postgress, Vue of React) is een pré

Met wie je werkt

We zijn een club betrokken professionals, met veel ervaring. Het team krijgt energie van het realiseren van zaken, iets opleveren, echt iets bijdragen. We werken zelfstandig en zijn nieuwsgierig. We staan veel in contact met elkaar en de business, via schermdeling, maar ook wekelijks op kantoor in Amsterdam. We werken deels Scrum en deels Kanban, wat betekent dat we superflexibel te werk gaan. Wel geeft het de nodige tijdsdruk, dus het is relaxed als je dat goed kan handelen. We testen onderling elkaars werk, ook buiten ons eigen focusgebied, en dat houdt ons scherp. We werken vanuit onze eigen kracht en kunde en leren veel van elkaar. Dat komt omdat we oprecht luisteren naar ieders mening. Je ervaart veel vrijheid en flexibiliteit in ons team. Zo bepaal je zelf je uren, maar ben je ook bereid om af en toe een stapje extra te zetten.

Heb je vragen?

Voor vragen kun je terecht bij Renske Timmerman, Talent Acquisition Specialist via 06-51067447 of stuur een mail naar renske.timmerman@nn-group.com.

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!