Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wordt Medior Projectondersteuner binnen het F-35 Programmabureau van het Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK).
Wat doet het CLSK F-35 Programmabureau (CFPB)?
Het CFPB is verantwoordelijk voor het definiëren van de doorontwikkelingsbehoefte voor de vloot van Nederlandse F-35 jachtvliegtuigen en de daarbij behorende systemen. Daarnaast is het CFPB verantwoordelijk voor het inrichten en zorgdragen van een effectieve Nederlandse inbreng in de internationale organisatie van het F-35 programma. Tot slot is het CFPB verantwoordelijk voor het implementeren en introduceren van nieuwe F-35 capaciteiten binnen de CLSK-organisatie.
Wat ga je doen?
De projectondersteuner zorgt primair voor een geordende bedrijfsvoering en administratie en is daarnaast de 'ogen en oren' van het CFPB. Je herkent signalen en zorgt dat het programmabureau goed op de hoogte is van de voortgang van - en ontwikkelingen in - het F-35 programma. Het programmabureau wordt daardoor ontzorgd en in staat gesteld om zich te richten op de realisatie van de programmadoelen en het inzichtelijk maken van de vorderingen binnen het programma.
Je haalt voldoening uit het structureren en ondersteunen van de projecten. Je wordt enthousiast bij het detecteren van onvolkomenheden in en tussen plannen, planningen en realisatie en rapportages. Waarbij je, gevraagd maar zeker ook ongevraagd, feedback kunt geven zonder weerstand op te roepen bij de ontvanger door jouw 'can do' opstelling en organisatiesensitiviteit.
Daartoe voert de projectondersteuner de volgende taken nauwgezet uit:
• Organiseren, voorbereiden en notuleren van uiteenlopende vergaderingen en bewaken van daaruit voortkomende acties;
• Beheren van de programma-/projectadministratie, waaronder: planning, risicoregister, vergaderstukken en samenwerkruimtes;
• Opstellen, consolideren en analyseren van rapportages;
• Beheren van het programmadossier (archiveren van projectdocumentatie);
• Signaleren van (dreigende) afwijkingen en verstoringen.
Wie zoeken we?
• Je hebt een HBO bachelor opleiding afgerond;
• Je bent analytisch sterk en oplossingsgericht;
• Je bent communicatief vaardig en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus;
• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt kennis/ervaring en affiniteit op het gebied van informatiemanagement, archiefbeheer en -bewerking;
• Vaardigheid in het gebruik van (digitale) informatiesystemen;
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met projectmatig werken;
• De kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Competenties die de kandidaat daarnaast nodig heeft voor het succesvol vervullen van de rol zijn:
o Plannen en organiseren,
o Resultaatgerichtheid
o Organisatiesensitiviteit
o Netwerken
o Samenwerken
o Flexibel
o Analyseren
Salarisniveau schaal 9
Minimum salaris: €3.750 bruto per maand
Maximum salaris: €5.400 bruto per maand
Contractduur 1-3
Aantal uren per week 38
Plaats Breda, Noord-Brabant
Individueel Keuzebudget (IKB)
Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
• Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
• Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
• IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.
Waar ga je werken?
Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Medior Projectondersteuner Wat ga je doen?Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo'n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wordt Medior Projectondersteuner binnen het F-35 Programmabureau van het Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK).
Wat doet het CLSK F-35 Programmabureau (CFPB)?
Het CFPB is verantwoordelijk voor het definiëren van de doorontwikkelingsbehoefte voor de vloot van Nederlandse F-35 jachtvliegtuigen en de daarbij behorende systemen. Daarnaast is het CFPB verantwoordelijk voor het inrichten en zorgdragen van een effectieve Nederlandse inbreng in de internationale organisatie van het F-35 programma. Tot slot is het CFPB verantwoordelijk voor het implementeren en introduceren van nieuwe F-35 capaciteiten binnen de CLSK-organisatie.
Wat ga je doen?
De projectondersteuner zorgt primair voor een geordende bedrijfsvoering en administratie en is daarnaast de 'ogen en oren' van het CFPB. Je herkent signalen en zorgt dat het programmabureau goed op de hoogte is van de voortgang van - en ontwikkelingen in - het F-35 programma. Het programmabureau wordt daardoor ontzorgd en in staat gesteld om zich te richten op de realisatie van de programmadoelen en het inzichtelijk maken van de vorderingen binnen het programma.
Je haalt voldoening uit het structureren en ondersteunen van de projecten. Je wordt enthousiast bij het detecteren van onvolkomenheden in en tussen plannen, planningen en realisatie en rapportages. Waarbij je, gevraagd maar zeker ook ongevraagd, feedback kunt geven zonder weerstand op te roepen bij de ontvanger door jouw 'can do' opstelling en organisatiesensitiviteit.
Daartoe voert de projectondersteuner de volgende taken nauwgezet uit:
• Organiseren, voorbereiden en notuleren van uiteenlopende vergaderingen en bewaken van daaruit voortkomende acties;
• Beheren van de programma-/projectadministratie, waaronder: planning, risicoregister, vergaderstukken en samenwerkruimtes;
• Opstellen, consolideren en analyseren van rapportages;
• Beheren van het programmadossier (archiveren van projectdocumentatie);
• Signaleren van (dreigende) afwijkingen en verstoringen.
Wie zoeken we?
• Je hebt een HBO bachelor opleiding afgerond;
• Je bent analytisch sterk en oplossingsgericht;
• Je bent communicatief vaardig en in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus;
• Je hebt een zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt kennis/ervaring en affiniteit op het gebied van informatiemanagement, archiefbeheer en -bewerking;
• Vaardigheid in het gebruik van (digitale) informatiesystemen;
• Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met projectmatig werken;
• De kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
• Competenties die de kandidaat daarnaast nodig heeft voor het succesvol vervullen van de rol zijn:
o Plannen en organiseren,
o Resultaatgerichtheid
o Organisatiesensitiviteit
o Netwerken
o Samenwerken
o Flexibel
o Analyseren
Individueel Keuzebudget (IKB)
Vanaf 1 januari 2025 krijgen alle medewerkers van Defensie het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit vervangt de eindejaarsuitkering en de vakantie-uitkering. Het IKB bouw je iedere maand op naast het salaris. IKB dat je hebt opgebouwd, kun je op drie manieren inzetten:
• Laten uitbetalen, maandelijks bij het salaris of op een moment naar keuze.
• Inzetten voor fiscale doelen, zoals een fiets, computer of de vakbondscontributie.
• IKB-uren kopen. Deze uren kun je verroosteren, vrij opnemen of sparen. Je kan ook IKB-uren opbouwen door 1 of 2 uur meer te werken per week.
Je hebt het hele jaar de tijd om je IKB in te zetten. Je kunt bijvoorbeeld in maart een deel laten uitbetalen, in juni besluiten om uren te kopen en in november een fiets uitruilen als fiscaal doel. IKB dat je aan het eind van het jaar over hebt, krijg je automatisch in december uitbetaald.
Waar ga je werken?
Staf Commando Luchtstrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
• Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
• Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
• Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLSK bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
• Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLSK en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLSK.
• National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLSK Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLSK middelen op het operationele niveau te waarborgen.
• Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Medior Projectondersteuner Ook interessant voor jou€5411 per month