Ken je die puzzels van duizend stukjes? Die zijn geen partij voor jou. In de functie van resource planner los je iedere dag veel complexere puzzels op. Je plant je collega's van PwC zo in bij klanten dat de goede mensen op het juiste moment bij de klant zijn. Er zijn daarbij veel factoren - oftewel puzzelstukjes - waarmee je rekening houdt. Het gaat om veel meer dan alleen vraag en aanbod samenbrengen. Durf jij de puzzel aan?
Hoe ziet het werk eruit?
Samen met een hecht team van collega's werk je intensief samen om professionals van PwC, oftewel resources, in te plannen bij klanten. Het gaat om klanten door het hele land en in allerlei sectoren: van zorginstellingen tot commerciële multinationals. Jij werkt voor een interne klant: het engagementteam. Zij stellen voor iedere opdracht, bijvoorbeeld een audit, een team samen. In dat team zitten bijvoorbeeld accountants van PwC. Daar begint voor jou de puzzel. Je geeft het engagementteam advies over de bezetting van auditteams, plant professionals in en denkt mee over capaciteitsvraagstukken. Dat is soms best complex. Je hebt te maken met voorkeuren van de engagementteams, de medewerkers zelf, beschikbaarheid en het expertisegebied. Je puzzelt net zolang totdat je een planning hebt die werkt voor zowel de interne als externe klant.
Binnen het team heb jij een sturende en coachende rol. Vindt een van je minder ervaren collega's het lastig om 'nee' te verkopen? Dan coach je daarin. Wordt de puzzel steeds ingewikkelder door onderbezetting? Je gaat in gesprek met je interne klant en zoekt een oplossing. Je analyseert data zoals de inzet van de professionals en signaleert wanneer uren niet overeenkomen met de afgesproken opdracht. Met HR, Finance, management en ander stakeholders schakel je over inzetbaarheid van medewerkers, financiële kaders, beleidskeuzes etc. Om te komen tot de meest efficiënte planning. Geen dag is hetzelfde en daar krijg jij juist energie van.
Wie ben jij?
Je hebt een hbo-diploma.
Je hebt ervaring met werken in een grote organisatie met uiteenlopende belangen van verschillende partijen.
Je bent creatief genoeg om oplossingen te zien die niet direct voor de hand liggen.
Je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.
Wat bieden wij?
Een laptop en iPhone.
32 vakantiedagen per jaar.
Vele trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, zoals de communicatietraining Let's talk of Digital upskilling waarbij je meer kennis over systemen opdoet.
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een 'well-being budget'. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van 1.000 euro uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness, een tweede scherm voor jouw thuiswerkplek en noise cancelling headphones.
Een maandelijkse internetvergoeding.
Gezellige (virtuele) events met collega's, zoals: borrels, samen koken en andere activiteiten.
Solliciteer nu!
Los jij de puzzel op met naadloze planningen en scherpe analyses? En wil je daarbij keihard werken aan je eigen ontwikkeling? Solliciteer dan direct en binnen twee weken ontvang je een bericht terug. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met de recruiter Patricia Hofstede via patricia.hofstede@pwc.com.
#LI-PH1