Over de functie
In deze functie kom je te werken in een team van 20 toegewijde collega's. Je maakt onderdeel uit van het expertise team waarin ook loopbaanadvisering, organisatieadvies en werving en selectie zijn ondergebracht. Jouw naaste collega's zijn de twee andere Experts Rechtspositie en arbeidsvoorwaarden en de senior adviseur Rechtspositie en
arbeidsvoorwaarden. Het team is volop in ontwikkeling en wil graag de klanten en opdrachtgevers optimaal bedienen. Met elkaar zetten zij er de schouders onder en zorgen ervoor dat het werk gedaan wordt en de klanten en opdrachtgevers tevreden blijven.
Ga jij vanuit jouw vakgebied met ons deze uitdaging aan?
Je werkzaamheden:
Als Expert Rechtspositie en arbeidsvoorwaarden is geen dag hetzelfde. Elke organisatie heeftmzijn eigen opgaven en uitdagingen en een eigen dynamiek. Zo kan een dag voor jou eruitzien:
- Je adviseert, na overleg met de senior adviseur Rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, in de ochtend een teamleider over het aflopen van een arbeidsovereenkomst;
- Vervolgens heb je in de ochtend nog twee reguliere overleggen met het team en je collega's van rechtspositie;
- Daarna heb je nog een overleg met een P&O adviseur over een conceptbrief aan een niet functionerende werknemer;
- De dag is bijna om, je werkt nog even de laatste mail bij en bekijkt alvast je agenda voor de volgende dag.
- Beantwoording van vragen van werknemers m.b.t. De toepassing van rechtspositionele regelingen en arbeidsvoorwaarden (bv. 1 e lijns vragen m.b.t. Ouderschapsverlof
- Onderhoud van de standaardbrieven;
- Onderhoud van P&O informatie op Intercom;
- Werkzaamheden t.b.v. Het BLO, OR en COR (w.o. Plannen vergaderingen, stukken toezenden etc.)
- Personeelshandboek;
- WIA casuïstiek
Functie eisen
Als HR Adviseur Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden ben je een stevig gesprekspartner voor het management en geef je gevraagd en ongevraagd advies, heb je kritische blik en heb je oog voor details. Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:- 5 jaar ervaring als adviseur op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
- Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM met daarnaast aanvullende trainingen op het gebied van Rechtspositie en Arbeidsvoorwaarden;
- Je bent communicatief zeer vaardig en beschikt tevens over presentatievaardigheden;
- je bent organisatiesensitief en hebt een flinke dosis overtuigingskracht.
Over het bedrijf
De opdrachtgever is een samenwerkingsverband van gemeenten die gericht is op het verbeteren van de ondersteuning en dienstverlening voor inwoners van gemeenten. Dit initiatief stelt gemeenten in staat om efficiënt samen te werken, kennis en middelen te delen en zo een betere service te bieden aan burgers. Met een focus op inclusiviteit en digitale toegankelijkheid, helpt deze opdrachtgever de gemeenten om hun beleid en dienstverlening te moderniseren, waardoor ze beter kunnen inspelen op de behoeften van hun inwoners. Door gebruik te maken van innovatieve technologieën en data-analyse, bevordert de opdrachtgever een effectievere aanpak van lokale vraagstukken.
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de HR Adviseur Rechtspositie die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.