Schoonmaak vacatures Schiedam

Dit ga je doen

Locatie: Barendrecht en Den Haag
Uren: 32 tot 40 uur per week 

Ben jij een ervaren en gedreven recruiter die graag het verschil maakt? Heb je een scherp oog voor talent en weet je met jouw tactische inzicht en overtuigingskracht de juiste mensen aan te trekken? Dan zijn wij op zoek naar jou! In deze functie ben je zowel in op onze vestiging in Barendrecht als op onze vestiging in Den Haag aan het werk. Ons gezellige team bestaat uit 4 operationeel recruiters, 2 stagiaires een tactisch recruiter en een manager recruitment operations. 

Werkzaamheden Operationeel recruiter:  

• Je beheert het volledige wervingsproces tot en met de aanname. Van het opstellen van vacatureteksten, het voeren van telefonische selectie gesprekken tot diepgaande sollicitatiegesprekken en het opmaken van de arbeidsovereenkomst, jij doet het allemaal.
• Je adviseert en ondersteunt managers bij het definiëren van functieprofielen en wervingsstrategieën.
• Je denkt na over- en implementeert effectieve wervingscampagnes en zorgt voor een optimale zichtbaarheid van onze vacatures. Zelf ben je daarvoor regelmatig actief op banenmarkten en andere wervingsinitiatieven in het netwerk of neem je een vlog op.
• Je houdt het wervingsproces continu scherp om de kwaliteit van de (aan)wervingen te verbeteren.
• Je fungeert vanuit jouw ervaring als coach voor jouw collega recruiters en deelt jouw kennis en ervaring om het team naar een hoger niveau te tillen.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Operationeel recruiter bij CSU: 

• Verdien tussen €2767 en €4068 per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma "Fris in je werk" met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen, gratis sporten en een fietsplan.  

Jij brengt mee als Operationeel recruiter:  

Voor jou, als onze nieuwe collega, is het belangrijk dat je goed om kunt gaan met ad hoc situaties. Geen dag is hetzelfde en soms duurt het even voordat iets lukt, daarom breng je een dosis positieve energie mee. Het is handig als je een rijbewijs hebt, dan kun je met de deelauto naar de andere vestiging of de banenmarkten. Naast dat je meerdere jaren ervaring hebt in een vergelijkbare rol, goede kennis hebt van selectiegesprekstechnieken én in staat bent om op diverse niveaus te communiceren en adviseren breng je ook het volgende mee:

• Je kunt wervingsplannen ontwikkelen en uitvoeren die aansluiten bij de doelstellingen en uitdagingen die we hebben.
• Je neemt graag het initiatief en bent altijd op zoek naar manieren om het werving- en selectie proces te verbeteren.
• Je staat open voor persoonlijke groei en ontwikkeling en stimuleert dit ook binnen het team.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega's zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen. 

CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Niet je privéleven om je werk heen plannen, maar je werk om de rest van jouw leven heen plannen. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.  

Aan het werk

Ben jij enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? 

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan plannen we een arbeidsvoorwaarden gesprek in en tekenen we je contract.   

Heb je vragen over de procedure? Dat kan natuurlijk. Sabine Jongeleen, Tactisch Recruiter, beantwoordt je vragen via 0682371607 of sabine.jongeleen@csu.nl. Heb je vragen over de vacature? Dan kun je het beste even bellen met Cynthia van den Engh, Manager recruitment operations op 0657132017. 

#CSUkantoorA