Vacatures voorzitter Rotterdam

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 10-03-2025 - 29-08-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-02-2025

Project:



Wegens onderbezetting externe inhuur nodig.

Functieomschrijving


In de rol van voorzitter/transitiemanager geef je vorm aan de verandering die de Portfolioraad doormaakt. Binnen deze transitie staan herpositionering en herinrichting van de PR binnen het DDS centraal. De veranderopgave betreft enerzijds het optimaliseren van de samenwerking met stakeholders als projectleiders en andere gremia zoals het CIO-beraad en de Architectuurraad. Anderzijds heeft de veranderopgave ook betrekking op het verbeteren van de interne dynamiek, door samenstelling en ondersteuning van de PR anders in te richten.


Uitgangspunten

• Focus en advies: De focus en het advies van de PR moeten gericht zijn op de juiste inhoudelijke uitwisseling op basis van afhankelijkheden van elkaar en elkaars beslissingen in eigen huis in plaats van control en sturing op het gezamenlijke portfolio.


• Ketendoelstellingen: Bij deze inhoudelijke uitwisseling zijn de ketendoelstellingen leidend, waarbij het benoemen van het maatschappelijk belang, het ketenbelang en het organisatiebelang bijdraagt aan een gemeenschappelijk referentiekader dat als basis dient voor een constructieve dialoog.


• Samenstelling PR: De PR moet op zo'n manier samengesteld zijn en worden dat deze inhoudelijke uitwisseling optimaal verloopt, waarbij nadrukkelijk gekeken moet worden naar de benodigde expertise en posities van leden enerzijds en competenties anderzijds.




Verantwoordelijkheden

Als transitiemanager/voorzitter PR ben je verder in staat het overleg tussen de vertegenwoordigers van de verschillende ketenpartners (zoals de Rechtspraak, het Openbaar Ministerie, de Politie en de tenuitvoerleggingsketen) te faciliteren en te leiden. Je overziet de keten en jaagt de inhoudelijke uitwisseling over de afhankelijkheden tussen ketenpartners aan. Je hebt gevoel voor verhoudingen, bent communicatief sterk en bent in staat partijen te verbinden door steeds het gemeenschappelijke doel (het ketenbelang en het maatschappelijke belang) te onderstrepen. Je kunt zowel op strategisch niveau als op operationeel niveau goed uit de voeten.


Faciliteren van gesprekken

Als voorzitter/transitiemanager faciliteer je inhoudelijke gesprekken met de IV-organisatie van de partijen en met de projectleiders en stuurgroepleden om zodoende op basis van een gedragen beeld tot integrale adviezen te komen. Je wordt in je taken ondersteund door het ketenbureau, verantwoordelijk voor het faciliteren van ketensamenwerking.


Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal een HBO+ of Universitair diploma
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring in projecten programmamanagement in grote complexe ICTveranderingen bij de overheid of aan de overheid gelieerde organisaties
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het gebruik van en sturing geven aan portfoliomanagement (het liefst in de strafrechtketen)
De kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van FCC en BI Tooling

Wensen:
kandidaat heeft werkervaring binnen de Rijksoverheid
Geef aan hoeveel jaar ervaring de kandidaat heeft in portfoliomanagement binnen de strafrechtketen

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.