Waar ben jij van?
Jij bent van het bouwen aan de mooiste stad van Nederland. Rotterdam ontwikkelt zich continu, met duurzaamheid hoog in het vaandel. Als stad zitten wij midden in de energietransitie en ervaren onze inwoners de stijging van de energieprijzen. We werken met drie externe partijen aan gebiedsgerichte aanpakken isolatie en onderhoud (in de loop van de jaren in 33 buurten). Met Buurkracht werken we in twaalf buurtteams aan verduurzaming.
Jij bent van het opbouwen en onderhouden van relaties en van diverse soorten participatie.
Ook ben je van het voortouw nemen in een (soms) best ingewikkeld speelveld. Je bent van het samenwerken met bewoners, collega's en externe partijen aan participatie. Je bent zowel van het uitvoeren ervan als het adviseren erover.
Dit doe je samen met een team collega's die zich bezighoudt met de gebiedsgerichte aanpak isolatie en onderhoud, waarvan twee teamleden zich ook specifiek focussen op participatie.
Jouw functie
Rotterdam heeft zich gecommitteerd aan de energietransitiedoelen die landelijk zijn afgesproken. Zo wil Rotterdam de CO2-uitstoot met 55%, vóór 2030, in de gebouwde omgeving verminderen. Om dit doel te halen moeten woningen geïsoleerd worden. Rotterdam geeft hiervoor invulling aan het Nationaal Isolatieprogramma (NIP), met onder andere een gebiedsgerichte aanpak isoleren (Actielijn 1 NIP). De gemeente heeft hier budget voor en heeft aanvullende financiering van het Rijk ontvangen (SPUK).
Jouw rol als participatiespecialist is om binnen de gebiedsgerichte aanpakken en de projecten van Buurkracht participatie mede vorm te geven. In de buurten gaan de externe partijen aan de slag om Rotterdammers te activeren tot woningisolatie en onderhoud. Dit doen zij o.a. Door bewoners te activeren, maatwerkadvies te bieden en te ondersteunen bij de uitvoering. Jij bent voor de externe partijen het aanspreekpunt bij alles wat gaat om participatie. Je zorgt dat je op de hoogte bent van 'wat er speelt in de wijken'. Daarnaast onderzoek jij samen met de externe partijen en de collega's binnen het team, welke tools wel en niet werken om Rotterdammers te activeren om te verduurzamen. In de wijkaanpakken werken we samen met wijkraad, bewoners en andere organisaties in de wijk. Welke stakeholders het precies zijn verschilt per wijk.
Het resultaat van het project is meervoudig:
- Opzetten, danwel versterken van een langdurig samenwerkingsverband in de wijk/ buurt;
- Woningeigenaren voeren isolerende maatregelen uit.
De gebieden waar we uiteindelijk op willen focussen hebben relatief veel D, E, F en G labels, relatief veel koopwoningen en relatief lage WOZ-waardes. We richten ons dus op een doelgroep die nog langere tijd gevoelig kan zijn voor hoge gasprijzen en hoog verbruik als men niets zou doen. Het doel is om de toekomstbestendigheid van de woningen te vergroten, bewoners meer grip te laten hebben op hun energielasten en het verlagen van de CO2-uitstoot. Doel is om in 2030 zo'n 16.500 woningen te verduurzamen met isolerende maatregelen.
Concreet ben jij verantwoordelijk voor:
- Begeleiden /monitoren van externe partij (mn. Link met Buurkracht)
- Onderhouden van de contacten in de wijken met wijknetwerkers en wijkmanagers over wat er speelt vanuit het project, voortgang, etc.
- Intern adviseren over participatie opgaven conform de participatiekompas (Rotterdam)
- Een rol in het team wat zich bezighoudt met gebiedsgerichte aanpak isolatie en onderhoud. Uit de werkzaamheden van externe partijen komen er diverse werkzaamheden waar invulling in moet worden gegeven. Oa de samenwerking met Zorg en Welzijn of het ontwikkelen van een participatietoolbox.
- Ruimte voor eigen initiatief. We willen blijven experimenteren.
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
8 maanden | 32-36 uur | 0,89-1.00 fte
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als participatiespecialist of vergelijkbaar, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
- Ervaring met projecten met minimaal 5 stakeholders;
- Kennis van en werkervaring met minimaal 2 van de volgende thema's: duurzaamheid, energietransitie of gebiedsgericht werken/ participatie;
- In de afgelopen 5 jaar relevante ervaring opgedaan in het 'opbouwwerk': bijvoorbeeld bij maatschappelijk organisaties, sociale ondernemingen, zorg, stadsmarinier, o.i.d. Uit het cv blijkt dit onder meer uit referentieproject(en) en/of opgedane werkervaring;
- Minimaal 2 jaar werkervaring met wijk-/ buurtgerichte acties in de energietransitie/ duurzaamheid;
- In de afgelopen 8 jaar, minimaal 2 jaar relevante werkervaring opgedaan bij een (semi)overheidsinstantie.