Vacatures hr manager Rotterdam

Je komt te werken binnen één van de meest innovatieve en groeiende organisaties binnen de golfkarton branche in Europa. Iedere dag maken we met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die wij leveren in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Je werkt in een zeer ambitieuze organisatie die hard aan het groeien is. Zo bouwen wij een tweede kartonfabriek naast ons huidige pand.

De Jong Verpakking by Stora Enso

In een wereld van verpakkingen en duurzaamheid komen twee vooraanstaande krachten samen: Stora Enso en De Jong Verpakking. Stora Enso, een wereldwijde speler binnen de bio-economie, is marktleider op het gebied van hernieuwbare producten in uiteenlopende sectoren, heeft in het begin van 2023 De Jong Verpakking overgenomen. Stora Enso, dat tevens behoort tot de grootste particuliere boseigenaren ter wereld, omarmt de overtuiging dat wat vandaag nog uit fossiele materialen vervaardigd wordt, morgen gerealiseerd kan worden met behulp van bomen.

De Jong Verpakking sluit naadloos aan bij deze visie van duurzaamheid en vooruitgang. Binnen de Packaging Solutions-divisie heeft De Jong Verpakking een reputatie opgebouwd als specialist in golfkartonnen verpakkingen voor diverse sectoren, waaronder AGF, Industrie, Sierteelt en Ei & Export. Met meer dan 700 medewerkers en een goed uitgeruste productielocatie alsook een nieuwe hightech productielocatie, is De Jong Verpakking de grootste en meest geavanceerde productie site van Europa.

Het assortiment van De Jong Verpakking is divers en omvat onder anderen display dozen tot Amerikaanse vouwdozen en kartonnen trays. Deze dozen en trays worden plano of opgezet geleverd aan zowel wederverkopers als eindklanten in de Benelux, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Daarnaast biedt De Jong Verpakking opslagruimte en opzetmachines aan met bijbehorend onderhoud.

Met Stora Enso's vooraanstaande positie in hernieuwbare producten en duurzaamheid, en met De Jong Verpakking nu als onderdeel van hun team, worden handen ineen geslagen om gezamenlijk de toekomst van verpakkingen vorm te geven.

De Stora Enso film: What a tree can doDe Stora Enso bedrijfspagina op LinkedIn: Stora Enso

Taken

• Met de HR Business Partners van de verschillende afdelingen ( Technische Dienst & Supply Chain ) overleggen over de vacatures en behoeftes
• Bouwen van sterke interne relaties met je hiring managers en hen adviseren over recruitment om gezamenlijk doelstellingen te behalen. Jij bent in de lead!
• Opstellen van functieprofielen en schrijven van wervende teksten.
• De huidige recruitmentprocessen verbeteren, zodat we nog beter en effectiever resultaat kunnen behalen en tegelijkertijd kandidaten nog blijer maken.
• Opstellen en uitvoeren van het recruitmentplan: van inschakelen diverse jobboards, gespecialiseerde search bureaus, opzetten van een LinkedIn search tot het actief benaderen van de markt en bouwen aan een eigen kandidatennetwerk
• Overleggen, onderhandelen en beheren van de contacten met externe partijen, zoals werving & selectiebureaus en jobboards.
• CV’s voorselecteren, plannen en voeren van sollicitatiegesprekken, het inplannen van assessments, desgewenst maken van salarisvoorstellen en het voeren van salarisonderhandelingen
• Op strategisch niveau bezig met zijn onze recruitmentprocessen en wervingsmethoden
• Diverse projecten zoals employer branding, recruitment innovatie en beleid. Voor employer branding werk je nauw samen met de afdeling marketing en communicatie.
• Up-to-date houden van het AFAS-systeem, opleveren van rapportages en het recruitmentdashboard
• Actief benaderen van (hoge) scholen. Deelnemen aan open dagen en recruitmentevenementen.

Vereisten

Je houdt van een dynamische omgeving, jouw werktempo is hoog en je bent flexibel en stressbestendig. Je weet te schakelen tussen diverse niveaus binnen de organisatie en je hebt oog voor de kandidaat. Verder beschik je over goede plannings- en organisatorische vaardigheden.

• Het is een pre als je een afgeronde hbo-opleiding hebt;
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment;
• Ervaring in het werven en selecteren van diverse profielen op starters- en professional niveau in meerdere disciplines;
• Planmatig werken. Je bent gewend in een hectische omgeving te werken en kunt goed overzicht behouden;
• Uitstekende en aantoonbare stakeholdermanagement skills;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit of ervaring in een productie organisatie helpt je om sneller succesvol te zijn;
• Zelfstandig, ondernemend, samenwerkingsgericht, verbindend, creatief en nieuwsgierig met een flinke dosis doorzettingsvermogen;
• Fulltime beschikbaar (40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar);

Benefits

• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een passend salaris met pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• Wij zijn een snel groeiend bedrijf dus ook voor jou is er ruimte om te groeien.

Enthousiast geworden?

Voor eventuele vragen kun je terecht bij Nathalia Denz, Recruitment Consultant a.i.