Vacatures fietsenmaker Rotterdam

Als bedrijfsmaatschappelijk werker bij Erasmus MC heb je een uitdagende en veelzijdige rol. Jij maakt het verschil voor de medewerker!

Als bedrijfsmaatschappelijk werker biedt je medewerkers kortdurende psychosociale begeleiding, zowel preventief als curatief (stressmanagement, verzuim en re-integratieprocessen, conflicthantering, assertiviteitstraining, rouwverwerking, etcetera). Je biedt ondersteuning bij crisissituaties op de werkvloer. Ook:

• Ontwikkel en biedt je workshops op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• Signaleer en adviseer je strategisch en op managementniveau over risico's en kansen voor duurzame inzetbaarheid.
• Draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid gericht op psychosociale gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
• Voer je onderzoek uit naar psychosociale arbeidsbelasting en analyseert gegevens om trends en behoeften te identificeren.
• Werk je samen met HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden voor psychosociale uitdagingen.
• Onderhoudt de sociale kaart en werkt samen met externe partijen en organisaties, zoals de gemeente en partners binnen de providerboog.

"Het leukste aan de functie is dat geen dag hetzelfde is. Je opereert op verschillende niveaus en leert de dynamiek van de organisatie goed kennen. De diversiteit en bevlogenheid van de medewerkers werkt heel inspirerend. Dat je kan bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers maakt het werk heel waardevol".

Je hebt een hbo-diploma in Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, social work of een vergelijkbare opleiding. Daarnaast heb je de post-hbo opleiding Bedrijfsmaatschappelijk Werk gevolgd of bent bereid deze te volgen.

• Je beschikt over aantoonbare ervaring op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting, verzuimbegeleiding, en re-integratieprocessen.

• Je hebt kennis van diverse methodieken en past deze effectief toe in de ondersteuning aan medewerkers.

• Je ben in staat te adviseren en signaleren op organisatorisch, management- en medewerkersniveau, en maakt daarbij de juiste afwegingen om de psychosociale gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Je bent mensgericht en organisatiesensitief. Hierdoor kun je je verplaatsen in andermans behoeften en belangen, maar houd je ook rekening met de organisatiecontext, waardoor je tot realistische en haalbare adviezen komt.

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en weet belangen te overzien en te benoemen. Hiermee draag je bij aan het creëren van commitment en eigenaarschap.

• Je bent sterk in het analyseren en ordenen van complexe casuïstiek en bent daarbij een kritische gespreks- en sparringspartner voor de medewerker, leidinggevende, en andere belangrijke partners binnen de organisatie.

• Je bent assertief en stressbestendig, en kunt effectief functioneren in de dynamische omgeving van het Eramsus MC.

hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.493,- en € 5.504- (schaal 10 ) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• De functie is partime. 16 - 18 uur per week. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Aantrekkelijke werkgever

Het Erasmus MC is niet alleen de grootste zorgorganisatie maar ook een van de grootste werkgevers van Nederland. Ruim 14.000 medewerkers van meer dan 90 verschillende nationaliteiten spannen zich dagelijks in voor excellente zorg. Onze mensen zijn bevlogen, betrokken en tevreden. Onder meer omdat het Erasmus MC hen veel mogelijkheden biedt. Human Resources wil dat niet alleen zo houden, we willen dit nog verder verbeteren.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.