Je gaat aan de slag bij de afdeling intensieve begeleiding, waar de teams Dak- en Thuislozen, Bureau Nazorg en TEO onder vallen.
Als senior consulent ondersteuning fungeer je als vakinhoudelijke begeleider en sparringpartner voor je collega's. Je bent verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke ondersteuning, wat inhoudt dat je collega's die nog niet gemandateerd zijn, onderwijst en hun voorstellen toetst. Daarnaast houd je toezicht op de kwaliteit van het werk binnen de afdeling. Dit omvat het initiëren van verbeterinitiatieven, het waarborgen van de uitvoering van procedures en het uitvoeren van periodieke kwaliteitscontroles.
Ook wordt van je verwacht dat je je leidinggevende adviseert en ondersteunt bij het optimaliseren van het kwaliteitsbeleid en het ontwikkelen van bijbehorende instrumenten. Door input te leveren aan de coaches vakmanschap kunnen leerinstrumenten worden ingezet en ontwikkeld. Je signaleert, analyseert, rapporteert en adviseert zowel je leidinggevende als het managementteam over procesverbeteringen.
Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen en zorgt ervoor dat de werkwijze van de afdeling up-to-date blijft. Je bent alert op veranderingen en begrijpt wat dit betekent voor het team. Met een proactieve houding anticipeer je op veranderende wetgeving, beleidswijzigingen of nieuwe ontwikkelingen in de dienstverlening. Je weet wat nodig is om deze veranderingen te integreren in het werk en bereidt het team hierop voor. Het leggen van contacten binnen de organisatie en deelname aan werk- en projectgroepen maken hier deel van uit. Tot slot neem je deel aan diverse (vak)overleggen, casuïstiekbesprekingen en onderhoud je contacten met senioren op andere afdelingen.
Het salaris bedraagt €3359 - €4811