Het Stedelijk Museum Amsterdam is dé plek voor moderne en hedendaagse kunst en vormgeving in Nederland. Met bekende namen in de collectie en spraakmakende tentoonstellingen zijn we al 125 jaar één van de best bezochte musea in Nederland.
Het team Marketing & Communicatie is met ongeveer 8 mensen verantwoordelijk voor het merk Stedelijk, voor het vinden, charmeren en binden van een zo breed mogelijk publiek.
We zoeken per direct een nieuwe collega voor de functie
Content Manager
(32-36 uur per week)
De functie
Als content manager zet jij je nieuwsgierigheid in om samen met je team creatieve contentideeën te ontwikkelen, creëren en schrijven. Of het nu om video-creatie gaat, een nieuwsbrief schrijven, communicatie op de website of social-posts zijn, jij zorgt ervoor dat alles aansluit bij onze positionering en social mediastrategie. Denk bijvoorbeeld aan content over onze collectie, tentoonstellingen en evenementen. Je wordt actief betrokken bij de briefings van alle projecten. Zo zorg je ervoor dat zowel onze Stedelijk-fans als mensen die minder vaak bij ons komen op de hoogte blijven van wat er speelt en enthousiast worden over ons aanbod.
Bij elk project werk je samen met verschillende collega’s, wat zorgt voor een inspirerende en dynamische werkomgeving. Jij bent de projectmanager voor jouw gedeelte van elk project: je plant, organiseert en stelt prioriteiten. Hoewel je de regie in handen hebt, kun je altijd rekenen op de ondersteuning en feedback van je team en teamleider wanneer dat nodig is.
Jij hebt een scherp gevoel voor wat er speelt en wat er online gebeurt en weet precies hoe we daarop moeten inspelen. Je analyseert de resultaten, past die inzichten toe in je toekomstige content of schrijft er een advies over. Je werkt samen met creatieve collega’s, kunstenaars en vakmensen van allerlei disciplines. Kortom, een veelzijdige functie met veel vrijheid. En dat alles in een team waarin iedereen naar elkaar omkijkt en elkaars talenten waardeert.
Wij vragen
Diepgaande kennis van moderne en hedendaagse kunst en design is geen vereiste – dat leer je vanzelf bij het Stedelijk. Wat wij vooral belangrijk vinden, is dat je nieuwsgierig bent, graag overal meekijkt en je nieuwe kennis inzet voor spannende, vernieuwende creatie voor onze socials, nieuwsbrief en website. Je bent een sterke en constructieve gesprekspartner die precies weet wat je kunt en dit op een positieve manier inzet om verschillende afdelingen verder te helpen. Je neemt anderen echt mee in je gedachtegang en weet je enthousiasme overtuigend over te brengen. Naast je creatieve ideeën ben je ook een echte afmaker. Jij bent de projectmanager van je eigen projecten: je start ze proactief op en bent pas tevreden als het resultaat echt iets bijzonders is.
Meer specifiek vragen we:
- Werkervaring op het gebied content creation. Je weet wat je kunt en bent daar vakvolwassen in
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels
- Je werkt accuraat. Plannen, organiseren en overzicht houden is een vereiste voor deze rol
- Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met programma’s als Figma, Indesign, Lightroom en Premiere Pro
- Ervaring met CMS en CRM-systemen
- Bereidheid een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen
Wij bieden
Wij volgen de Museum cao. Daarin hebben we goede afspraken gemaakt over je werk bij ons. Handig, zo weet je altijd waar je aan toe bent. Bijvoorbeeld;
- Een aanstelling voor een jaarcontract (met de intentie om dit te verlengen)
- Een salaris van minimaal € 3.346 en maximaal € 4.348 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9)
- Een vakantietoeslag van 8%
- Een eindejaarsuitkering van 3,4%
- Een gratis museumkaart met onbeperkte toegang tot 450 collega musea in Nederland
- Een goede pensioenregeling bij het ABP
Meer informatie
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Darija Kalkan, Hoofd Marketing en Communicatie, via d.kalkan@stedelijk.nl
Solliciteren
Zie jij jezelf al content maken voor het Stedelijk Museum? We nodigen je uit om te solliciteren! Omdat we creatieve afmakers zoeken, geven we je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je solliciteert. Een cv hebben we nodig. Maar daarnaast mag je een brief uploaden, of kiezen voor een andere vorm om jezelf digitaal te introduceren.
Klik op de solliciteerknop en stuur je sollicitatie naar ons op. Na de sluitingsdatum op 15 december zullen wij alle sollicitanten objectief beoordelen. De volgende ronde in het proces bestaat uit een gesprek en een casus. Het gesprek zal begin januari plaatsvinden.
Sollicitaties die per mail binnenkomen worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.