Wanneer je als doktersassistent werkt bij één van onze asielzoekerscentra in Rotterdam is geen dag hetzelfde en dat geeft jou energie! Je schakelt moeiteloos tussen de meest uiteenlopende werkzaamheden en situaties en jij houdt het hoofd koel. Je werkt het liefst persoonlijk en direct met de bewoners tijdens het dagelijkse inloopspreekuur, waar je de zorgvraag en urgentie bepaalt en zonodig plan je een afspraak bij een zorgverlener. Ontdek waarom werken bij het GZA bij jou past! Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als doktersassistent ben je het eerste aanspreekpunt voor de asielzoekers. Je hebt bij GZA geen telefonische consulten maar je staat de patiënten fysiek te woord, je achterhaalt hun precieze hulpvragen en je bepaalt de urgentie daarvan en daarnaast plan je spreekuren in. Wat je baan extra leuk maakt, is dat je elke dag je eigen fysieke assistentenspreekuren draait en zelfstandig medisch-technische handelingen uitvoert, eventueel met hulp van een tolk. Jouw telefonische taken zijn superafwisselend, denk aan contact met het Saltro en andere organisaties.

Via onze nascholingen en trainingen kun je je volop ontwikkelen. Bij GZA zijn veel mogelijkheden voor je. Daarnaast werk je binnen onze opvanglocaties samen met verpleegkundigen, praktijkondersteuners psychologie en somatiek. Als dat niet inspirerend en leerzaam is!

Waar je gaat werken

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.

In de regio Rotterdam zijn er verschillende azc’s. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Rotterdam Marconistraat of Rotterdam Schiehaven, Vlaardingen, Maassluis, met als hoofdvestiging Marconistraat in Rotterdam. De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.

Wie jij bent

• Je bent een doktersassistent of verpleegkundige met afgeronde mbo diploma die snel kan schakelen en die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.

• Je hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum. Dit kan ook via een stage zijn.

• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties; inlevingsvermogen, luisteren zelfstandig, stressbestendig, verantwoordelijk, patiëntgericht, flexibel, doelmatig en geduldig in verband met taalbarrières.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2511,- en € 3733,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 4 of 5 conform cao Huisartsenzorg.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.

• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 24 tot 38 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.

• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Thera de Haan op 06 24 52 63 00.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.