Taken:
- Voeren van telefonische intakes en actief benaderen van potentiële chauffeurs;
- Plannen en uitvoeren van sollicitatiegesprekken;
- Begeleiden van chauffeurs tijdens de eerste 100 dagen en signaleren van knelpunten;
- Samenwerken met teammanagers bij selectie en inwerktrajecten;
- Organiseren van startersdagen en volgen van het inwerktraject;
- Uitvoeren van exitgesprekken en leren van vertrekredenen;
- Actief meedenken over verbeteringen in het wervings- en onboardingsproces;
- Salaris tussen €3035 en €4430 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Flexibele werktijden; geen standaard 9-tot-5;
- Afwisselende en zelfstandige functie, waarin jouw ideeen en initiatief echt welkom zijn;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
- Fijne werksfeer met gezellige collega's; hard werken en samen lachen gaan hand in hand;