Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Teammanager van het specialistenteam binnen de afdeling Realisatie ben jij de stuwende kracht achter jouw team op onze vestiging in Zwolle. Jouw team bestaat uit technisch specialisten, OT experts, technici, bouwkundigen, materieelbeheerders en een werkvoorbereider. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig uitgevoerd worden en de gestelde doelen behaalt. Dit doe je door periodieke overleggen te voeren met je team waarbij je middels een 'prestatie dialoog' met elkaar in gesprek gaat. Daarnaast maakt je individuele ontwikkelafspraken met je teamleden, zodat iedereen blijft groeien. Het team specialisten kent dus veel vakgebieden en is daarom ook bijzonder. Je werkt met vakspecialisten die je de ruimte moet geven om te kunnen later presteren en je spreekt hen aan in hun vakmanschap.

Veiligheid staat bij ons op 1. Dit uit zich bijvoorbeeld in het geven van toolboxen en technische implementaties, maar ook in het voeren van gesprekken binnen en buiten je team over veiligheid. Je bent regelmatig buiten op locaties voor werkplekbezoeken. Daarnaast voer je operationele overleggen in je keten, en ben jij vaak het eerste aanspreekpunt. Tot slot ben je ook onderdeel van het MT van de afdeling Realisatie, ook daar draag je bij aan het behalen van de afdelingsdoelstellingen.

Zo pak jij het aan

Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende en je krijgt energie van het halen van successen met jouw medewerkers. Je weet mensen te verbinden en in hun kracht te zetten. Met een proactieve houding en duidelijke communicatie pak je vragen en problemen met twee handen aan.

• een gedreven en resultaatgerichte teammanager die beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of associate degree + HBO-assessment.
• ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en het managen vanuit onzekerheden.
• in het bezit van VCA-VOL of bent bereid dit te gaan behalen.
• kennis van proces- en projectmanagement, management en kwaliteitssystemen.
• Affiniteit met techniek is een pre.

Je zet je schouders eronder met
Jouw collega's van de afdeling Realisatie binnen de vestiging in Zwolle. De vestiging maakt onderdeel uit van Productie Noord, welke bestaat uit 4 vestigingen in de provincies Groningen, Drenthe en Overijssel, de Productiestraten en Strategisch Resource Management. De vestiging is daarbij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (Engineering en Aanleg) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk (Realisatie) binnen het verzorgingsgebied. In Zwolle is de afdeling Realisatie georganiseerd in 7 teams en de afdeling bestaat uit ongeveer 150 mensen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.332,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.