HR-medewerker Omschrijving

Ben jij klaar om een functie helemaal eigen te maken in een complexe organisatie met ruim 6.000 medewerkers? Werk je graag samen met een naaste collega en zoek je een rol waarin je kunt leren, ontwikkelen én direct impact kunt maken? Bij Cordaan krijg je die kans. Of je nu een starter bent op de arbeidsmarkt, een carriéreswitch wil maken of al wat langer in het vak zit. Wij zien jouw reactie graag verschijnen!

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris tussen €2.770,00 en €3.590,00 bruto per maand (FWG 40) op basis van 36 uur.

• Eindejaarsuitkering (8,33%) én vakantietoeslag (8%).

• Pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

• Toegang tot opleidingen en cursussen via GoodHabitz, zodat jij jezelf verder kunt ontwikkelen.

• Bonus van €500,- netto voor het aandragen van nieuwe collega's.

Wat ga je doen?

Samen met je directe collega ga je aan de slag in een uitdagende en veelzijdige functie. Jullie vormen een klein, hecht team binnen HR Operations, waar je veel ruimte krijgt om processen te verbeteren en te leren. Je taken:

• Het monitoren en beheren van geldstromen en subsidies zoals WGA, WAZO, Ziektewet en LKV.

• Het ondersteunen van administratieve processen en zorgen dat alle HR-documentatie op orde is.

• Signaleren en oplossen van vragen: je denkt mee over verbeteringen en durft initiatief te nemen.

• Het oppakken van acties als documenten ontbreken, bijvoorbeeld door direct te bellen om een ontbrekende VOG op te vragen.

Je werkt in een rol die nog in ontwikkeling is. Dat betekent dat je vragen durft te stellen, actief zoekt naar oplossingen en samen met je collega bijdraagt aan de groei van HR-processen binnen Cordaan.

Vereisten

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren HR-medewerker die:

• Minimaal een mbo-4 diploma heeft en ruime administratieve ervaring meebrengt.

• Uitblinkt in het beheren van complexe Excel-overzichten.

• Kennis heeft van HR-administratieve processen en houdt van structuur én verantwoordelijkheid.

• Geen moeite heeft met een functie in ontwikkeling: je stelt vragen en vindt het leuk om een rol deels zelf vorm te geven.

• Hoewel we hybride werken, vind je het geen probleem om regelmatig op kantoor te zijn om zichtbaar te zijn voor je collega's, zodat je snel kunt schakelen en direct bijdraagt aan de samenwerking binnen het team.

Waar ga je werken?

Cordaan is er voor iedereen in Amsterdam die zorg, ondersteuning of begeleiding nodig heeft. Voor ouderen met dementie of lichamelijke ongemakken, voor kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking en voor mensen met psychische problemen. Afkomst, religie, leeftijd of beperking spelen geen rol; die verschillen geven Cordaan juist kleur. Je werkplek is in het Havengebouw, gelegen direct naast het Centraal Station, met prachtig uitzicht over het IJ!

(Manager HR Operations) via .

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.