Horecamedewerker ouderenzorg Omschrijving

Voor onze bruisende woonzorglocatie d'Oude Raai in Amsterdam De Pijp zijn wij op zoek naar een horecamedewerker. Als horecamedewerker heb je een afwisselend takenpakket en ben je inzetbaar in het restaurant en de keuken. Ben jij gastvrij en zoek je een betekenisvolle en actieve baan? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als horecamedewerker speel je een belangrijke rol in het dagelijks leven van onze bewoners en bezoekers. Samen met je collega's van het facilitaire team en de zorgmedewerkers zorg je ervoor dat onze bewoners de aandacht krijgen die ze verdienen.

Je belangrijkste taak is om onze gasten een welkom gevoel te geven en een gezellige, huiselijke sfeer te creëren in het restaurant. Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig:

• Begeleiden van bezoekers en gasten.
• Helpen bij de bereiding van lunchgerechten en snacks.
• Bestellingen opnemen en de kassa bedienen.
• Bevoorraden van de zorgafdelingen.
• Serveren van warme maaltijden op de zorgafdelingen.

Daarnaast zorg je ervoor dat het restaurant en de keuken opgeruimd en schoon zijn, zodat de bewoners en bezoekers zich echt thuis voelen.

Je werkt volgens een wisselend rooster op doordeweekse dag en het weekend. Je bent werkzaam in het restaurant en de keuken, maar incidenteel werk je ook mee op een van de zorgafdelingen.

Het kan voorkomen dat je op een andere locatie van Cordaan wordt ingezet. Zo leer je Cordaan nog beter kennen en doe je inspiratie op hoe we onze bewoners nog beter kunnen bedienen!

Waar ga je werken?

Woonzorgcentrum d'Oude Raai staat in één van de gezelligste buurten van Amsterdam, De Pijp. Gelegen aan de Ferdinand Bolstraat, naast het Okurahotel en op loopafstand van de Albert Cuypmarkt en het Sarphatipark.

Ons restaurant wordt druk bezocht door bewoners en hun naasten, ook mensen uit de buurt komen graag langs voor een kopje koffie of een warme maaltijd. Overdag zijn er ook veel cliënten van de dagbesteding aanwezig in het restaurant. Iedere vrijdagmiddag om 13.30 is een vrijdagmiddagborrel voor de bewoners met optredens en andere leuke activiteiten. In d'Oude Raai bruist het altijd!

In d'Oude Raai bevinden zich 91 appartementen. Er zijn 4 etages speciaal in gericht voor bewoners met dementie en 2 etages voor bewoners met een lichamelijke aandoening. Er is een hechte verbinding tussen de zorgmedewerkers, welzijnsmedewerkers, dagbesteding en facilitaire team, we doen het echt samen!

Wat krijg je van ons?

We bieden je een leuke baan bij een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn.

• Een jaarcontract (20 - 28 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris conform cao VVT in FWG 25; min € 2.414,- en max. € 3.003,- bruto voor 36 uur per week;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een reiskostenvergoeding á 17 cent per km, een fietsplan en een fietsreparatie vergoeding.

Bij Cordaan vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan zijn en je verder kan ontwikkelen. Bijvoorbeeld door gerichte trainingen, cursussen en scholing via onder andere Good Habitz. En heb je het heel erg naar je zin bij ons? Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een bonus van €250,00 netto.

Vereisten

Wie ben jij?

We zoeken een energieke en gastvrije horecamedewerker die blij wordt van een goede samenwerking met collega's.

• Je hebt een warm hart voor ouderen;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en een positieve houding;
• Je ziet wat er gedaan moet worden en hebt interesse om onze werkprocessen te leren kennen.
• Je bent flexibel beschikbaar op alle dagen van de week. We werken met een vast basisrooster, maar je bent bereid om verzuim en verlof van je collega's op te vangen;
• Tenslotte beheers je de Nederlandse taal goed.

Enthousiast?

Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestiging per mail. Niet gekregen? Check voor de zekerheid nog even je ongewenste postvak.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.