Vacatures bewaker Oss

De energietransitie is in volle gang, en jij mag dit bij Enexis mede mogelijk maken. Binnen team Insights werk je aan diverse Mendix applicaties die direct bijdragen aan de inzichtelijkheid van ons netwerk.

Als (Senior) Mendix Developer werk je in teamverband (SAFe/Scrum) met Mendix technologie aan zes applicaties. Er wacht een mooie backlog met een divers palet aan taken: nieuwe functies binnen bestaande applicaties, doorontwikkeling van de applicaties en af en toe het oplossen van een bug, het zit er allemaal in. Je werkt nauw samen met IT- en business-collega's om de wensen van de gebruikers om te zetten in passende Mendix applicaties.

Je komt in team Insights te werken. Dit is een team met zowel Mendix ontwikkelaars als data engineers. We werken in ons interdisciplinaire team nauw samen om de applicaties van de juiste data te voorzien en de snelheid hoog te houden. De applicaties waar je aan gaat werken ondersteunen operationele processen en geven inzicht in de performance van onze assets.

Onze apps worden Enexis breed gebruikt, je zult contact hebben met veel gebruikers, van monteurs tot management. De applicaties zijn daarnaast ook vrij groot en complex. Hierom zoeken we een veelzijdige Mendix ontwikkelaar, die zowel van een technische uitdaging houdt, als communicatief vaardig is.

De senioriteit binnen het team is hoog. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je eigen werkdag in te delen. We hebben één fysieke samenwerkdag per week in Den Bosch, waarop we ook de meeste Agile/Scrum activiteiten plannen.

Zo pak jij het aan

• Je bent een ervaren Mendix developer met bewezen expertise
• Als Mendix expert kun je business partners kritisch en constructief bevragen, projecten initiëren en aansturen
• Je bent een teamspeler en sterke communicator.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Mendix
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, goede analytische vaardigheden en het vermogen om snel complexe concepten te leren en toe te passen.
• Je kunt business requirements naar userstories vertalen en actief de PO ondersteunen
• Je verzorgt de gehele levenscyclus van Mendix-applicaties
• Je zorgt voor hoge coderingsstandaarden, best practices, optimale beveiliging en performance.
• Je hebt kennis van technologieën zoals REST, PWA, testing, performance, security, HTML/CSS en DevOps.
• Je hebt ervaring in nauwe samenwerking met bedrijfs- en operationele teams.

Enexis transformeert naar een IT-bedrijf. Mendix is het ontwikkelplatform dat Enexis heeft gekozen voor de ontwikkeling van maatwerkapplicaties en wordt ingezet voor diverse bedrijfsdomeinen in combinatie met andere technieken binnen ICT. De Mendix community bij Enexis bestaat uit 40+ professionals en een landschap van 100+ applicaties.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als Mendix developer aan het energienetwerk van morgen

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.