Vacatures in Oldebroek

Landal Landgoed 't Loo is een prachtig familiepark, gelegen aan een recreatiemeer midden in de Veluwse natuur. Het park biedt een breed scala aan faciliteiten, waaronder een overdekt zwembad, diverse horecagelegenheden, een indoorspeelparadijs en tal van outdooractiviteiten. De combinatie van natuur, rust en recreatie maakt het een geliefde bestemming voor zowel gezinnen als natuurliefhebbers. Jouw taak is om dit park operationeel én strategisch verder te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat gasten en medewerkers zich hier altijd welkom voelen.

Als General Manager van Landal Landgoed 't Loo ben jij de drijvende kracht achter de operationele én strategische aansturing van het park. Je bent eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het operationele plan en zorgt ervoor dat de parkoperatie soepel verloopt. Je geeft leiding aan diverse teams en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen. Daarnaast werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om het park continu te verbeteren en de gastervaring naar een hoger niveau te tillen.

Dit ga je doen

Jij bent een inspirerende leider die zowel oog heeft voor de dagelijkse operatie als voor de lange termijn. Je weet strategische keuzes te maken en tegelijkertijd je teams te motiveren en te coachen. Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Plannen & Implementeren

   - Je stelt parkplannen op voor 1-3 jaar, implementeert deze na goedkeuring en bewaakt de voortgang. Waar nodig stuur je bij en rapporteer je over de resultaten.

• Strategische Input

   - Je levert waardevolle inzichten op tactisch niveau voor het senior management en adviseert de Area Manager over beslissingen met impact op de middellange en lange termijn.

• Leidinggeven & Ontwikkelen

   - Je coacht, leidt en inspireert meerdere teammanagers en grote teams op het park. Je zorgt voor een optimale samenwerking en een sterke bedrijfscultuur.

• Faciliteitenbeheer

   - Je houdt toezicht op het beheer en de operationele uitvoering van alle faciliteiten binnen het park.

• Stakeholdermanagement

   - Je onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders en zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen alle betrokken partijen.

• Analyseren & Verbeteren

   - Je evalueert parkresultaten, analyseert trends en identificeert verbeterpunten. Op basis hiervan ontwikkel en implementeer je verbeterplannen, met draagvlak binnen de organisatie.

Dit ben jij

Je bent een strategisch denker met sterke leiderschapskwaliteiten en een bewezen staat van dienst in het managen van grote teams. Je hebt een scherp oog voor detail en weet hoe je een park op operationeel én tactisch niveau naar een hoger niveau tilt. Verder beschik je over:

• Een hbo-werk- en denkniveau met 10-12 jaar ervaring, of een academisch werk- en denkniveau met 5-7 jaar ervaring.
• Ervaring met het aansturen van meerdere grote teams in een relevante sector.
• Certificeringen in BHV en Sociale Hygiëne.
• Aantoonbare ervaring in de recreatiebranche.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal naast de lokale taal.
• De ambitie en de capaciteiten om de verwachtingen van onze gasten steeds weer te overtreffen;
• Enorme dosis integriteit, respect, gastvrijheid en drive.

Dit bieden wij

Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden.
Werken bij Landal kent alleen maar voordelen zoals:

• Een fulltime contract voor 1 jaar binnen de recreatie CAO
• Een salaris tussen €4808 en €6869 bruto per maand*
• Een bonusregeling
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
• Een leaseauto of een mobiliteitsbudget;
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per km
• Kom je met het OV naar je werk, dan wordt dit 100% vergoed.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Diverse collectieve verzekeringen
• Een gunstige personeelsboekingsregeling
• Gratis gebruik maken van onze MiniGolf, Bowling & Zwembad

*Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken zo of je in het profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.

Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park!