Vacatures sportmasseur Nijmegen

ml. T131355

Gemeente Amsterdam 

Opdrachtomschrijving

Per 1 februari 2025 start de gemeente Amsterdam met een pilot voor een geschillencommissie erfpacht. Voor de beoordeling van bedenkingen over een aanbieding voor een wijziging van een erfpachtrecht met de bestemming wonen (bijvoorbeeld een overstapaanbieding of een bestemmingswijziging) of een boetebrief zoeken wij daarom één of meerdere  onafhankelijke leden voor deze commissie.

De geschillencommissie heeft tot taak aan het college van burgemeester en wethouders advies uit te brengen over te nemen beslissingen op ingediende bedenkingen. Als onafhankelijk lid ben je medeverantwoordelijk voor objectieve en transparante adviezen over bedenkingen in het kader van het privaatrecht (erfpacht). De commissie wordt daarnaast expliciet gevraagd probleemoplossend te adviseren.

Aan de geschillencommissie nemen steeds drie leden deel waarvan één lid niet bij- of in opdracht van de gemeente werkzaam is. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijke secretaris. Elk lid wordt benoemd voor een periode van een jaar. Na afloop van dat jaar wordt de toegevoegde waarde, alsmede de werkwijze van de geschillencommissie geëvalueerd en zal worden overwogen of de geschillencommissie (op deze wijze) wordt voortgezet.

De behandeling vinden via MS teams of fysiek plaats tijdens kantooruren op de locatie waar de directie Grond en Ontwikkeling van de gemeente Amsterdam is gevestigd (Weesperplein 8).

Resultaat:

Het betreft een nieuw proces waarbij nog niet kan worden geraamd hoeveel bedenkingen zullen inkomen waarmee tevens geen inschatting kan worden gegeven van de inzet voor de leden van de commissie.

Uitgangspunt is voorlopig dat het adviseren op ingekomen bedenkingen 1 dagdeel per 2 weken inzet van de leden zal vragen. Tegemoetkoming wordt geraamd op €400,= per maand.

Advies door de commissie wordt, voor zover mogelijk, uitgebracht binnen 4 weken nadat de bedenkingen werden ingediend.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

De afdeling Erfpacht en Uitgifte (E&U) is verantwoordelijk voor het zorgvuldig, klantgericht en transparant uitvoeren en vormgeven van het Amsterdamse erfpachtstelsel. Bij de afdeling E&U werken ca. 230 medewerkers, verdeeld over 7 teams. Jaarlijks wordt er grond in erfpacht uitgegeven voor enkele honderden miljoenen euro's. Deze contracten worden door de afdeling administratief, juridisch en financieel beheerd en waar nodig worden deze contracten aangepast. Het gaat om een totaal van 280.000 erfpachtcontracten, jaarlijkse canoninkomsten van ruim € 100 miljoen en een balanstotaal van € 6,8 miljard. De organisatie heeft hierdoor zowel een juridische als een financiële kant en staat het erfpachtstelsel altijd in de bestuurlijke/politieke schijnwerpers.

Referentie

U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:

• organisatie
• naam contactpersoon
• telefoonnummer contactpersoon.

Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. 

Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Eisen

• De aangeboden kandidaat is de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
  Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• De aangeboden kandidaat beschikt over hbo denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als adviseur.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft enige kennis van en ervaring met lokaal openbaar bestuur, ambtelijke organisatie en/of bestuurlijke verhoudingen.
• De aangeboden kandidaat heeft enige kennis op het vlak van erfpacht.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• De aangeboden kandidaat is de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
• De aangeboden kandidaat beschikt over hbo denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als adviseur.
• De aangeboden kandidaat heeft enige kennis van en ervaring met lokaal openbaar bestuur, ambtelijke organisatie en/of bestuurlijke verhoudingen.
• De aangeboden kandidaat heeft enige kennis op het vlak van erfpacht.
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen