Vacatures roostermaker Nijmegen

Ben jij een roostermaker die met plezier de verbinding zoekt met het team? Werk je graag op een overzichtelijke en dynamische vmbo-T locatie? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken!

Ziekte, onverwachts verlof als roostermaker heb je hier dagelijks mee te maken. Het is elke dag weer een puzzel om alles rooster technisch op elkaar te laten aansluiten. Waar de meeste van onze collega's in situaties als deze stress ervaren en geen oplossing meer zien, duik jij juist het liefst direct achter je computer om het rooster weer passend te maken. Passend voor de leerlingen, maar ook passend voor de docenten. Dat het oplossen van deze puzzel niet altijd even makkelijk is, zie je niet als een probleem, maar juist als een uitdaging.

Goede roosters die bijdragen aan succesvol leren van de leerlingen, daar zet jij je graag voor in. Je hebt veel contact met de docenten op de locatie en je weet wat er speelt bij leerlingen. Dat een roosterwijziging ook persoonlijke gevolgen kan hebben voor collega's, daar ben jij je bewust van en daar anticipeer je op.

Hoewel je dagelijks achter de computer zit, doe je meer dan dat. Je signaleert, adviseert en denkt op schoolniveau mee over verschillende vraagstukken, zoals, diverse planningen en activiteiten, beleidsmatige kwesties en formatieve vraagstukken op het gebied van roosters. Ook speel je een rol in het jaarlijks passend maken van de formatie in combinatie met de wensen van alle medewerkers.

Verder ondersteun je de directie bij de ontwikkeling en bijstelling van het onderwijsbeleid op de aspecten personeel, tijd en ruimtebeslag. Dit omvat het adviseren over onderwijsbeleid, waarbij je organisatorische en bedrijfseconomische aspecten betrekt, het inhoudelijk bijdragen aan de ontwikkeling van onderwijsbeleid, het verzamelen, ordenen en bewerken van bedrijfsgegevens om het bestaande beleid inzichtelijk te maken en het meewerken aan deelrapporten en verzorgen van bijlagen.

Tot het einde van het schooljaar is onze huidige roostermaker ook aanwezig, zodat je een goede overdracht en inwerkperiode krijgt.

Met jouw vaardigheden als meesterpuzzelaar zorg je ervoor dat onze school soepel blijft draaien!

Met ruim 4.600 leerlingen en 600 collega's is Het Hooghuis de enige brede scholengroep in Oss en omgeving. Wij bieden een breed scala aan onderwijstypen: praktijkonderwijs, vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Het Hooghuis is een inspiratiebron, met de missie om jongeren een voorsprong te geven in de wereld van morgen.

Jij ontwerpt dynamisch en innovatief onderwijs dat direct inspeelt op de leer- en ontwikkelvragen van onze leerlingen. Daarnaast speel je een rol in hun persoonlijke ontwikkeling en digitale vaardigheden. Door een veilig en open leerklimaat te creëren, waarin respect en ruimte voor persoonlijke groei centraal staan, draag je bij aan het succes van zowel leerlingen als docenten. Met de vijf V's - Verbinding, Vertrouwen, Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Verantwoording - geven we leerlingen alle kansen om uit te groeien tot zelfbewuste, gelukkige mensen.

Bij Stadion (vmbo-g/t) staat talentontwikkeling centraal. Onze leerlingen ontdekken hun sterke punten door middel van talentklassen en persoonlijke coaching, waarin ze zich kunnen verdiepen in hun interesses. We helpen leerlingen hun ambities te ontdekken en hun vaardigheden verder uit te bouwen. Door intensieve begeleiding en aandacht voor persoonlijke groei, krijgen zij de kans om zowel hun kennis als hun vaardigheden te verrijken. Naast ons uitgebreide onderwijsprogramma werken we samen met bedrijven en verenigingen, wat het leerproces nog praktischer en relevanter maakt voor de toekomst van de leerlingen.

• Je bent enthousiast en werkt graag samen in een team;
• Je hebt ervaring met het roosterprogramma Zermelo;
• Je hebt affiniteit en ervaring in het roosteren op een VO-school;
• Je kunt goed zelfstandig werken en zoekt daarbij de verbinding met anderen;
• Je bent communicatief sterk;
• Je vindt het leuk om uitdagingen aan te gaan.

Wij bieden een baan van minimaal 0,6 fte en bij voorkeur 0,7 fte. Je krijgt in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd van 1 april 2025 voor de duur van 12 maanden. Gaat het goed, dan zetten we het contract om naar een vaste aanstelling. Je ontvangt een passend salaris vanuit de CAO VO.

Bij Carmel kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO VO zoals bijvoorbeeld 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand), 8% vakantietoeslag, een goede pensioenregeling en tegemoetkoming in de reiskosten woon- werkverkeer. Daarnaast bouw je bij een 40-urige werkweek, jaarlijks tot wel 426 verlofuren op. Dit zijn ruim 53 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.

• We investeren graag in jouw ontwikkeling.
• Je komt te werken op een school met een positieve en collegiale werksfeer.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.