Vacatures instellingskok Nijmegen

ml. T130734

Gemeente Utrecht 

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
We zoeken voor deze opdracht iemand die de rol van interimmanager kan vervullen voor het sociaal domein die bijdraagt aan een inclusieve stad waar iedereen zich welkom en thuis voelt, zichzelf kan zijn en gelijke kansen krijgt. In deze opdracht geef je tijdelijk leiding aan het team Utrecht voor Iedereen, een groep van ongeveer 25 beleidsprofessionals. Dit team werkt aan urgente en actuele opgaven, zoals de ondersteuning, opvang en integratie van asielzoekers en ongedocumenteerde mensen, inburgering, en het bevorderen van een divers en inclusief Utrecht.
De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Utrecht, een inspirerende en collegiale werkomgeving met ongeveer 230 FTE. Team Utrecht voor Iedereen is gepositioneerd binnen deze afdeling. Deze afdeling draagt bij aan urgente en actuele thema's die raken aan zorg, jeugdhulp, onderwijs, asiel, inburgering, inclusie, sport en samenleving. De afdeling doet dit door samen te werken met inwoners en maatschappelijke organisaties aan het beleid voor het sociaal domein. Naast beleid ontwikkelen fungeert de afdeling ook als opdrachtgever, partner, ondersteuner en aanjager.
De gemeente Utrecht werkt vanuit een open, lerende cultuur waarin talent en diversiteit als krachten worden gezien om samen betere resultaten te behalen.
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling staat aan de vooravond om een structuurwijziging door te voeren: afdelingen met daaronder teams. Voor team Utrecht voor Iedereen betekent dit dat het samen met team Sport en team Samenleving de afdeling Sociale basis gaat vormen. Binnen deze opdracht wordt van de interimmanager verwacht dat hij/zij een actieve bijdrage levert aan de implementatie van de structuurwijziging.
Als interimmanager beweeg je tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering. Je bouwt bruggen tussen partners en beleidsadviseurs en levert een directe bijdrage aan de inclusieve en toekomstgerichte ambities van de stad. Vanwege het vertrek van de huidige manager en een doorontwikkelingsproces binnen de afdeling, richt jouw opdracht zich op drie hoofdtaken:

1. Leidinggeven en verbinden: Je ondersteunt het team in het behalen van hun doelen en versterkt de onderlinge samenwerking en samenhang.
2. Strategische en operationele ondersteuning: Je bewaakt de voortgang van strategische opgaven en zorgt voor de uitvoering van concrete acties binnen het sociaal domein.
3. Bijdragen aan continuïteit en realiseren van de doorontwikkeling: Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van stabiliteit tijdens de doorontwikkeling van de afdeling.

Opdrachtomschrijving (Je taken zijn:)

• Leidinggeven aan team Utrecht voor Iedereen: Met een heldere visie en een toegewijd team zal jij als interimmanager sociaal domein de komende periode vooral gericht zijn op het ondersteunen van de collega's met hun werkzaamheden. Je gaat uit van vertrouwen en zet collega's in hun kracht.
• Bestuurlijke advisering en besluitvorming: Je zit de periodieke staven met de wethouders voor, zorgt voor een gedegen procesgang, scherpe agendering en heldere besluitvorming. Je wordt daarbij ondersteund door de adviseur bestuurlijke zaken uit het team.
• Afstemming met interne en externe samenwerkingspartners: collega's uit het team pakken hierbij veel zelf op. Waar schaarste (aan onder meer opvang- en huisvestingsplekken en aan budget) speelt of strijdige belangen (bijvoorbeeld met het rijk) zorg jij er samen met hen en met de samenwerkingspartners voor dat er een gedragen oplossing komt.  
• Lid van het managementteam Maatschappelijke Ontwikkeling: je neemt deel aan het MT van MO. In die rol stem je inhoud en processen af met je MT-collega's van de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling en behartig je belangen van het team.
• Samenwerken met de managers Sport en Samenleving: voor het realiseren van een goede basis voor de vorming van de afdeling Sociale basis.

Je werkt autonoom, waar (waar mogelijk) met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als de positie van de teammanager duurzaam is vervuld en bovengenoemde taken worden overgenomen.

Jij bent/hebt:

• Wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het sociaal domein bij een grote gemeente of bij het rijk
• Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met diversiteit en inclusie
• Ervaringen met opgaven op het gebied van asiel, integratie, opvang en/of huisvesting zijn een pre

Verder beschik je over de volgende competenties/vaardigheden:

• Veerkracht: je kan goed omgaan met de complexe politieke en maatschappelijke dynamiek op deze dossiers. Je herstelt snel van tegenslagen, stress of moeilijke omstandigheden. Je gaat het flexibel om met veranderingen, past je aan en gaat op zoek naar nieuwe kansen om jouw doelen te realiseren. 
• Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan de belangen van je eigen afdeling. Je bent je bewust van de belangen, perspectieven en gevoelens vanuit verschillende belanghebbenden, partners en gemeenschappen in de stad. Je kent en je bewust van de verhouding tussen gemeente en rijk. Je neemt deze belangen mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen. 
• Organisatiesensitiviteit: je bent bewust en alert op de dynamieken, cultuur, belangen en behoeften binnen een organisatie. Je weet effectief om te gaan met politieke verhoudingen en kan anticiperen op reacties binnen verschillende lagen van de organisatie. 
• Teamverbinding: je bent iemand die snel zicht heeft op talenten, kansen, behoeften en uitdagingen in een team (en de verschillende opgaveteams daarbinnen). Je werkt graag samen met maatschappelijk en inhoudelijk gedreven, eigenwijze collega's en weet hen slim te verbinden en in te zetten op overkoepelende opgaven.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo'n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

Goed om te weten:
Gesprekken worden waarschijnlijk gepland op 6/7 februari. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden. 

Voor deze opdracht is een bandbreedte voor het tarief opgenomen. Het is niet mogelijk een offerte in te dienen voor een tarief boven het gestelde maximum.

De weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag bepaalt de rangorde van de offertes op basis van prijs en kwaliteit. Hierbij hanteren we een weging van circa 25% voor het geoffreerde tarief. De kwaliteit voor circa 75%.
Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden. 
 
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen. 

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd. 
 
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning

Eisen

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het sociaal domein bij een middelgrote gemeente of bij het rijk  
  
• Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan bij een grote gemeente of bij het Rijk. Geef aan welke van toepassing is. 
• Licht toe waaruit blijkt wat jouw aantoonbare ervaring en/of affiniteit is met het onderwerp diversiteit en inclusie.  
• Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.

  Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit.
  Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.

  Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.

Let op:

Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP'ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst)  om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in het sociaal domein bij een middelgrote gemeente of bij het rijk  
• Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan bij een grote gemeente of bij het Rijk. Geef aan welke van toepassing is. 
• Licht toe waaruit blijkt wat jouw aantoonbare ervaring en/of affiniteit is met het onderwerp diversiteit en inclusie.  
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Voor detacheerders: Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)

• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen