Functieomschrijving
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Financieel Rechercheur!
Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA komt in actie bij (ernstige) misdrijven op de NVWA-domeinen. De afdeling Opsporing van de IOD is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de opsporingsonderzoeken die uiteindelijk moeten leiden tot een effectieve strafvervolging. Deze opsporingsonderzoeken worden veelal projectmatig onder operationele leiding van een onderzoeksleider uitgevoerd. De uitvoering van dit werk staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.
Wij zoeken nieuwe Financieel Rechercheurs voor de teams Noord/Oost (Zwolle), Centraal (Wageningen), Midden (Wageningen) en Zuid (Eindhoven).
Jouw focus ligt in het bijzonder bij de uitvoering van complexe financiële opsporingsonderzoeken. In jouw rol als financieel rechercheur help je de IOD bij het verhogen van het effect van de inzet door verder te kijken dan de traditionele aanpak en waar nodig door samen te werken met collega-opsporingsdiensten.
Wat ga je doen?
Als financieel rechercheur vorm je een belangrijke schakel binnen een opsporingsteam. De onderzoeksleider van een opsporingszaak betrekt jou vanaf het begin bij het onderzoek. Elke keer duik je in een nieuwe 'wereld'. Enerzijds liggen er veel cijfers waarmee je aan de slag gaat, maar jouw werk is veel breder dan dat. Je probeert via allerlei manieren om de geld- en goederenstromen in kaart te krijgen. Je brengt bedrijfsstructuren in kaart en analyseert deze of je gaat op zoek naar het vermogen van verdachte(n). Je neemt deel aan het hele proces van verdenking van verdachte(n), onderzoek uitvoeren tot aan de straf en ontneming van crimineel verdiend vermogen.
Je gaat met collega's mee met doorzoekingen en je verhoort verdachten en getuigen. Het is erg dynamisch, er is namelijk geen standaard werkwijze of verloop van opsporingszaken. Elke zaak heeft eigen nieuwe uitdagingen waarbij je als rechercheur met een open blik te werk gaat. Je analyseert alle informatie grondig en je probeert je beeld van het geheel te vormen. Je legt je acties en bevindingen helder schriftelijk vast in processen-verbaal en/of ontnemingsrapportages.
Je stemt regelmatig af met je collega's, zoals tactisch rechercheur(s), forensisch accountant(s), EDP-audit rechercheur(s) en data analisten. Met jouw inzet binnen het opsporingsteam wordt het tactische gedeelte van de opsporing versterkt. Als financieel rechercheur bij de IOD-NVWA lever je een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het rendement en effect van onze opsporingsinzet.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent iemand die houdt van cijfers. Je geniet ervan om te puzzelen, om je ergens helemaal in te verdiepen om daarmee de onderste steen boven te krijgen. Je denkt graag creatief na over manieren waarop je aan de juiste informatie zou kunnen komen. Wanneer je samenwerkt sta je stevig in je schoenen en neem je niet alles zomaar voor waar aan. Je vindt het fijn om onderdeel uit te maken van een team en neemt anderen mee in je werk. Je bent analytisch en secuur en weet de juiste informatie te koppelen aan opsporing. Je bent flexibel en hebt een open blik, waarmee je zaken vanuit verschillende perspectieven weet te belichten.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Je hebt je opsporingsbevoegdheid gehaald of bent bereid deze, met eventueel andere relevante opleidingen, te behalen.
- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
- Bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
- Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
- Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
- Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.
- Je bent bereid om buiten de bedrijfstijden/kantooruren te werken.
- Je bent bereid om, indien nodig, bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
Competenties
- Oordeelsvorming
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Stressbestendigheid
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Ga direct naar hoofdcontent Logo Werken voor Nederland - Home Menu Zoeken Naar overzicht Financieel Rechercheur Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) Vacature bewaren
- =Woonplaats - route
- HBO bachelor
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 4 werkplekken
Functieomschrijving
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Financieel Rechercheur!
Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA komt in actie bij (ernstige) misdrijven op de NVWA-domeinen. De afdeling Opsporing van de IOD is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de opsporingsonderzoeken die uiteindelijk moeten leiden tot een effectieve strafvervolging. Deze opsporingsonderzoeken worden veelal projectmatig onder operationele leiding van een onderzoeksleider uitgevoerd. De uitvoering van dit werk staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.
Wij zoeken nieuwe Financieel Rechercheurs voor de teams Noord/Oost (Zwolle), Centraal (Wageningen), Midden (Wageningen) en Zuid (Eindhoven).
Jouw focus ligt in het bijzonder bij de uitvoering van complexe financiële opsporingsonderzoeken. In jouw rol als financieel rechercheur help je de IOD bij het verhogen van het effect van de inzet door verder te kijken dan de traditionele aanpak en waar nodig door samen te werken met collega-opsporingsdiensten.
Wat ga je doen?
Als financieel rechercheur vorm je een belangrijke schakel binnen een opsporingsteam. De onderzoeksleider van een opsporingszaak betrekt jou vanaf het begin bij het onderzoek. Elke keer duik je in een nieuwe 'wereld'. Enerzijds liggen er veel cijfers waarmee je aan de slag gaat, maar jouw werk is veel breder dan dat. Je probeert via allerlei manieren om de geld- en goederenstromen in kaart te krijgen. Je brengt bedrijfsstructuren in kaart en analyseert deze of je gaat op zoek naar het vermogen van verdachte(n). Je neemt deel aan het hele proces van verdenking van verdachte(n), onderzoek uitvoeren tot aan de straf en ontneming van crimineel verdiend vermogen.
Je gaat met collega's mee met doorzoekingen en je verhoort verdachten en getuigen. Het is erg dynamisch, er is namelijk geen standaard werkwijze of verloop van opsporingszaken. Elke zaak heeft eigen nieuwe uitdagingen waarbij je als rechercheur met een open blik te werk gaat. Je analyseert alle informatie grondig en je probeert je beeld van het geheel te vormen. Je legt je acties en bevindingen helder schriftelijk vast in processen-verbaal en/of ontnemingsrapportages.
Je stemt regelmatig af met je collega's, zoals tactisch rechercheur(s), forensisch accountant(s), EDP-audit rechercheur(s) en data analisten. Met jouw inzet binnen het opsporingsteam wordt het tactische gedeelte van de opsporing versterkt. Als financieel rechercheur bij de IOD-NVWA lever je een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het rendement en effect van onze opsporingsinzet.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent iemand die houdt van cijfers. Je geniet ervan om te puzzelen, om je ergens helemaal in te verdiepen om daarmee de onderste steen boven te krijgen. Je denkt graag creatief na over manieren waarop je aan de juiste informatie zou kunnen komen. Wanneer je samenwerkt sta je stevig in je schoenen en neem je niet alles zomaar voor waar aan. Je vindt het fijn om onderdeel uit te maken van een team en neemt anderen mee in je werk. Je bent analytisch en secuur en weet de juiste informatie te koppelen aan opsporing. Je bent flexibel en hebt een open blik, waarmee je zaken vanuit verschillende perspectieven weet te belichten.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Je hebt je opsporingsbevoegdheid gehaald of bent bereid deze, met eventueel andere relevante opleidingen, te behalen.
- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
- Bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
- Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
- Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
- Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.
- Je bent bereid om buiten de bedrijfstijden/kantooruren te werken.
- Je bent bereid om, indien nodig, bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
Competenties
- Oordeelsvorming
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Stressbestendigheid
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar kom je terecht?
Je komt te werken binnen de directie Handhaven bij de divisie Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). De NVWA-IOD is de Bijzondere Opsporingsdienst (BOD) van de NVWA. Je wordt geplaatst in een van de opsporingsteams Noord/Oost (Zwolle), Midden (Wageningen), Centraal (Wageningen) of Zuid (Eindhoven) bij de afdeling Opsporing. Deze afdeling voert onder meer de grootschalige strafrechtelijke onderzoeken uit op alle inhoudelijke domeinen van de NVWA.
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de NVWA (NVWA-IOD) richt zich op complexe, keten gerelateerde, georganiseerde en internationaal georiënteerde criminaliteit, die zich afspeelt in alle domeinen van de NVWA. De afdeling Opsporing bestaat uit vijf Opsporingsteams en een team Expertise. Je kunt bij onze afdeling rekenen op een prettige samenwerking met betrokken collega's.
De functie van financieel rechercheur is een ambulante functie. Dit betekent dat je niet standaard op een vaste werkplek werkt. Je woonadres wordt je standplaats en reistijd naar locaties is voor jou werktijd, hiervoor wordt door de NVWA een dienstauto ter beschikking gesteld.
Bij de NVWA-IOD heerst een positieve sfeer. Er werkt een mooie mix van jonge- en ervaren collega's. Samen vormen we één groot team. We ontwikkelen onszelf, onder meer, door middel van cursussen en coaching on the job. Daarnaast streven we ernaar om samen opsporingsmethoden steeds te ontwikkelen.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature Rob Kuypers Meer informatie over de sollicitatieprocedure Michael Daarnhouwer m.j.daarnhouwer@nvwa.nl 06-15473857Solliciteren?
Solliciteren op externe site- Tactisch Rechercheur Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- =Woonplaats
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 9
€3.484 - €4.868 (bruto)
- Forensisch accountant Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Intelligence Analist Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- = Woonplaats
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- =Woonplaats - route
- HBO bachelor
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto) - Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- 4 werkplekken
Functieomschrijving
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Financieel Rechercheur!
Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA komt in actie bij (ernstige) misdrijven op de NVWA-domeinen. De afdeling Opsporing van de IOD is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de opsporingsonderzoeken die uiteindelijk moeten leiden tot een effectieve strafvervolging. Deze opsporingsonderzoeken worden veelal projectmatig onder operationele leiding van een onderzoeksleider uitgevoerd. De uitvoering van dit werk staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.
Wij zoeken nieuwe Financieel Rechercheurs voor de teams Noord/Oost (Zwolle), Centraal (Wageningen), Midden (Wageningen) en Zuid (Eindhoven).
Jouw focus ligt in het bijzonder bij de uitvoering van complexe financiële opsporingsonderzoeken. In jouw rol als financieel rechercheur help je de IOD bij het verhogen van het effect van de inzet door verder te kijken dan de traditionele aanpak en waar nodig door samen te werken met collega-opsporingsdiensten.
Wat ga je doen?
Als financieel rechercheur vorm je een belangrijke schakel binnen een opsporingsteam. De onderzoeksleider van een opsporingszaak betrekt jou vanaf het begin bij het onderzoek. Elke keer duik je in een nieuwe 'wereld'. Enerzijds liggen er veel cijfers waarmee je aan de slag gaat, maar jouw werk is veel breder dan dat. Je probeert via allerlei manieren om de geld- en goederenstromen in kaart te krijgen. Je brengt bedrijfsstructuren in kaart en analyseert deze of je gaat op zoek naar het vermogen van verdachte(n). Je neemt deel aan het hele proces van verdenking van verdachte(n), onderzoek uitvoeren tot aan de straf en ontneming van crimineel verdiend vermogen.
Je gaat met collega's mee met doorzoekingen en je verhoort verdachten en getuigen. Het is erg dynamisch, er is namelijk geen standaard werkwijze of verloop van opsporingszaken. Elke zaak heeft eigen nieuwe uitdagingen waarbij je als rechercheur met een open blik te werk gaat. Je analyseert alle informatie grondig en je probeert je beeld van het geheel te vormen. Je legt je acties en bevindingen helder schriftelijk vast in processen-verbaal en/of ontnemingsrapportages.
Je stemt regelmatig af met je collega's, zoals tactisch rechercheur(s), forensisch accountant(s), EDP-audit rechercheur(s) en data analisten. Met jouw inzet binnen het opsporingsteam wordt het tactische gedeelte van de opsporing versterkt. Als financieel rechercheur bij de IOD-NVWA lever je een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het rendement en effect van onze opsporingsinzet.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
Functie-eisen
Je bent iemand die houdt van cijfers. Je geniet ervan om te puzzelen, om je ergens helemaal in te verdiepen om daarmee de onderste steen boven te krijgen. Je denkt graag creatief na over manieren waarop je aan de juiste informatie zou kunnen komen. Wanneer je samenwerkt sta je stevig in je schoenen en neem je niet alles zomaar voor waar aan. Je vindt het fijn om onderdeel uit te maken van een team en neemt anderen mee in je werk. Je bent analytisch en secuur en weet de juiste informatie te koppelen aan opsporing. Je bent flexibel en hebt een open blik, waarmee je zaken vanuit verschillende perspectieven weet te belichten.
Daarnaast zien we graag het volgende:
- Je hebt je opsporingsbevoegdheid gehaald of bent bereid deze, met eventueel andere relevante opleidingen, te behalen.
- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
- Bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
- Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
- Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
- Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.
- Je bent bereid om buiten de bedrijfstijden/kantooruren te werken.
- Je bent bereid om, indien nodig, bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
Competenties
- Oordeelsvorming
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitiviteit
- Stressbestendigheid
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Maandsalaris Min €3.404 - Max. €5.389 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar kom je terecht?
Je komt te werken binnen de directie Handhaven bij de divisie Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD). De NVWA-IOD is de Bijzondere Opsporingsdienst (BOD) van de NVWA. Je wordt geplaatst in een van de opsporingsteams Noord/Oost (Zwolle), Midden (Wageningen), Centraal (Wageningen) of Zuid (Eindhoven) bij de afdeling
Het salaris bedraagt €3404 - €5389
