WAT GA JE DOEN?
Hoe zorgen we voor een veilige Noordzee terwijl we te maken hebben met groeiende uitdagingen zoals nieuwe innovaties op zee, meer windparken, internationale regelgeving en duurzame ontwikkelingen? Als Beleidsadviseur Wind op Zee werk je aan oplossingen die echt impact maken. Je ontwikkelt strategisch beleid, bouwt bruggen tussen stakeholders en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete resultaten. Krijg jij energie van het verbinden van belangen, het ontwikkelen van beleid en samenwerken met nationale partners? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:
- Beleidsontwikkeling: je analyseert maatschappelijke en technische ontwikkelingen en vertaalt deze naar inzichten en adviezen.
- Advies: je adviseert Directeur Kustwacht, beleidscoördinatoren bij ministeries en andere partners over beleidsmatige en bestuurlijke vraagstukken.
- Samenwerking: je bouwt en onderhoudt netwerken met stakeholders, waaronder de ministeries, de industrie en Rijkswaterstaat.
- Projecten: je neemt deel aan en leidt (deel)projecten die gericht zijn op de toekomst van het maritieme domein.
- Vertegenwoordiging: je vertegenwoordigt de Kustwacht in beleidsorganen en werkt aan draagvlak voor strategische keuzes en beleidsadviezen.
WIE ZOEKEN WE
- Je werkt en denkt minimaal op HBO-niveau, bij voorkeur in het maritieme werkveld.
- Je hebt ruime ervaring met adviestrajecten en projectmatig werken.
- Je hebt ervaring in meerdere adviesrollen en bent bekend met het aansturen van kleine teams.
- Je bent sterk in analyseren, netwerken en beïnvloeden en je bent besluitvaardig.
- Je kunt helder communiceren in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Salarisniveau
schaal 11Minimum salaris:
€4.750 bruto per maandMaximum salaris:
€6.550 bruto per maandMinimum aantal uren per week
32Maximum aantal uren per week
38Plaats
Den Helder, Noord-HollandOverige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Ministerie van DefensieDE ORGANISATIE MINISTERIE VAN DEFENSIE
Het Ministerie van Defensie bestaat uit de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en de Defensie Materieel Organisatie. De Minister van Defensie heeft de politieke leiding. Defensie is dagelijks actief in Nederland en het buitenland voor de belangen van ons land en haar inwoners. Hiermee dragen wij, nu en in de toekomst, bij aan de welvaart en veiligheid van ons land.
OVER DE KUSTWACHT
Als medewerker stap je in de wereld van de Kustwacht, onderdeel van het Ministerie van Defensie.
Veiligheid op de Noordzee, daar draait het bij de Kustwacht om. We zorgen voor veiligheid op het water, redden mensen in nood, controleren of iedereen zich aan de regels houdt en sporen strafbare activiteiten op. Dat coördineren we vanuit de meldkamer in Den Helder waarbij we samenwerken met verschillende diensten zoals de KNRM, Douane, en Politie.
De Noordzee wordt steeds drukker en voller. De komende tijd breiden we ons team daarom flink uit. Als medewerker bij de Kustwacht draag je niet alleen bij aan de veiligheid van vandaag, maar bouw je ook mee aan de maritieme wereld van morgen.
De afdeling BeleidsadviesWELKOM BIJ DE AFDELING BELEIDSADVIES
De afdeling Beleidsadvies verbindt beleid en praktijk door de Kustwacht, ministeries en het netwerk te adviseren. Daarmee zijn onze collega's een belangrijke schakel tussen de Kustwachtorganisatie en het netwerk. We kijken graag vooruit. Hoe ziet ons werkveld er over 2, 5 of 10 jaar uit? Om daar inzicht in te krijgen, werken we mee aan strategische rapporten, bijvoorbeeld over ontwikkelingen die we zien op de Noordzee. Verder vertegenwoordigen we de Kustwacht in nationale en internationale overleggen. We zitten in allerlei projecten en onderzoeken als materiedeskundigen en dragen bij aan nota's, rapporten en evaluaties. Zo kunnen we ons als Kustwacht voorbereiden op wat er in de (nabije) toekomst komen gaat.
Kom jij ons team versterken? Dan laten we jou natuurlijk niet zwemmen. Nieuwe collega's die bij de Kustwacht komen werken worden begeleid in de wereld van de Kustwacht en het nautische werkveld. Dit doen we door jou te laten starten met een basisopleiding, zodat je goed voorbereid aan je nieuwe uitdaging kunt beginnen. Hierin komen alle belangrijke aspecten van het werk bij de Kustwacht aan bod. Van maritieme onderwerpen tot het opsporen van vermiste personen en werkbezoeken aan verschillende organisaties.
We stimuleren onze medewerkers ook om zich verder te ontwikkelen. Dit betekent dat we regelmatig bijscholing, trainingen, cursussen en vervolgopleidingen aanbieden om iedereen up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen.
Bijzonderheden- Zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want de selectiegesprekken vinden plaats tussen 17 maart en 4 april 2025.
- Werken bij de Kustwacht betekent ook dat je tijdens crisissituaties een rol kunt krijgen in het Operationeel Team (OT). Piketdiensten zijn hier dan onderdeel van, waarbij je binnen één uur op het Kustwachtcentrum in Den Helder moet kunnen zijn.
- Elke nieuwe medewerker start met de basisopleiding. Daarna volg je een gerichte opleiding die je voorbereidt op jouw specifieke rol binnen het crisisteam. De duur en inhoud hiervan zijn afhankelijk van je functie.
- Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Voordat je bij ons in dienst komt vindt er een veiligheidsonderzoek (VGB) plaats.
- Werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij de Kustwacht? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.
Contact
- Mevrouw E. Van den Boogaard
- Hoofd Beleidsadviseur Kustwacht NL
- EHW.vd.Boogaard@mindef.nl
- 06-82106419
Het salaris bedraagt €4750 - €6550