Je voelt je thuis in de dorpse / stadse omgeving van Meppel waar je grootste verantwoordelijkheid als POH-GGZ is om passende, preventieve zorg te bieden met als doel het versterken en veerkrachtiger maken van de geestelijke gezondheid van asielzoekers. Lees snel verder waarom jij dat wil doen bij GZA! Waar ga ik werken? Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als POH-GGZ maak je onderdeel uit van een team van zorgverleners dat vanuit verschillende disciplines eerstelijns zorg aanbiedt op de asielzoekerscentra. In een aantal consulten verhelder je de problemen van de patiënt en geef je passende kort of langer durende begeleiding. Ook mogelijkheden voor groepstrainingen die gericht zijn op het versterken en veerkrachtiger maken van asielzoekers om daarmee psychische problemen te voorkomen. Indien nodig verwijs je door. Je overlegt regelmatig met de huisarts, een collega POH-GGZ, en indien relevant met andere zorgverleners.

Waar je gaat werken

Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) heeft op bijna elke opvanglocatie van het COA een gezondheidscentrum. Daar werkt de huisartsenzorg bijna hetzelfde als de reguliere huisartsenzorg in Nederland. Asielzoekers kunnen met hun zorgvraag terecht bij een zorgprofessional zoals een doktersassistent, verpleegkundige, huisarts of praktijkondersteuner huisarts geestelijke gezondheidszorg (POH-GGZ). Bewoners maken hun afspraak tijdens het inloopspreekuur of via een praktijklijn.

In regio Drenthe zijn er verschillende azc’s. Je kunt in jouw regio werken op meerdere kleine locaties waar we zorg geven aan 200 asielzoekers. Of ook op grotere waar 1200 asielzoekers wonen. Denk aan Meppel, Vledder, Diever, Zweeloo, met als hoofdvestiging Meppel en Zweeloo.  De in- en uitstroom van asielzoekers bepaalt waar je het hardst nodig bent. Lekker dynamisch dus – bij ons is écht geen dag hetzelfde. En sommige locaties zijn soms maar een paar maanden open. We bepalen samen, altijd in overleg, wat het beste past. Waar je ook gaat werken – je komt altijd terecht in een gezellig, gedreven en multidisciplinair team. Vaste prik op veel locaties: gezamenlijk lunchen en een middagwandeling.

Wie jij bent

• Je bent een gediplomeerd POH-GGZ die affiniteit heeft met de zorg voor asielzoekers.

• Je hebt bij voorkeur 2 jaar werkervaring in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum.

• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: dienstverlenend, zelfstandig, stressbestendig, verantwoordelijk, patiëntgericht, flexibel, doelmatig en geduldig in verband met taalbarrières.

• Je weet de rust te bewaren en adequaat te handelen wanneer zich stressvolle situaties voordoen.

Wat wij je bieden

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3878,- en € 5600,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 8 of 9 conform cao Huisartsenzorg. (afhankelijk van aantal jaar werkervaring als poh-ggz).

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.

• In eerste instantie teken je een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week. We hebben natuurlijk de intentie om langdurig met elkaar samen te werken. Met aandacht voor de werk-privébalans.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten. Ook heb je 25 verlofdagen en 10 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek. En een uitstekende pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor rekening komt van de werknemer en 50% van Arts en Zorg Groep.

• Gezellige events zoals ons jaarlijks bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature neem je contact op met Regiomanager Amany Kuipers op 06 11 84 83 00.

We sluiten de vacature zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.