Functieomschrijving

Ben jij actief of heb je ervaring in het migratieveld, bijvoorbeeld in de uitvoeringspraktijk of met het maken van beleid? Ben jij iemand die beschikt over een gezonde dosis nieuwsgierigheid, die de vinger op de zere plek durft te leggen, ergens voor staat, en tegelijk verbinding zoekt? Dan is de functie van senior inspecteur misschien iets voor jou. Wij zijn op zoek naar iemand die graag werkt aan het concreet verbeteren van de kwaliteit van de taakuitvoering van organisaties binnen de migratieketen.
Wat betekent het om bij ons te werken?
De inspectie werkt voor een rechtvaardige en veilige samenleving. Als inspectie houden we toezicht op uitvoeringsorganisaties op het terrein van justitie en veiligheid, alsook asiel en migratie. Binnen onze inspectie zoeken we voor de afdeling Beschermen een senior inspecteur. Een inspecteur die gemotiveerd is dingen te verbeteren voor de samenleving. De afdeling Beschermen valt binnen de directie Beschermen, Straffen en Handhaving. De belangrijkste toezichtsdomeinen van de afdeling Beschermen zijn migratie en jeugdbescherming en -reclassering.
Als senior inspecteur binnen de afdeling Beschermen van de inspectie heb je een uitdagende en afwisselende baan. We houden toezicht op hoe organisaties in het domein van Justitie en Veiligheid en het domein van Asiel en Migratie de voor hen geldende wet- en regelgeving uitvoeren. Daarbij bekijken we de randvoorwaarden waarmee organisaties hun taken uitvoeren. We kijken bijvoorbeeld of er voldoende financiële middelen en personeel beschikbaar zijn. Recent heeft de inspectie het nieuwe Meerjarenperspectief 2025-2029 vastgesteld. Daarbij richten we ons op drie thema's, namelijk: weerbare samenleving, digitalisering en mensen in kwetsbare posities. Verder werken we we vanuit de vier kernwaarden verbindend, innovatief, verantwoordelijk en open. Dat willen we zijn intern onder elkaar en naar onze externe omgeving.
Maar wat ga je nou echt doen?
Je werkt bij de afdeling Beschermen. Je bent (mede-) verantwoordelijk voor het vormgeven van het toezicht. Het effect van het toezicht staat centraal, en krijgt inhoud door het gericht inzetten van regulier, verdiepend en intensief toezicht. Je staat in verbinding met het veld en je weet wat er speelt. Hiervoor leg je bezoeken af, vraag je informatie op, en sta je in contact met andere (belangen-) organisaties. Je benoemt mogelijke risico's en intervenieert waar nodig. Ook heb je kennis van relevante (beleids-)ontwikkelingen en prioriteiten die een belangrijke context kunnen zijn voor de (kwaliteit van de) taakuitvoering.
Het kan voorkomen dat een (groot) incident aanleiding is voor de Inspectie om een onderzoek in te stellen, al dan niet in samenwerking met andere rijksinspecties of toezichtsautoriteiten. Ook kan het voorkomen dat, bijvoorbeeld op basis van gesignaleerde structurele risico's, een thematisch onderzoek wordt ingesteld. Je hebt in deze onderzoeken de rol van projectmedewerker of projectleider. Je schakelt in het toezicht met de uitvoering, besturen en directies van instellingen. Je werkt samen met specialisten binnen de inspectie, zoals juristen, methodologen en communicatiemedewerkers.

Functie-eisen

• HBO of WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van en werkervaring op het gebied migratie, zoals rechtspraak, uitvoering of beleid
• Goede communicatieve vaardigheden en weet verbinding te maken met mensen
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met sociaal-wetenschappelijke onderzoeksmethoden strekt tot voorkeur
• Je bent een aanpakker, flexibel en laat je niet uit het veld slaan
• Je bent constructief kritisch en reflectief op eigen handelen
• Je kunt goed samenwerken in een (project) team

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur voor de duur van één jaar met uitzicht op vast

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving en we gebruiken de kracht van de diversiteit van onze medewerkers om samen resultaten te halen voor Nederland. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw talenten, kwaliteit en persoonlijkheid.
In ons werk staan de waarden open, transparantie, verbinden en verantwoordelijk centraal bij ons handelen, zowel intern als extern.
Een selectieassessment maakt in beginsel deel uit van de procedure.