Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.
Wat doet een Engineer Procesautomatisering bij Vitens?
Je wordt binnen het verzorgingsgebied van Vitens met name ingezet op grotere multidisciplinaire bovengrondse projecten: de bouw en renovatie van productielocaties. Zeg maar ‘waterfabrieken’ voor het oppompen, zuiveren en distribueren van vers drinkwater. Dit soort projecten lopen van een half jaar tot wel vijf jaar, en jij blijft van begin tot het einde betrokken. Bij Vitens zit enorm veel expertise over waterinfrastructuur. Daarnaast profiteren we natuurlijk ook van de kennis bij onze leveranciers. Als Engineer krijg jij een belangrijke regierol vanaf het opstellen van het ontwerp en vervolgens het begeleiden van het project tot het gewenste eindresultaat. Belangrijke taken zijn:
- Toepassen van actuele ontwerpstandaarden en het definiëren van oplossingen op basis van de geldende standaarden.
- Bijdragen aan doorontwikkeling van onze huidige ontwerpstandaarden door het inbrengen van verbetersuggesties.
- Bewaken van scope, tijd, budget en kwaliteit vanuit je eigen discipline.
- Bijdragen aan interdisciplinaire kennisontwikkeling en -overdracht binnen Vitens.
- Nauw samenwerken met ingenieursbureaus, leveranciers en aannemers.
- Zorgen voor sterk intern netwerk met collega’s, team-, project- en afdelingsmanagers.
Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?
Als nieuwe Engineer Procesautomatisering bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. Wij komen graag in contact met professionals die niks belangrijker vinden dan het resultaat: de best mogelijke installaties voor de productie van zuiver en schoon drinkwater. Van belang is dat je gek bent op en kennis hebt van je eigen discipline, maar ook dat je geïnteresseerd bent om steeds meer kennis van aangrenzende vakgebieden op te doen. Dat is in onze brede en gevarieerde projecten onontbeerlijk.
Andere functie-eisen zijn:
- Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting Industriële- of Procesautomatisering.
- Kennis van en ervaring in procesautomatisering (bijvoorbeeld PLC/SCADA)
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken (bijvoorbeeld Prince 2 / IPMA).
- Projectervaring opgedaan in de infra-sector, en affiniteit in de drinkwaterbranche.
- Je pakt je verantwoordelijkheid in je rol als coördinerend teamplayer.
- Bereidheid je verder te ontwikkelen binnen en buiten je vakgebied.
Arbeidsvoorwaarden in het kort:
- Bij deze functie bedraagt het maximum jaarsalaris € 75.296,- (schaal 10, Inclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget, waaronder vakantiegeld).
- Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5. Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk-privébalans en /of voor je levensfase.
- Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
Lees op werkenbijvitens.nl/content/Arbeidsvoorwaarden alles over de arbeidsvoorwaarden.
Is dit een functie voor jou?
Dan ontvangen wij graag je sollicitatie, o.v.v. Vacature-ID 3422, via de sollicitatiebutton. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar frank.schiphorst@vitens.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met jamie.bouwman@vitens.nl.
Over Vitens
Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren.
Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.
Salarisomschrijving
-
