De afdeling Generiek Kantoor en Toezicht (GKT) bestaat uit zo'n 185 medewerkers en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van kantoorapplicaties voor Belastingdienstmedewerkers. Dit doen wij op een zo generiek mogelijke manier zodat we snel kunnen leveren en beheer en onderhoud efficiënt is. Ons motto is dan ook 'Generiek waar mogelijk, specifiek waar nodig'. Hiervoor maken wij gebruik van verschillende tools en technieken zoals Java, Angular, IBM BAW en SAS Viya, en leveren wij aan verschillende ketens zoals Toezicht; bezwaar, beroep en klacht; en Inning en Betalingsverkeer.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Als SAS Viya developer bij het team Document Management & Sturing ga jij je bezighouden met het inrichten van de operationele stuurinformatie (OSI) dashboarding. In het relatief kleine sub-team van 3 medewerkers onderhoud en ontwikkel je nieuwe datamodellen en dashboards voor teamleiders, regiemedewerkers en gebruikers van kantoorapplicaties met als doel om hen grip te bieden op het verloop van processen. In deze dashboards worden o.a. Doorlooptijden, hoeveelheid werk en resultaten inzichtelijk gemaakt. Hiervoor maak je gebruik van o.a. SAS Viya tooling en Teradata.
In het scrum team ontwikkel, test en beheer je operationele stuurinformatie dashboarding in sprints van 2 weken. In samenwerking met de analist/product owner in jouw team refine je requirements vanuit de business tot een 'ready' user story, waarbij goed samengewerkt dient te worden met afnemers en de solution teams van de betreffende applicatie waar jullie dashboards voor leveren.
Goed om te weten: Er wordt gezocht naar een junior of medior SAS Viya developer, waarbij inschaling zal plaatsvinden op basis van relevante werkervaring.
Een bijzondere baan, omdat...
- er naast de samenwerking in het scrum team ook ruimte is voor eigen initiatief.
- je gaat werken met Teradata Studio en SAS Enterprise Guide.
- er ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen middels cursussen en training on the job onder begeleiding van twee ervaren collega's.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Met mijn collega's bouw ik aan datamodellen om de klantwens om te zetten naar een bruikbaar dashboard met operationele stuur informatie voor het sturen op werk."
- Alfred, SAS Viya developer
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbaar en succesvol ervaring opgedaan in een relevant vakgebied als SAS-dashboard ontwikkelaar of soortgelijk.
- Je bent analytisch sterk en kunt informatie gemakkelijk structureren en inzichtelijk maken.
- Je hebt ervaring in het werken in multidisciplinaire, zelfsturende en zelfregulerende agile (scrum)teams.
- Je hebt ervaring met het visualiseren van data.
Jouw competenties
- Analyseren
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Omgevingsbewustzijn
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.
Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Het salaris bedraagt €3484 - €4868