Beschrijving van het bedrijf
Eurofins Asbestos Inspections zoekt een gedreven Operationeel Manager Buitendienst die klaar staat om een team inspecteurs aan te sturen. Ben jij de dynamische persoon die we zoeken? Voor onze locatie in Barendrecht zijn we per direct op zoek naar een iemand die het voortouw neemt in het organiseren en coördineren van onze activiteiten.
Als Operationeel Manager Buitendienst geef je direct leiding aan circa 20 medewerkers, zowel kantoor- als buitendienst medewerkers. Onze buitendienstmedewerkers houden zich bezig met het uitvoeren van eindcontroles na asbestverwijdering. Wij controleren of een locatie na asbestverwijdering weer veilig kan worden betreden, waarbij onze inspecteurs een grote mate van zelfstandigheid hebben- en verantwoordelijkheid dragen. Tevens leidt je het kantoorteam, welke zorg draagt voor alle operationele zaken omtrent de eindcontroles- en aanverwante zaken.
Eurofins heeft laboratoria over de hele wereld die voorop lopen in hun expertise. Daar spelen onze mensen een cruciale rol in wereldwijde kwesties zoals milieu, voedselveiligheid en algemene gezondheid. Onze medewerkers zijn trots op hun bijdrage en ruimte voor eigen initiatief en groei zijn belangrijk. Daarnaast maak je deel uit van een grote, internationale organisatie die mogelijkheden biedt om verder door te groeien.
Bij Eurofins investeren we continu in de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers, zowel op het gebied van leiderschap als vakinhoudelijke kennis. Kom jij ons team versterken en jouw talenten verder ontwikkelen?
Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het nemen van operationele- en tactische beslissingen, waarbij je ervoor zorgt dat de werkzaamheden voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Als manager fungeer je als een cruciale schakel tussen bedrijfsdoelstellingen en de praktijk, waarbij je effectieve communicatie op verschillende niveaus binnen de organisatie hanteert.
Deze rol vereist leiderschapsvaardigheden om het team van ongeveer 20 mensen (zowel kantoor als buitendienst) te motiveren, te begeleiden en te ontwikkelen. Als zelfstandige beslisser ben je in staat om snel en adequaat te handelen bij operationele uitdagingen. Je waarborgt niet alleen dat alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de hoogste kwaliteitsnormen, maar je bent ook verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van managementoverzichten, en het werken met KPI's om prestaties te meten en te verbeteren.
Communicatie staat centraal in deze rol, waarbij je naadloos schakelt tussen strategische doelstellingen en de dagelijkse uitvoering van taken. Je vermogen om duidelijk te communiceren, zowel binnen het team als met andere afdelingen, is essentieel voor het succes van de functie.
Daarnaast ben je betrokken bij klantcontact, zowel direct als indirect, en speel je een actieve rol in het verbeteren van processen door verbeteringen in kaart te brengen, plannen te maken voor uitvoering (zelfstandig of met het team) en bij te dragen aan continue optimalisatie binnen de organisatie. Als HR-verantwoordelijke voer je taken uit zoals het aannemen en ontslaan van personeel, en het voeren van ziekte- en verzuimgesprekken
Verantwoordelijkheden:
- Dagelijks aansturen van +/ - 20 FTE (kantoor + buitendienst)
- Affiniteit met financiele aspecten
- Klantcontact (direct- en indirect)
- Management overzichten samenstellen- en opvolgen
- Werken met KPI's (opstellen + bijhouden)
- Verbeteringen in kaart brengen, plannen maken voor uitvoer en uitvoeren (zelf of met team)
- Hire + Fire (HR verantwoordelijk)
- Ziekte/verzuimgesprekken
Kortom: jij bent de leidinggevende die dagelijks zorgt voor structuur en helderheid over ieders taken en verantwoordelijkheden.
Functie-eisen
- Je hebt HBO denkniveau
- Beschikbaar voor 40 uur per week;
- Bij voorkeur 2 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende
- Werkt graag binnen een groot team
- Oplossinngericht werken
- Duidelijk communiceren
Wat bieden wij?
- Een informele, betrokken en prettige werksfeer;
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, o.a. 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld met bijkomend een passende pensioenregeling;
- Meewerken aan een veiligere en gezondere leefomgeving;
- Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met het bedrijf.